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寧夏出臺高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策
鼓勵5000名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄1000名畢業(yè)生做公務(wù)員和工作人員；擴(kuò)充特崗教師3000名；鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。一項(xiàng)由寧夏自治區(qū)人民政府發(fā)布的【2009】第59號文件，不僅明確提出所需落實(shí)的上述就業(yè)崗位，而且就拓寬就業(yè)渠道和解決當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)難、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)出臺相關(guān)優(yōu)惠政策。
從"科教興寧"和"人才強(qiáng)區(qū)"戰(zhàn)略出發(fā)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，寧夏結(jié)合區(qū)情實(shí)際，還提出了拓展就業(yè)渠道的相關(guān)設(shè)想：一是安排1500名畢業(yè)生參加"三支一扶"等計(jì)劃，他們中的1400名畢業(yè)生將充實(shí)支教、支農(nóng)崗位，其中100名"村官"將充實(shí)扶貧第一線；將安排特崗見習(xí)醫(yī)生1000名；安排2000名畢業(yè)生到事業(yè)單位實(shí)習(xí)；鼓勵1000名畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)；組織3500名離校未就業(yè)的畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；同時，引導(dǎo)和鼓勵500名以上畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。
寧夏還出臺如下九項(xiàng)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：
——各類中小企業(yè)吸納近3年未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生就業(yè)，簽訂2年以上勞動合同，月工資不低于1000元的，自治區(qū)財政對企業(yè)給予社會保險補(bǔ)貼（企業(yè)繳納部分）和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限為2年，分4個半年依次按實(shí)際就業(yè)人數(shù)每人補(bǔ)貼3000元、4000元、5000元、6000元。社保補(bǔ)貼先繳后補(bǔ)。國有和國有控股企業(yè)吸納近3年未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生就業(yè)，簽訂2年以上勞動合同并辦理各項(xiàng)社會保險。畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的，按吸納人數(shù)給企業(yè)1年期限的社會保險補(bǔ)貼。前半年補(bǔ)貼3000元，后半年補(bǔ)貼4000元。
——"三支一扶"、特崗醫(yī)生到事業(yè)單位就業(yè)穩(wěn)定服務(wù)2年以上（含2年）的畢業(yè)生享受相關(guān)政策待遇。
——應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償；兵役期滿在考取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先，具有普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總政治部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。
——基層特崗醫(yī)生見習(xí)時間為2年，見習(xí)期內(nèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和管理參照"三支一扶"的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
——畢業(yè)生到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事科技服務(wù)、計(jì)劃生育、司法、民政、扶貧開發(fā)、扶殘助殘、人力資源社會保障等社會管理和公共服務(wù)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期一年，由自治區(qū)財政每人每月補(bǔ)助600元基本生活費(fèi)。
——鼓勵就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公共職業(yè)介紹、人才交流）、民辦職介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司組織畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際就業(yè)人數(shù)，一次性給予就業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中300元作為畢業(yè)生路費(fèi)補(bǔ)貼，200元作為服務(wù)機(jī)構(gòu)工作補(bǔ)貼。
——離校未就業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)遵循自愿原則，時間一般為3－12個月，見習(xí)期間每月由見習(xí)單位和當(dāng)?shù)卣峁┗旧钛a(bǔ)貼400元。其中見習(xí)單位補(bǔ)貼300元，當(dāng)?shù)卣a(bǔ)貼100元。
——勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年招用登記失業(yè)畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)員工總數(shù)10％以上或10名以上并依法參加各項(xiàng)社會保險的，年度內(nèi)可申請享受30萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款。以10人為基數(shù)，每多招用1人，可增加5萬元貸款。享受貸款最高額為200萬元。
——各市、縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)基地和設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)應(yīng)積極接納有條件有項(xiàng)目的畢業(yè)生進(jìn)入基地、園區(qū)創(chuàng)業(yè)。各級人力資源社會保障部門和金融機(jī)構(gòu)要積極為自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款和有針對性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各級稅務(wù)、工商等部門要切實(shí)落實(shí)稅費(fèi)減免政策，幫助畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
強(qiáng)化大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)保障，寧夏提出如下五項(xiàng)具體的保障措施：
加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)
對符合規(guī)定條件的畢業(yè)生，由各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其免費(fèi)辦理就業(yè)失業(yè)登記，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，免費(fèi)提供求職指導(dǎo)、崗位信息、政策咨詢、培訓(xùn)和鑒定咨詢指導(dǎo)服務(wù)，免費(fèi)保管檔案，服務(wù)率要達(dá)到100％。定期或適時舉辦企業(yè)用工和人才招聘洽談會，常年開展網(wǎng)絡(luò)招聘，結(jié)合實(shí)際開展專場招聘、供求洽談進(jìn)校園等活動，多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。
強(qiáng)化就業(yè)援助
將困難家庭畢業(yè)生納入就業(yè)援助范圍，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)對特困家庭中2005年以來尚未就業(yè)的畢業(yè)生逐戶逐人登記，并實(shí)施一對一重點(diǎn)幫助。特困家庭畢業(yè)生，可以選擇進(jìn)入培訓(xùn)就業(yè)援助工程或申請享受公益性崗位。2009年底前要力爭使所有返回生源地未就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭畢業(yè)生的報名費(fèi)和體檢費(fèi)。對符合條件的困難家庭高校畢業(yè)生要給予最低生活保障或臨時救助。困難家庭畢業(yè)生靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的，給予50%的社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。
區(qū)內(nèi)高校應(yīng)根據(jù)山川不同情況，對家庭生活困難，離校時尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)按其申請為其提供300元－500元的一次性求職借款，畢業(yè)生就業(yè)后應(yīng)主動償還借款。
提升就業(yè)能力
引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、 全科醫(yī)師培訓(xùn)等。培訓(xùn)由市、縣（區(qū)）提出方案并組織實(shí)施。培訓(xùn)等級直接從中級工開始，畢業(yè)生在校所學(xué)或進(jìn)修專業(yè)與所培訓(xùn)職業(yè)技能（工種）相同或相近的，可以免學(xué)免考理論課。畢業(yè)生培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證并實(shí)現(xiàn)就業(yè)（與用人單位簽訂一年以上勞動合同或領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的，由人力資源社會保障部門進(jìn)行考核驗(yàn)收，按實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)以獎代補(bǔ)。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
各級報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，要廣泛宣傳鼓勵和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的政策措施，宣傳自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的典型事跡，引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心理預(yù)期，先就業(yè)后擇業(yè)，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
各地、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)工作考核和督查。各級人力資源和社會保障部門具體組織制定和實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
教育部門要指導(dǎo)高校根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場需要合理設(shè)置專業(yè)，切實(shí)解決學(xué)科設(shè)置與就業(yè)市場需求脫節(jié)的問題，改進(jìn)教學(xué)方法，著力提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和實(shí)踐能力。財政、稅務(wù)、工商、金融等部門和工、青、婦、工商聯(lián)等組織，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)和幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。
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