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山西出新政解決畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)檔案職稱問題
到中小企業(yè)非公企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，以后再不用為檔案轉接、職稱評聘、社會保險等問題而費心了。21日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公安廳制定出臺的 《關于解決高校畢業(yè)生到中小企業(yè)非公有制企業(yè)就業(yè)有關問題的辦法》，對以上事項規(guī)定出明確的解決辦法。
關于檔案轉接，中小企業(yè)、非公有制企業(yè)應建立健全職工檔案管理制度和管理機構，依法取得職工檔案管理資格。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，按如下辦法辦理檔案轉接手續(xù)：具備職工檔案管理資格的企業(yè)，將高校畢業(yè)生檔案直接轉入企業(yè)，由企業(yè)職工檔案管理機構統(tǒng)一管理；不具備職工檔案管理資格的企業(yè)，可委托當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬的公共就業(yè)服務機構、人才交流服務機構和經(jīng)批準授權的高校畢業(yè)生就業(yè)服務指導機構，代管高校畢業(yè)生檔案。
高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，可按現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘規(guī)定參加相應系列（專業(yè)）相應等級的專業(yè)技術職稱評聘。具體為：評審專業(yè)技術資格和參加專業(yè)技術資格考試，與國有企業(yè)、事業(yè)單位職工同等對待，實行統(tǒng)一的評審標準條件，統(tǒng)一的資格考試標準，頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書；高校畢業(yè)生參加專業(yè)技術職務任職資格評審和專業(yè)技術資格考試材料審核，可向所在企業(yè)提出申請，經(jīng)審查同意后加蓋企業(yè)印章，經(jīng)本人人事檔案管理機構審核同意，加蓋人事檔案管理機構印章，經(jīng)縣以上人力資源和社會保障部門逐級審核后，報相應評審委員會辦事機構評審或考試報名管理機構組織考試，經(jīng)評審委員會評審通過或考試合格取得相應專業(yè)技術資格的，相關材料歸入本人檔案，并核發(fā)相應資格證書；對到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，初定專業(yè)技術職務任職資格時，可免去計算機模塊考試，晉升專業(yè)技術資格時，同等條件下給予適當照顧；對取得專業(yè)技術資格（職稱）證書的高校畢業(yè)生，由中小企業(yè)、非公有制企業(yè)自主聘用。
在權益保障方面，中小企業(yè)、非公有制企業(yè)應與其招用的高校畢業(yè)生依法簽訂勞動合同，按規(guī)定參加各項社會保險。中小企業(yè)、非公有制企業(yè)根據(jù)需要，可委托當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬的公共就業(yè)服務機構、人才交流服務機構，代辦社會保險登記、繳費基數(shù)申報、繳費辦理等事務。
另外，鼓勵中小企業(yè)、非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。中小企業(yè)、非公有制企業(yè)當年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30％（超過100人的企業(yè)達到15％）以上的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。對中小企業(yè)、非公有制企業(yè)招用符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，在相應期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險、工傷保險補貼，期限最長不超過3年。
高校畢業(yè)生到山西省中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，可按戶籍管轄范圍，向當?shù)毓矙C關申請落戶。
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