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醫(yī)院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗做法
醫(yī)院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗做法
**市人民醫(yī)院通過開展糾正醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和反商業(yè)賄賂活動，有效地緩解了“看病難、看病貴”的問題，該院也逐漸形成了一種醫(yī)院廉政文化。為使廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)清收取紅包和拿處方回扣的危害，院紀(jì)委對廣大醫(yī)務(wù)人員開展警示教育。采用觀看警示教育片等多種方式，增強醫(yī)務(wù)人員法律意識，使他們認(rèn)識到，廉潔行醫(yī)、潔身自好，既是一種優(yōu)良美德，又是一種自我保護。建立個人廉政檔案
為記錄每個醫(yī)務(wù)人員和干部職工的廉政情況，醫(yī)院為每個人設(shè)立一個廉政檔案，年終對每個人一年中的廉政情況收集入檔，作為評審、晉級的依據(jù)。對拒收紅包、禮金的人也歸檔存案。簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀
每年伊始，為增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任感，真正做到兩手都要抓，兩手都要硬，醫(yī)院堅持把管人與管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并進一步明確職責(zé)，納入工作內(nèi)容，形成齊抓共管、狠抓落實的局面。黨政正職與副職，黨政正職與科室主要負(fù)責(zé)人簽訂廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。召開家屬廉政座談會
每逢年末，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬聚集一堂，話清廉家風(fēng)，筑防腐堤壩，當(dāng)好賢內(nèi)助，把好廉潔家門。家屬做到“不明不白的錢一分不收，不明不白的應(yīng)酬活動一個不參加，不明不白的朋友一個不交，不吹枕邊風(fēng)�！奔o(jì)委囑托家屬不但要做黨風(fēng)廉政建設(shè)的踐行者，還要做丈夫（或妻子）事業(yè)的堅定支持者，還要做廉潔奉公的有效監(jiān)督者，種好家廉“責(zé)任田”，使丈夫（妻子）始終保持清醒頭腦，常思貪欲之害，常懷律己之心。藥品采購集中配送
醫(yī)院對藥品實行集中采購招標(biāo)，使病人、醫(yī)院、醫(yī)護人員多方受益，清除了原來的暗箱操作，使藥品供應(yīng)齊全，保證了臨床供藥，醫(yī)院的業(yè)務(wù)量也穩(wěn)步上升。設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎
醫(yī)院始終堅持糾建并舉、懲防結(jié)合，把職業(yè)道德建設(shè)和廉政文化建設(shè)放在重要位置，開展多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)教活動，不斷強化監(jiān)督約束激勵機制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入規(guī)范化、制度化管理軌道。通過建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案和考核制度，病人投訴考核制度，引導(dǎo)醫(yī)護人員堅守職業(yè)操守，增強廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。簽訂廉政合同
醫(yī)院為防止在醫(yī)藥購銷、工程建設(shè)、設(shè)備購置出現(xiàn)行賄受賄行為，規(guī)定凡金額在一萬元以上的經(jīng)濟合同，就必須與紀(jì)委簽訂廉政合同。合同規(guī)定，供應(yīng)商不得給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員、采購人員、管理人員或醫(yī)護人員及臨床科室贈送禮品、現(xiàn)金，安排吃喝娛樂消費，免費旅游參觀等一切非正當(dāng)經(jīng)濟行為，否則所交納的貨款的3%的廉政保證金不予退還，嚴(yán)重的移交司法機關(guān)。幾年來因為紀(jì)委措施得力，從沒有收到這方面的舉報和反映，這也是多年來醫(yī)院廉政文化建設(shè)的一項重要舉措。
如今，廉潔行醫(yī)已成為**市人民醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行為，在每次清退“紅包”和進行滿意度調(diào)查，以及召開醫(yī)患座談會時，經(jīng)常有病人感慨地說：“你們醫(yī)院的良好技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及合理的收費，我們很滿意”。
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