編委機構編制深化體制改革新變化

2月20日，全州機構編制工作會議在吉首召開。會議總結回顧了2008年工作、表彰了先進，研究部署了2009年的機構編制工作。聽取了州委常委、常務副州長**的講話以及州編辦主任**作的題為《深化體制改革推進管理創(chuàng)新努力開創(chuàng)全州機構編制工作新局面》的工作報告后，與會同志明顯感到,今年全州機構編制工作局面有了三個新變化。

變化一：領導更加從深層次關注和重視機構編制工作

從**同志的講話中，我們感覺到領導已成了機構編制管理工作的行家里手。一方面在講話中所涉及的機構編制工作，從單位的履職、人員和領導職數(shù)的配備等事項面面俱到，概念準確不講外行話；另一方面領導心懷大格，思考問題層次深、涉入層面精細。這可從講話中切入的點看到：①要圍繞科學發(fā)展觀、富民強州的基本要求和原則對機構編制進行科學配置和資源整合②提高行政效能、減少行政成本，科學應對我州人少編少、管理范圍廣結構復雜的綜合情況，促進經(jīng)濟社會發(fā)展③事業(yè)單位要履行職責，編制分類必須明確不含糊。事業(yè)單位取消收費項目后的出路，人員安排等值得研究④城鎮(zhèn)退伍士兵安置與消化超編工作的矛盾關系值得研究,一要做好,二要探索方法。

變化二：統(tǒng)籌更加精細，工作安排更具操作性

今年全州機構編制部門工作重點就是**主任在討論會上說的“搞好一個中心、兩個基本點，健全三項機制”，即：認真做好深化行政管理體制改革、嚴格控制機構編制、做好超編人員消化工作，建立健全監(jiān)督檢查機制、宏觀和動態(tài)管理機制、部門協(xié)調配合工作機制。通過圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局去謀劃，瞄準富民強州戰(zhàn)略目標搞服務，努力提高機構編制管理工作水平，為全州經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。

變化三：創(chuàng)新再不是一句“口頭禪”

思路就是出路，思維的轉變是創(chuàng)新的首要條件。楊主任報告中提出“要結合我州行政管理體制面臨的新情況、新問題、新要求，深入開展調查研究...重點研究政府職能轉變、運行機制及機構配置、編制管理等問題并提出建議，就提高行政效能、降低運行成本的重點、難點問題進行深入研究”。這里我們明顯感到，現(xiàn)在的機構編制管理工作思路，已從先前固有的“慢慢拖”到現(xiàn)在的“積極主動”，看似簡單，實則已實現(xiàn)了創(chuàng)新的大步跨越。楊主任在討論會上多次明示:機構編制管理工作要“長袖善舞，巧借東風”,要善于從“就機構論機構，就編制論編制”的管理模式中跳出來,加強協(xié)調，爭取有關職權部門的支持，形成齊抓共管的局面。

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