以民為重是倡導(dǎo)“八個方面良好風(fēng)氣”的根本出發(fā)點

大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，一個很重要的方面在于以民為重，堅持群眾觀點，走好群眾路線，緊緊依靠人民群眾的支持和監(jiān)督，把為廣大群眾謀利益辦實事作為切入點。只有這樣，才能實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，我們黨才能始終得到人民群眾的支持和擁護。

要不斷陶冶“憂民樂民總關(guān)情”的情操，增強以民為重的自覺性。政治的問題，根本是對人民群眾的態(tài)度問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良的作風(fēng)，就必須在工作中增強愛民之心、大行為民之舉。在思想上要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念和真心實意對人民負責(zé)的精神，強化公仆意識，增強為人民掌好權(quán)用好權(quán)的使命感和責(zé)任感，保證人民賦予的權(quán)利始終為人民群眾謀利益。在制定政策和做出決策時，必須以群眾的情緒為第一信號、以群眾需求為第一選擇、以群眾滿意為第一標準，確實為群眾著想。各級各部門研究議題，出臺決策，首先要考慮群眾的利益，看群眾高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護。群眾不贊成、不擁護不高興、不滿意的決策決不出臺，通過“政以民為本、權(quán)以民為重”的決策理念，充分體現(xiàn)出愛民之心。在對待群眾生活上領(lǐng)導(dǎo)干部要在感情上貼近群眾，在行動上要“身”入群眾，眼看群眾之需，耳聽群眾之求。要經(jīng)常研究群眾的生活狀況和需求，以便在工作中從群眾關(guān)心的問題抓起，從群眾盼望的事情做起，從群眾不滿意的地方改起。去年以來，我們在全縣各級黨員干部中實行一線工作法，每個縣直單位都在農(nóng)村建立一個基層聯(lián)系點，常年駐點訪民情，理民事，使各級干部做到情況在一線掌握，工作在一線開展，問題在一線解決，功績在一線實現(xiàn)，執(zhí)政為民的本領(lǐng)在一線提高。同時，我們每年都選派1/3的機關(guān)干部，由副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成“深入基層促三農(nóng)”工作隊，下派到全縣1/3的村，開展對口幫扶。XX年，在繼續(xù)開展“深入基層促三農(nóng)”活動的基礎(chǔ)上，又在全縣組織開展了以“聽民聲，摸民情，解民難，穩(wěn)民心，幫民富”為主要內(nèi)容的“進百村、訪萬戶”活動。全縣2600名機關(guān)干部深入全縣242個村，走訪全縣90%以上的農(nóng)戶，干部參與率100%，村莊覆蓋率100%，做到了每村都有對口幫扶單位，每名干部都有固定聯(lián)系戶。下派工作隊員與村干部交心換心做工作，與群眾同吃同住同勞動，辦實事,解疑難,在做好群眾工作中鍛煉才干，增強與群眾的感情。

要時刻牢記“群眾利益無小事”的責(zé)任，增強以民為重的堅定性。大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，就要以民為本，與民同心，時刻想到人民的利益、愿望和要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢固樹立以人民利益為重，以人民群眾為天的意識。首先要堅持不懈地為群眾辦實事、辦好事。要認真謀劃與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的實事、好事。并下工夫辦實、辦好，辦的讓群眾滿意。

近年來，邯鄲縣把提升群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量、加快農(nóng)村城市化作為全縣工作的重中之重，在廣大農(nóng)村，結(jié)合文明生態(tài)村創(chuàng)建，集中力量辦好修路、整街、植樹、建園、改水、辦氣六件實事，全縣100%的村通上了自來水，100%的村主要街道得到硬化、綠化、亮化，160多個村建成氣化生態(tài)型農(nóng)村，全縣通公交車線路21條242個村，通車率達到100%，農(nóng)村城市化水平不斷提高。其次要開展好扶貧幫困送溫暖活動。要把農(nóng)村貧困人口等弱勢群體的安危冷暖切實放在心上，千方百計解決他們生活中急需解決的問題，保障他們的不因收入較少而陷入生活的困境，讓他們時時刻刻感受到黨和政府的溫暖。針對群眾物質(zhì)生活水平提高后對改善生活環(huán)境、生活質(zhì)量的迫切要求，邯鄲縣把幫扶社會弱勢群體作為構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，組織開展了“千名干部幫扶特困群眾”活動，把特定時間的對貧困群眾的慰問拓展深化為長期持續(xù)的幫扶，把以單位為主體的慰問拓展深化為突出黨員干部個體責(zé)任的對口幫扶，把一般的工作聯(lián)系拓展深化為血濃于水的親情聯(lián)結(jié)�；顒娱_展以來，全縣1300多名股級以上干部對口聯(lián)系1000余戶特困群眾，送錢送物30多萬元。進一步改善了執(zhí)政形象，密切了黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)了干部受教育、群眾得實惠的雙贏目標。第三要努力樹立正確的政績觀。作為黨員干部，應(yīng)當始終以正確的政績觀勤政為民，使各項工作經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。要不斷提升精神境界，強化為民意識，真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。邯鄲縣是城郊縣，針對當前城市化進程的不斷加快的實際，我們首先把解決失地農(nóng)民生活出路、就業(yè)再就業(yè)、扶貧濟困等問題擺在突出位置。通過認真扎實細致有效的工作，搞好每項活動，努力使我們所做的每一件事情，都能經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗，使以民為重的觀念落真正到實處。

要努力實踐“權(quán)為民所用”的使命，增強以民為重的能動性。黨員干部要把以民為重作為出發(fā)點和落腳點，正確看待權(quán)力，用好權(quán)力，能動性地開展工作。一要正確地識權(quán)用權(quán)。權(quán)力是把“雙刃劍”。各級黨員干部要正確認識并用好手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，要把黨和人民賦予的權(quán)力看作是一種責(zé)任、一種義務(wù)，萬事民為先，從而贏得群眾的愛戴和擁護。要避免把手中權(quán)力視為特權(quán)，背棄黨的宗旨，喪失黨性原則，走到人民的對立面上去。事實告訴我們，只有正確認識權(quán)力，才能正確行使權(quán)力。二要積極拓寬工作領(lǐng)域。黨員干部在抓好本職工作的同時，要延伸工作觸角，拓寬工作領(lǐng)域，更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局。邯鄲縣各級黨員干部從為群眾真正謀利益出發(fā)，在充分發(fā)揮職能作用的基礎(chǔ)上，延伸觸角，創(chuàng)造性開展工作，以部門為單位，深入全縣廣大農(nóng)村實施了以“修路、植樹、改水、整街、辦氣、建園”為主要內(nèi)容的“惠農(nóng)十二字工程”。三年來使全縣80％的鄉(xiāng)村主要街道得到硬化、綠化、亮化，60％的村建成氣化生態(tài)型農(nóng)村，提高了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，從根本上改善了農(nóng)村面貌，提高了農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量。三要摒棄私心雜念。黨員干部只有祛除私欲，奉公守法，方能行得正、坐得穩(wěn)、心自靜。儲水萬擔，用水一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；家財萬貫，日食三餐，作為黨員干部，就要把以民為重、以民為本深入思想，將先進典型、先進事跡牢記心中，做到淡泊名利，寧靜致遠，耐得住寂寞，守得住清貧；做到不忘宗旨，加強修養(yǎng)，“見賢思齊，見不賢而自省”；做到廉潔自律，保持清醒，不為錢所誘，不為利所獲。這樣，才能永做一名忠誠于黨和人民的好干部，才能能動性地實現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性工作，才能真正做到以民為重。

要始終遵循“贏得群眾滿意”的標準，增強以民為重的根本性。在廣大干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，就要堅持群眾標準，把群眾滿意作為立身處世的行為準則。要以群眾意見、群眾要求作為檢驗我們工作和作風(fēng)的標準。一要向百姓求計問策。要廣泛吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督的重要性，把群眾是否滿意作為檢驗先進性的標準。近年來，我們每年年初針對當年工作重點，開展全縣性的“問卷調(diào)查”，征求基層黨員和群眾意見，聽取他們的建議，使工作重點更具針對性。同時組織開展大討論，并把大討論形成的成果，向基層群眾和社會各界代表征求意見，請他們對黨員干部談希望，提要求。同時，我們還積極探索黨內(nèi)外群眾的互動教育監(jiān)督形式，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到基層干部群眾中聽意見，帶頭以普通黨員身份參加支部的學(xué)習(xí)討論活動，激發(fā)了黨員和人民群眾的熱情。要開展“千人評風(fēng)”活動，邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志對全縣各單位的黨風(fēng)和黨員隊伍作風(fēng)逐一評議。二要讓百姓評價成效。進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，最終要看廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)是否提高，基層組織建設(shè)是否加強，人民群眾對各級干部是否滿意，各項工作是否有了新的突破，這是保證黨員干部先進性的評判標準，也是倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的檢驗標準。要將整改方案向社會公開，向群眾征集反應(yīng)，對各單位的整改效果進行群眾滿意度測評。三把群眾要求作為干部考核評定標準。我們探索推行“民意+指標”考核法，半年、年終兩次組織縣級領(lǐng)導(dǎo)和部分人大代表、政協(xié)委員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重點工作進展情況進行實地督查，現(xiàn)場測評，做到了工作干得好不好，群眾也有發(fā)言權(quán)，把群眾滿意不滿意作為評判我們工作的第一標準

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