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淺談企業(yè)如何提高產(chǎn)品質(zhì)量
摘 要:本文從人的因素、過程控制、質(zhì)量體系建立與應(yīng)用、加強(qiáng)內(nèi)部溝通、人員的教育與培訓(xùn)、加強(qiáng)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督與檢測、企業(yè)文化等七個方面討論了在企業(yè)中如何提高產(chǎn)品質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:質(zhì)量;產(chǎn)品;顧客;全員參與;過程控制;溝通;培訓(xùn)
中圖分類號:R955 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
對制造業(yè)來說,產(chǎn)品是指“過程的結(jié)果”。那么企業(yè)要想達(dá)到好的結(jié)果,就必須從原材料進(jìn)廠到加工成成品的整個過程中的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效的控制,才能制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來滿足顧客的需求。在產(chǎn)品形成的過程中,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,我們從以下幾個方面進(jìn)行闡述。
1 人的因素在企業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)作用
質(zhì)量是企業(yè)的生命,員工是企業(yè)的主人,質(zhì)量提高需要靠大家共同努力。所以企業(yè)內(nèi)部的各級領(lǐng)導(dǎo)、各層人員要努力做好自己的本職工作,并且企業(yè)內(nèi)部的各部門之間也需要加強(qiáng)溝通,精誠合作。在人的因素中又可以分為以下三個方面:
1.1 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
組織只有為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)才能生存。從顧客的角度出發(fā)來思考問題,這是管理企業(yè)的一個立場問題,是思考其它問題的出發(fā)點(diǎn)和前提。在企業(yè)(賣方)與顧客(買方、消費(fèi)者)的市場交易關(guān)系中,購買的決定的權(quán)掌握在顧客手中,企業(yè)競爭的焦點(diǎn)歸根結(jié)蒂是對顧客的競爭。以顧客為中心,明確誰是顧客,了解顧客的需要,滿足和超越顧客期望,實(shí)現(xiàn)顧客滿意,造就忠誠的顧客正在成為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基石。在企業(yè)外部,產(chǎn)品交付給誰,誰就是顧客;在企業(yè)內(nèi)部,下一道工序或下一個部門就是上一道工序或上一個部門的顧客。只有真正的為顧客服務(wù),才能為企業(yè)贏得立足之地。
1.2 領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)作用就是要確立企業(yè)統(tǒng)一的宗旨及方向,創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境,在企業(yè)中形成一種上下同欲的狀態(tài)。并且要明確地設(shè)定出為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的追求所必須地那些關(guān)鍵的少數(shù)目標(biāo),然后要將這些目標(biāo)分解到各個部門當(dāng)中,使每個人都清楚自己的工作是如何與企業(yè)的目標(biāo)相聯(lián)系的。
1.3 全員參與
各級人員是企業(yè)的分子,只有他們的充分參與,才能使其才干為企業(yè)帶來最大的收獲。企業(yè)要想發(fā)展,就必須充分挖掘人力資源,使其巨大的潛能能夠釋放出來。企業(yè)的管理層必須通過營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境來激發(fā)人們的熱情和主動精神,使人們懂得并愿意高效地工作,從而極大地促進(jìn)企業(yè)的徹底轉(zhuǎn)變。好的企業(yè)會讓員工有“家”的感覺,為自己家做事情是心甘情愿的。
2 注重過程控制才能加工出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
現(xiàn)代質(zhì)量管理奠基者休哈特被人們尊稱為“統(tǒng)計質(zhì)量控制之父”。他認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,而是生產(chǎn)出來的,質(zhì)量控制重點(diǎn)應(yīng)放在制造階段,將質(zhì)量管理從事后把關(guān)提前到事前控制。產(chǎn)品從原材料的開始加工到最終完成,過程中的每一環(huán)節(jié)均需控制才能加工出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2.1 技術(shù)人員應(yīng)大膽的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新以高質(zhì)量保證產(chǎn)品要求
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。惟有建立創(chuàng)新機(jī)制和具有創(chuàng)新精神,才能不斷發(fā)揮出創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新質(zhì)量與創(chuàng)新管理的靈魂作用。
當(dāng)企業(yè)要加工某產(chǎn)品時,技術(shù)人員首先要清楚設(shè)計圖紙的各種要求,并查閱技術(shù)性支持文件編制相應(yīng)的工藝文件。產(chǎn)品質(zhì)量是以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的,技術(shù)人員編制的文件相當(dāng)于加工產(chǎn)品的“法”,如果“法”未立好,那么產(chǎn)品質(zhì)量何以保證?所以為了有高質(zhì)量的產(chǎn)品,技術(shù)人員立的“法”必須正確,才能保證加工出來的產(chǎn)品最終符合設(shè)計圖紙的要求。
2.2 加工者嚴(yán)格執(zhí)行文件并積極發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中的問題
操作者嚴(yán)格按照相應(yīng)的文件要求加工產(chǎn)品,將理論知識與實(shí)際加工聯(lián)系起來,記錄數(shù)據(jù),以便于利用控制圖來查找偶然波動和異常波動。將可以查明的異常波動運(yùn)用有效的方法加以剔除。在現(xiàn)場成立的各種質(zhì)量改進(jìn)小組應(yīng)用PDCA循環(huán)及各種質(zhì)量工具,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2.3 產(chǎn)品周轉(zhuǎn)中的防護(hù)
產(chǎn)品一旦加工,就要做好防護(hù)。防止產(chǎn)品的磕碰傷及生銹問題。不但要在上下工序之間做好防護(hù),還要考慮到產(chǎn)品在外單位的周轉(zhuǎn)及包裝運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)。這就需要根據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際情況而做出相應(yīng)的防護(hù)措施,如為產(chǎn)品制做專用的零件箱或者將產(chǎn)品進(jìn)行獨(dú)立包裝等。
3 建立適應(yīng)自己企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
在提高產(chǎn)品質(zhì)量工作中,沒有相應(yīng)的質(zhì)量管理體系是不行的。所以公司成立了以八項(xiàng)質(zhì)量管理原則為基礎(chǔ)建立了質(zhì)量管理體系,并通過ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。公司員工以質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)文件為依據(jù)展開工作提高產(chǎn)品質(zhì)量。每年進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審,確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。
4 通過在職培訓(xùn)與教育,提高公司員工的綜合素質(zhì)。
人是企業(yè)競爭制勝的第一資本。管理大師彼德.德魯克曾說:“人是企業(yè)最大的資產(chǎn),同時也是企業(yè)最大的負(fù)債!比绾胃冒l(fā)揮人力資本在企業(yè)的運(yùn)營過程中的積極作用,已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)共同面臨的問題。所以開展“在職培訓(xùn)”和普及質(zhì)量教育是解決這個問題的一個有效途徑。
5 加強(qiáng)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督與檢測
產(chǎn)品是制造出來的,而高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅需要先進(jìn)的技術(shù)和加工設(shè)備,同時還需要各個檢測環(huán)節(jié)的有效配合。只有把各個環(huán)節(jié)都把握好了才能真正提高產(chǎn)品的質(zhì)量,從原材料的采購到最終的產(chǎn)品成型都要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與檢測,這樣一方面可以有效的降低最終產(chǎn)品的廢品率從而降低成本,另一方面又可以有效地保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量。
6 企業(yè)文化上升為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量的精神支柱
當(dāng)今,企業(yè)文化與管理創(chuàng)新已成為一種新的管理思潮,企業(yè)文化對企業(yè)質(zhì)量管理的地位愈來愈加重要,已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可忽視的要素之一。歐美許多知名企業(yè)家一致認(rèn)為,不斷提升現(xiàn)代企業(yè)與產(chǎn)品中的文化含量,實(shí)行文化與科技的融合,是提升產(chǎn)品質(zhì)量,立于市場競爭不敗之地的有力保證。
結(jié)語
提升產(chǎn)品質(zhì)量是多因素復(fù)雜的問題,不能用單一的辦法來解決,應(yīng)當(dāng)多管齊下,才能取得較大的效果。隨著技術(shù)革命的興起,以及由此提出的質(zhì)量挑戰(zhàn),人們解決質(zhì)量問題的方法和手段,必將會更加豐富和完善。
參考文獻(xiàn)
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