對(duì)湖南省2011年工資指導(dǎo)線方案的函(人社部函〔2011〕277號(hào))

湖南省人力資源社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于發(fā)布<湖南省2011年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見(jiàn)>的請(qǐng)示》（湘人社報(bào)[2011]78號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下： 一、根據(jù)全國(guó)2011年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2011年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和你省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你省2011年工資指導(dǎo)線審核意見(jiàn)為： （一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為20%； （二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%； （三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為6%。 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 二、請(qǐng)你省進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。 三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后一個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。 二○一一年九月二十三

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函訂（函訂）04-29

函的范文03-12

函掩04-29

派遣函04-29

殽函04-29

致歉函04-29

投標(biāo)函04-29

函片04-29