2011年大學(xué)生薪資期待持續(xù)走低

　　麥可思的一份針對(duì)全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示，在目前未簽約的大學(xué)生中，薪資期待最低的人群，壓力最大。

　　求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群，這一點(diǎn)與被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生一致。調(diào)查顯示，求職心理壓力“很大”者占2011屆未簽約碩士生的35%，求職心理壓力“較大”者占31%.然而，期待薪資最高（即期待月收入大于3501元）的人群認(rèn)為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。對(duì)于這部分本科和高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，過(guò)高的期待薪資可能是缺乏信心基礎(chǔ)，不理性帶來(lái)了心理壓力。

　　無(wú)論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于本科生，原因可能是碩士畢業(yè)生的薪資期待比本科生更有信心基礎(chǔ)。被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生中對(duì)薪資的期待較高的，認(rèn)為自己求職心理壓力“很大”的比例較低。對(duì)于碩士畢業(yè)生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大��；就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，越容易有“待價(jià)而沽”的心態(tài)，所以其求職心理壓力并不大。

　　調(diào)查顯示，2011屆未簽約的本科生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為63%，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者為70%.2011屆未簽約的高職畢業(yè)生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為66%，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者為71%.

　　從不同用人單位類型來(lái)看，無(wú)論是2011屆未簽約碩士、本科還是高職畢業(yè)生，期待到“非政府或非營(yíng)利組織”和“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”單位的求職心理壓力最高。期待去外企和民企就業(yè)人群的求職心理壓力相對(duì)較低。業(yè)內(nèi)人士分析，“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”單位本身數(shù)量不多，競(jìng)爭(zhēng)激烈所以求職心理壓力大。

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