天大研究生設(shè)論壇圓就業(yè)夢 企業(yè)高管零距離接觸

2013屆高校畢業(yè)生的就業(yè)高峰期剛過，天津大學(xué)研究生會的學(xué)生骨干就開始張羅為2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)“未雨綢繆”。

　　其實早在4月13日，天津大學(xué)研究生會牽頭組織了天津市高校研究生骨干“我的中國夢”主題論壇，該市的研究生骨干共同承諾要通過組織一系列活動實現(xiàn)研究生的使命，發(fā)揮研究生社團(tuán)該發(fā)揮的引領(lǐng)作用。

　　目前，這些研究生骨干已經(jīng)開展了“微夢想”征集、“科技夢、強(qiáng)國夢”學(xué)術(shù)論壇、“科技夢，強(qiáng)國夢”系列學(xué)術(shù)沙龍等中國夢系列活動。而本次的論壇也是出于同樣的初衷。

　　“其實我們發(fā)現(xiàn)用人單位希望引進(jìn)高素質(zhì)創(chuàng)新人才，學(xué)生希望獲得滿意的職位，基于雙方內(nèi)部的需求，我們認(rèn)為可以通過搭建交流平臺讓他們共圓一個夢”。天津大學(xué)研究生會主席唐佳煒說。

　　5月26日，“集賢北洋 筑夢天大”天津大學(xué)2013年校企菁英論壇在啟元大酒店舉行。論壇邀請了包括中國汽車工業(yè)工程公司、寶潔、卡特彼勒、西門子等12家企業(yè)的人事部門主管為2014屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)面試技巧指點迷津。論壇吸引了天津市10余所高校學(xué)生報名參加。

　　“天津大學(xué)研究生會在2014年校園招聘來臨前舉辦此次論壇，為即將面臨就業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子提供零距離接觸企業(yè)高管的機(jī)會，學(xué)子可以就職業(yè)規(guī)劃和個人職業(yè)發(fā)展等問題進(jìn)行深度交流，讓優(yōu)秀學(xué)子有更充分的準(zhǔn)備，獲得高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會�！钡綀鰠�會的該校學(xué)工部副部長楊冬告訴記者。

　　“從現(xiàn)場根本看不出是個論壇，而更像是‘同學(xué)會’”，參會學(xué)生鄒宇說，活動創(chuàng)新模式，改變了論壇給人們的一貫印象，通過對企業(yè)人事部門高管的訪談、學(xué)生現(xiàn)場提問、臺下自由交流三種方式進(jìn)行交流，氣氛融洽，高管更像是學(xué)長在給學(xué)弟學(xué)妹們傳授他們對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識和經(jīng)驗。

　　“現(xiàn)在有一種觀點：在企業(yè)家眼中，‘就業(yè)難’不僅僅是供需矛盾，還是畢業(yè)身自身有短板。那我們的短板在哪，需要人事部門的人員告訴我們�！痹趯捤傻姆諊�中，企業(yè)和學(xué)生都袒露了心聲。

　　據(jù)觀察，用人單位和學(xué)生的觀點有同也有異。相同的是關(guān)于就業(yè)后自身能力的提升，不同的主要在于：企業(yè)高管們希望學(xué)生未來能夠成為復(fù)合型人才，而現(xiàn)場學(xué)生只有1/3希望成為復(fù)合型人才，其余2/3希望成為管理型或技術(shù)型或研發(fā)型之類的某一方面的人才；企業(yè)高管們希望學(xué)生們憑興趣就業(yè)，不要固守于自己的專業(yè)，這樣方能成功，而在場4/5的學(xué)生希望在自己的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。

【天大研究生設(shè)論壇圓就業(yè)夢 企業(yè)高管零距離接觸】相關(guān)文章：

企業(yè)高管述職報告01-08

企業(yè)高管培訓(xùn)心得09-21

教育隨筆：我的零距離接觸04-28

法律援助的零距離接觸05-01

北京多所高校設(shè)就業(yè)獎學(xué)金鼓勵研究生西部就業(yè)04-25

企業(yè)高管辭職報告04-18

企業(yè)高管應(yīng)聘簡歷模板04-03

企業(yè)高管辭職申請書09-22

企業(yè)高管辭職報告范文04-27

企業(yè)高管培訓(xùn)心得3篇04-01