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民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力研究論文
摘要：隨著高校擴(kuò)招的延續(xù)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日益嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)一直是全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，對(duì)民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行分析，提出對(duì)民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的措施。
關(guān)鍵詞：民族院校;少數(shù)民族;大學(xué)生;就業(yè)能力;培養(yǎng);就業(yè)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，高校的擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)逐年的增加，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其作為民族院校的少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)引起國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校的高度重視。怎樣提高民族院校少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)能力，也成為民族院校就業(yè)工作的重點(diǎn)。
1民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力現(xiàn)狀
隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。民族院校各專業(yè)招收的少數(shù)民族學(xué)生素質(zhì)參差不齊，民族院校的少數(shù)民族大學(xué)生大多來(lái)自中西部的民族地區(qū)和貧困家庭，由于身處民族地區(qū)，落后的基礎(chǔ)教育限制了少數(shù)民族學(xué)生潛能的發(fā)揮，加上少數(shù)民族大學(xué)生接觸面窄，民族地區(qū)的信息交流面也窄，不利于少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力的發(fā)揮。從進(jìn)入大學(xué)校園后與城鎮(zhèn)的同齡其它學(xué)生相比，民族地區(qū)和貧困家庭的少數(shù)民族大學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力等方面不占優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)就業(yè)能力弱的現(xiàn)象。民族院校的少數(shù)民族大學(xué)生缺乏良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、缺乏自信心、心理承受能力不足，入校后沒(méi)有正確樹立就業(yè)觀和擇業(yè)觀，在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)“高不成、低不就”的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于少數(shù)民族學(xué)生的就業(yè)能力不足，在校期間沒(méi)有對(duì)自己的就業(yè)能力進(jìn)行提升。
2民族院校培養(yǎng)少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力的措施
2.1樹立就業(yè)意識(shí)，制訂和落實(shí)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
民族院校少數(shù)民族大學(xué)生若想成功的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，必須從入校開始，需要正確的認(rèn)識(shí)自我，樹立職業(yè)意識(shí)，根據(jù)自身的興趣、特長(zhǎng)、環(huán)境等因素，確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，制定自己的生涯發(fā)展規(guī)劃，盡可能利用自己的一切有利因素，有目的、有計(jì)劃地培養(yǎng)自身的就業(yè)能力，為成功就業(yè)做好準(zhǔn)備。同時(shí)作為民族院校，學(xué)校應(yīng)該提倡學(xué)生進(jìn)校后制定自己的發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行就業(yè)能力的培養(yǎng)，做好少數(shù)民族大學(xué)生的成長(zhǎng)檔案，為以后單位招聘作參考。
2.2民族院校應(yīng)把就業(yè)能力培養(yǎng)納入教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)教學(xué)改革
民族院校作為少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的主體單位，不應(yīng)注重就業(yè)率，而應(yīng)注重少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)能力培養(yǎng)，把少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)能力的培養(yǎng)作為民族院校的就業(yè)工作重點(diǎn)。從整體看，各民族院校對(duì)于少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)能力還是相當(dāng)重視，成立了專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程。把學(xué)生的就業(yè)能力納入教學(xué)計(jì)劃，讓少數(shù)民族大學(xué)生將所學(xué)的知識(shí)、技能與社會(huì)接軌，從而促進(jìn)教學(xué)改革。社會(huì)需要什么樣的人才，民族院校就培養(yǎng)什么樣的人才，從而讓少數(shù)民族大學(xué)生畢業(yè)后能順利地與社會(huì)接軌，企事業(yè)單位也不需要花更多的時(shí)間來(lái)給畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，畢業(yè)后能直接上崗。
2.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力全程指導(dǎo)
民族院校少數(shù)民族學(xué)生的就業(yè)能力離不開一支好的就業(yè)師資隊(duì)伍。首先要充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，從而形成人人關(guān)心少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)的良好局面；其次通過(guò)開展就業(yè)形勢(shì)、政策、法規(guī)、求職技巧、溝通技巧、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)積極地引導(dǎo)少數(shù)民族學(xué)生提升就業(yè)能力；再就是積極引進(jìn)專業(yè)教師或?qū)處熯M(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，加快民族院校就業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范政策，加強(qiáng)宣傳，引進(jìn)高層次師資，針對(duì)不同結(jié)構(gòu)的學(xué)生群體，對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)能力進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)。
2.4實(shí)現(xiàn)校企合作機(jī)制，加強(qiáng)少數(shù)民族大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)
民族院校少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，目的是為了讓學(xué)生順利的實(shí)現(xiàn)就業(yè)。只有滿足用人單位的要求，才能體現(xiàn)出學(xué)生的就業(yè)能力。通過(guò)校企合作的方式，邀請(qǐng)用人單位共同制定課程計(jì)劃，通過(guò)這種方式，有利于民族院校了解用人單位需要的人才類型，從而使少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)更有針對(duì)性。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，邀請(qǐng)用人單位的管理人員作為客座教師任教，給少數(shù)民族學(xué)生有針對(duì)性的提供幫助。與用人單位合作，讓少數(shù)民族學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)的方式給學(xué)生搭建實(shí)踐平臺(tái)，這樣將他們所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐很好的結(jié)合，調(diào)動(dòng)他們就業(yè)能力培養(yǎng)的積極性。另外，用人單位也可以通過(guò)實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)的方式了解學(xué)生的能力和潛力。這樣既給用人單位節(jié)約了招聘成本，又讓這些學(xué)生有了實(shí)踐的平臺(tái)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也得到了加強(qiáng)。
2.5加強(qiáng)少數(shù)民族大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
創(chuàng)業(yè)能力是就業(yè)能力的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。加強(qiáng)少數(shù)民族學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，首先要加強(qiáng)學(xué)生的自身素質(zhì)。加強(qiáng)少數(shù)民族學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。民族院�？梢酝ㄟ^(guò)邀請(qǐng)成功人士或邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生到校進(jìn)行講座，讓少數(shù)民族學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了解。同時(shí)也可以設(shè)立創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)，由專任教師進(jìn)行指導(dǎo)，針對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生，從學(xué)生創(chuàng)業(yè)的可行性著手，支持學(xué)生社團(tuán)從事各種營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而讓學(xué)生獲得經(jīng)驗(yàn)支持。民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)是密不可分的，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，要靠國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校以及少數(shù)民族大學(xué)生本人相互合作、共同努力。
參考文獻(xiàn)：
[1]常彥君.河北體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)探析[J].教育評(píng)論,2012,(3)
[2]朱繼光.英國(guó)大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)模式及其啟示[J].世界教育信息,2010,(5)
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