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制度安排與會計(jì)信息質(zhì)量-紅光實(shí)業(yè)的案例分析

時(shí)間:2023-05-01 15:50:14 財(cái)經(jīng)會計(jì)論文 我要投稿
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制度安排與會計(jì)信息質(zhì)量-紅光實(shí)業(yè)的案例分析

[摘要]本文對會計(jì)信息失真、特別是違法造假的會計(jì)信息失真現(xiàn)象,以四川紅光實(shí)業(yè)公司的案例為分析對象,從我國現(xiàn)有制度安排的角度進(jìn)行分析。分析認(rèn)為,現(xiàn)有的制度安排本身排斥高質(zhì)量的會計(jì)信息,并誘發(fā)會計(jì)信息違法性失真。本文分析的政策性意義在于:會計(jì)信息失真的治理,不僅僅是一部《會計(jì)法》或相應(yīng)的會計(jì)技術(shù)規(guī)范所能解決的,相關(guān)的法律制度安排等才是解決會計(jì)信息失真的治本之舉。

制度安排與會計(jì)信息質(zhì)量-紅光實(shí)業(yè)的案例分析

  一、引言為尋求提高會計(jì)信息質(zhì)量,我國政府有關(guān)管理部門先后制訂并發(fā)布了數(shù)十項(xiàng)相關(guān)的法規(guī)與制度,如《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》(國務(wù)院)、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《股份有限公司會計(jì)制度》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(以上為財(cái)政部)、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表披露細(xì)則》(中國證監(jiān)會)等。1999年10月31日,第二次修訂的《中華人民共和國會計(jì)法》正式發(fā)布,并要求自2000年7月1日起施行。新《會計(jì)法》的修訂、頒布與實(shí)行,被認(rèn)為是旨在改善我國會計(jì)信息質(zhì)量、杜絕虛假會計(jì)信息。與之相適應(yīng),財(cái)政部又于2000年12月發(fā)布了《企業(yè)會計(jì)制度》。所有這些努力,無疑,會在一定程度上促成提高我國的會計(jì)信息質(zhì)量。

  但是,會計(jì)信息具有經(jīng)濟(jì)后果,已為理論界從多個(gè)角度進(jìn)行驗(yàn)證。會計(jì)信息質(zhì)量的提高,必將改變原有市場上各利益團(tuán)體的利益安排。顯然,那些利益受損的團(tuán)體將不會為追求高質(zhì)量的會計(jì)信息而自愿放棄既得利益。換言之,僅僅依靠會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度本身,應(yīng)當(dāng)不會顯著地改變會計(jì)信息質(zhì)量。

  如果將現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下助人和主體一般性地界定為“逐利的理性經(jīng)濟(jì)人”,那么,他(們)的行為模式主要取決于該項(xiàng)行為所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。而某項(xiàng)行為的經(jīng)濟(jì)后果又在相當(dāng)程度上受當(dāng)時(shí)的制度安排所決定!爸贫瓤梢远x為社會中個(gè)人所遵循的行為規(guī)則”。換言之,是某一時(shí)期社會的制度安排,決定了人們的行為方式。將這一基本推論用于會計(jì)信息的提供行為與會計(jì)信息質(zhì)量的分析中,可以認(rèn)為,提供會計(jì)信息的行為與當(dāng)時(shí)社會的制度不可分離。如果一定時(shí)期的制度安排鼓勵提供高質(zhì)量的會計(jì)信息,并對實(shí)施這種行為的主體給予獎勵,則市場上普遍提供的會計(jì)信息,其質(zhì)量應(yīng)當(dāng)能令人滿意;反之,如果市場不獎勵、甚至懲罰提供高質(zhì)量會計(jì)信息的主體,那些提供虛假會計(jì)信息的主體又能獲得不菲的收益,則市場上普遍流行的會計(jì)信息,虛假成份必定居多。

  本文將依照這一邏輯展開。其中,第二部分主要討論制度安排對會計(jì)信息提供的影響及相關(guān)的市場激勵或懲罰,以期構(gòu)建一個(gè)一般性的分析框架;第三部分簡要描述紅光實(shí)業(yè)案例,為下文的分析與討論,提供基礎(chǔ);第四部分是本文討論的重心,將以第二部分所形成的基本分析框架為工具,討論紅光實(shí)業(yè)案例中各行為主體的激勵與約束分布;最后是必要的討論與本文結(jié)論。

  二、制度安排與個(gè)體行為:一個(gè)分析框架

  什么是制度?經(jīng)濟(jì)學(xué)界存在多種解釋。早期的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家康芒斯將制度定義為“集體行動控制個(gè)人行動”,集體行動包括從元組織的習(xí)俗到有組織的機(jī)構(gòu)以至國家,它們對個(gè)體行動的控制是通過利益誘導(dǎo)(用康芒斯的話:對個(gè)人有益)和禁例的方式進(jìn)行的(康芒斯,中譯本,第二章)。換言之,制度可以決定(通過誘導(dǎo)或禁止)個(gè)人行為。舒爾茨(T.Schultz)認(rèn)為,制度是行為規(guī)則,它們涉及社會、政治及經(jīng)濟(jì)行為。例如,它們包括管束結(jié)婚與離婚的規(guī)則、支配政治權(quán)力的配置與使用的憲法中所內(nèi)含的規(guī)則,以及確立由市場資本主義或政府來分配資源與收入的規(guī)則(科斯等著,中譯本,1994,第253頁)。作為制度決定論者,諾斯對制度先后有過多次描述與界定,他在《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績效》一書中將制度抽象為:“是一個(gè)社會的游戲規(guī)則,或者,更規(guī)范

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