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建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的幾點思考
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的幾點思考
黨的十七屆四中全會在《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，要求黨的各級黨組織積極"建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織"，努力使"各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子"。如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是擺在各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個新課題。我認為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要從以下三個方面如手：
1、領(lǐng)導(dǎo)真正重視起來。俗話說，"火車跑得快，全靠車頭帶"。干好任何一項工作都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視，這里所說的領(lǐng)導(dǎo)重視是決不僅是口頭上的重視，更重要的是思想上重視、行動上堅決、措施上有力。在以往的多次活動中，經(jīng)常是上面催一催，下面動一動，上面不催就下面不動。集中學(xué)習(xí)時上面照本宣科地讀，下面渾渾噩噩地聽；分散學(xué)習(xí)多是只在報告上有，逼急了最多抄一下筆記。一場學(xué)習(xí)下來，誰也不知道學(xué)了些什么，毫無效果可言。為什么會這樣，關(guān)鍵還是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。在政界"摸爬滾打"多年的領(lǐng)導(dǎo)們對各種學(xué)習(xí)見多了，從主觀上來說真正重視的是單位業(yè)務(wù)，對各類學(xué)習(xí)活動多是應(yīng)付上級要求的心態(tài)。要想使學(xué)習(xí)真正深入下去、出成果、見成效，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)改變應(yīng)付了事的心態(tài)，從思想上真正重視起來，采取得力措施、進行周密安排、建立長效機制，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織打好基礎(chǔ)。
2、建立切實可行的學(xué)習(xí)制度，并真正地予以實施。制度建立起來很容易，難在真正地實施下去，更難在堅持不懈地實施本文來源：查字典范文網(wǎng)
http://fanwen.chazidian.com下去。工作出問題、學(xué)習(xí)不深入，很多是由于"有法可依而不依，有章可循而不循"。制度有，也很健全，但多是掛在墻上的擺設(shè)，沒有得到很好貫徹實施。一方面要求制定的學(xué)習(xí)制度要符合單位實際，另一方面是單位領(lǐng)導(dǎo)落實制度的決心，并采取有效措施，引導(dǎo)每位黨員同志主動參與學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。隨著年齡的增長、職務(wù)的提升，加上家庭、單位眾多瑣事纏身，不少人從主觀上放松了學(xué)習(xí)。而建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，離不開每個黨員主動地參與其中，這就要求組織上積極地宣傳鼓動，在不斷建立健全學(xué)習(xí)制度的同時，采取積極有效的措施確保各項學(xué)習(xí)制度的貫徹落實。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一個長期的過程，決不是領(lǐng)導(dǎo)在會上講些建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織如何如何重要的話，然后單位下發(fā)幾個紅頭文件，再組織若干次集中學(xué)習(xí)活動就算大功造成了。它將是一個長期的過程，需要全體黨員干部長期共同地努力，既便經(jīng)過努力若干年后真的建成了學(xué)習(xí)型黨組織，之后也需要人們?yōu)楸３肿W(xué)習(xí)型黨組織而繼續(xù)努力。建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織并不意味著建設(shè)活動的結(jié)束，而新的起點，嚴(yán)格地說，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織永無止境。
3、努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。集中學(xué)習(xí)重要，自覺學(xué)習(xí)更重要，而形成自覺學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣最為重要。領(lǐng)導(dǎo)要千方百計在本單位營造出較濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進本單位全體人員自覺主動地學(xué)習(xí)、比著學(xué)、爭著學(xué)良好風(fēng)氣的形成。
一是領(lǐng)導(dǎo)們要帶頭學(xué)。只要上面要求不太嚴(yán)，不少單位的領(lǐng)導(dǎo)就會以工作忙為由，會議讓手下人代為參加、各種學(xué)習(xí)活動學(xué)習(xí)也讓手下人代學(xué)、筆記讓手下人代記、心得讓手下人代寫。"上梁不正，下梁歪"，這不僅絲毫不能起到應(yīng)有帶頭作用，還不利于調(diào)動同志們的學(xué)習(xí)積極性。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位主要負責(zé)人必須在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，切實起到模范帶頭作用。
二是建立適當(dāng)?shù)募顧C制。干好干壞一個樣，干與不干一個樣的"大鍋飯"狀態(tài)對工作人員積極性打擊最大。因此對于那些在學(xué)習(xí)和研究方面成績突出的人員，單位一定要在工資、待遇等方面予以獎勵，使大家的學(xué)習(xí)從被動的"要我學(xué)"變?yōu)橹鲃拥?我要學(xué)"。關(guān)鍵是經(jīng)費的投入，學(xué)習(xí)用品、資料等的采購，學(xué)習(xí)費用的報銷，學(xué)習(xí)成果出來后的獎勵等等都需要經(jīng)費的支持。試想單位的同志費盡千辛萬苦，工作干出一些成績、學(xué)習(xí)研究出一些成果，但和整日里碌碌無為的同事一樣的待遇，投入費用也得不到單位應(yīng)有的補償，在領(lǐng)導(dǎo)面前遠不如那會些花言巧語的"馬屁精"吃得開。這樣只會打擊其積極性，誰還會真正深入地做學(xué)問、鉆業(yè)務(wù)、搞研究呢。只有真正地愛惜人才、保護人才、為人才充分發(fā)揮才能創(chuàng)造好的條件，才能最大限度地保護單位工作人員的學(xué)習(xí)積極性，從而有效推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
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