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加國求職季節(jié) 留學(xué)生求職工簽經(jīng)驗(yàn)談
批留學(xué)生朋友結(jié)束了艱辛的大學(xué)生活，迎來畢業(yè)的大日子。作為專業(yè)移民服務(wù)機(jī)構(gòu)，加拿大海外移民公司多倫多公司的經(jīng)理，筆者接觸了大量找工作的留學(xué)生朋友，與他們一起分享了找到工作的喜悅，也一道經(jīng)歷了不成功的挫折。在與大量的留學(xué)生朋友接觸中，筆者摸索了一些留學(xué)生找工作的規(guī)律。在新一屆畢業(yè)生即將進(jìn)入找工大軍的 · 日本留學(xué)招生計(jì)劃 100%保證簽證 · 出國留學(xué)第一論壇 · 專家在線留學(xué)咨詢 時(shí)候，愿意將我的心得總結(jié)出來與留學(xué)生朋友們分享。
一、同是畢業(yè)生，季節(jié)不同，機(jī)會(huì)不等
學(xué)生畢業(yè)時(shí)間一般在4、6、8和12月底幾個(gè)時(shí)間段。機(jī)會(huì)較好的是12月底畢業(yè)的學(xué)生。一般加拿大的企業(yè)從年初實(shí)施新一年的計(jì)劃，因此2，3月份雇傭的人員較多，很多大型招聘活動(dòng)也安排在2月份，這就給了12月底畢業(yè)的學(xué)生多一些機(jī)會(huì)。而4月底畢業(yè)的學(xué)生雖然工作機(jī)會(huì)并不少，但由于那時(shí)畢業(yè)的學(xué)生最多，面臨的競(jìng)爭(zhēng)也最激烈。
選擇在新年過后離職找新工作的人較多，客觀上給12月底畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。畢業(yè)的季節(jié)不是每個(gè)人可以隨意選擇的，同學(xué)們也沒有必要為了躲避某個(gè)季節(jié)而拖延畢業(yè)，造成時(shí)間和金錢上的浪費(fèi)。但掌握這個(gè)規(guī)律可以做到知己知彼。
二、什么學(xué)生容易找到工作
有一技之長(zhǎng)的學(xué)生更容易找到工作。如學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。在屬于技能專業(yè)的同時(shí)，關(guān)鍵是要擁有技能。這一點(diǎn)上，大專畢業(yè)的學(xué)生反而比大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)。比如會(huì)計(jì)，Seneca 畢業(yè)的學(xué)生都學(xué)過Quick Book, simply accounting等流行軟件，有的學(xué)生甚至還學(xué)了ACPAC。這些實(shí)用技能對(duì)找工作幫助很大。而一些大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生卻從來沒有學(xué)過這些軟件，雇主根本不可能雇傭他們。這充分反映了加拿大公立大學(xué)的教育嚴(yán)重脫離實(shí)際應(yīng)用的現(xiàn)象。
另外，計(jì)算機(jī)專業(yè)也不是人人吃香。如會(huì)使用Graphic Design 軟件和熟悉網(wǎng)頁制作技術(shù)的學(xué)生，熟悉網(wǎng)絡(luò)管理的學(xué)生容易找工作，而編程雖然也是“一技之長(zhǎng)”，但由于受到雇主的限制，并不好就業(yè)。
我們發(fā)現(xiàn)中國學(xué)生學(xué)商的和學(xué)經(jīng)濟(jì)的最多。比如 Economics, International Business等，這些專業(yè)理論性強(qiáng)實(shí)用性弱。因此類似專業(yè)的同學(xué)尤其應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)用技能的培養(yǎng)。找工過程中，主要是要過面視口語這一關(guān)。因此，著重準(zhǔn)備面試口語，會(huì)很明顯地提高你“中簽”的幾率。
三、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給準(zhǔn)備最充分的人。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，找工作也是一樣。怎樣寫簡(jiǎn)歷？樣式很多，無所謂優(yōu)劣。一定要把自己的“產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)”寫在明顯的地方。如你會(huì)用的軟件、會(huì)做的任何工作。有工作經(jīng)驗(yàn)的一定要寫進(jìn)去，要善于發(fā)掘自己的技能和優(yōu)勢(shì)。比如非常熟悉Excel，或者熟練掌握網(wǎng)上查詢技術(shù)都應(yīng)該寫上。
作為本來就沒有工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能的留學(xué)生，就更應(yīng)該發(fā)覺自己的優(yōu)勢(shì)，任何技能都不應(yīng)該輕視。比如會(huì)修電腦，會(huì)用復(fù)印機(jī)、曾受過“Phone Manner Training”等。另外，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短，重點(diǎn)突出。只有Senior Position 的簡(jiǎn)歷才可以寫得很長(zhǎng)。
四、眼光不可太高，心里定位—小公司。
剛畢業(yè)的外國留學(xué)生，切莫眼光太高。要有準(zhǔn)確的心理定位，那就是小公司。這是由客觀因素造成的。首先作為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，競(jìng)爭(zhēng)力確實(shí)不強(qiáng)；其次作為外國人，語言文化上的劣勢(shì)使留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力更低了。
眾所周知，本地越是有規(guī)模的公司越注重員工的培訓(xùn)。由于留學(xué)生工作簽證只有一年（少數(shù)可得兩年），使大公司無法培訓(xùn)你后繼續(xù)使用，因此大公司的門基本對(duì)留學(xué)生關(guān)閉。經(jīng)常有留學(xué)生提出要求要進(jìn)入大公司，這是很不現(xiàn)實(shí)的。
五、專業(yè)定位。辦理工簽，積累工作經(jīng)驗(yàn)的主要目的是為了移民。
因此工作的職業(yè)一定要符合移民的要求。加拿大技術(shù)移民不是什么職位都可以移民的。一般來講一定是有管理因素的或者技術(shù)因素的。由于學(xué)生畢業(yè)的工作機(jī)會(huì)可能是一些低級(jí)的，入門性質(zhì)的工作，是不能移民的。這時(shí)我們一般會(huì)和雇主協(xié)商，讓學(xué)生做一部分其他符合要求的工作，并且在Job offer上和以后的推薦信上作一些技術(shù)處理。除了上面提到的移民的專業(yè)定位問題，有些學(xué)生在申請(qǐng)工簽事也會(huì)遇到專業(yè)定位問題。工簽工作專業(yè)應(yīng)該和所學(xué)專業(yè)吻合，至少應(yīng)有部分課程吻合。
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