- 相關(guān)推薦
如何做好高校后進(jìn)生教育轉(zhuǎn)化工作探析論文
摘 要：隨著我國社會(huì)倫理、價(jià)值觀念的不斷變化，當(dāng)代大學(xué)生思想觀念的多元化發(fā)展趨勢越來越明顯，在高校中后進(jìn)生也逐漸增多。后進(jìn)生是高校學(xué)生中需要關(guān)注的一個(gè)特殊群體，對(duì)他們的教育轉(zhuǎn)化工作在高校思想政治工作中占有突出的重要地位。本文結(jié)合自己5年來在高校輔導(dǎo)員工作中所遇到的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化案例，分析后進(jìn)生產(chǎn)生的原因和其心理特征，在此基礎(chǔ)上提出對(duì)其實(shí)施教育轉(zhuǎn)化的對(duì)策及在轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)注意的問題。
關(guān)鍵詞：高校 后進(jìn)生 心理特征 轉(zhuǎn)化 策略
1.關(guān)于后進(jìn)生的認(rèn)識(shí)
1.1后進(jìn)生含義的理解
后進(jìn)生，一般指由于受到自身或外部環(huán)境中各種消極因素的影響，而導(dǎo)致在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面未能達(dá)到學(xué)校和國家對(duì)大學(xué)生要求的標(biāo)準(zhǔn)，所犯錯(cuò)誤較突出并對(duì)自己、他人或集體產(chǎn)生較大負(fù)面影響的學(xué)生。[1]在日常學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)比較落后，存在許多問題和缺陷，比如成績差、經(jīng)常補(bǔ)考、違反學(xué)校紀(jì)律等。他們?nèi)藬?shù)不多，影響不小。
1.2后進(jìn)生產(chǎn)生的原因
1.2.1產(chǎn)生的背景分析
�。�1）學(xué)習(xí)方式的不適應(yīng)：大學(xué)里的學(xué)習(xí)方式和中學(xué)有很大區(qū)別，課程的設(shè)置難、教學(xué)進(jìn)度快，老師不再關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)時(shí)間增加，使得本來已經(jīng)松懈的大學(xué)生感到不適應(yīng)，進(jìn)而淪落為后進(jìn)生。
�。�2）生活方式的不適應(yīng)：由于大多學(xué)生對(duì)父母和家庭有很強(qiáng)的依賴性，獨(dú)立性不強(qiáng)，很難適應(yīng)現(xiàn)在的集體生活，難以給自己在這種環(huán)境中進(jìn)行定位。同時(shí)基于自身的不成熟和思想認(rèn)識(shí)判斷的錯(cuò)誤，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)了大學(xué)夢(mèng)，已經(jīng)達(dá)到了自己的人生目標(biāo)，開始肆意放縱，改變了原來的生活習(xí)慣，進(jìn)而成為大學(xué)校園里的后進(jìn)生。
�。�3）自身心理素質(zhì)差：個(gè)人的成長首先要靠自身的主觀能動(dòng)性發(fā)揮關(guān)鍵作用。大學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式都具有很大的自主性，需要學(xué)生自我約束和管理。由于成長的環(huán)境不同，學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀也有所差異，對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)生活的認(rèn)知各有側(cè)重，不可避免地會(huì)出現(xiàn)先進(jìn)與落后，積極與消極的差異。
1.2.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響
互聯(lián)網(wǎng)的普及使得大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)接觸到了一個(gè)美妙而神奇世界，但網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)λ麄兊臎_擊也是非常大的，在虛擬的世界里極力地去實(shí)現(xiàn)所謂的“目標(biāo)”和“理想”。同時(shí)由于學(xué)校周邊網(wǎng)吧為獲取更大的利潤，對(duì)學(xué)生提供各種服務(wù)，吸引他們長時(shí)間沉迷于網(wǎng)吧，引發(fā)了眾多大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、心理等一系列問題，導(dǎo)致了部分大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中迷失了自己。
1.2.3高校學(xué)生管理工作的力不從心
由于高校學(xué)生管理人員的缺少使得學(xué)生的管理上出現(xiàn)了一些“盲區(qū)”，輔導(dǎo)員的精力有限，管不過來，有些環(huán)節(jié)管理不到位或是疏于管理，加之一些學(xué)生對(duì)自己約束不夠，導(dǎo)致一些違紀(jì)等現(xiàn)象的出現(xiàn)。
1.3后進(jìn)生的心理特征
1.3.1厭學(xué)心理
后進(jìn)生對(duì)學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈的抵觸情緒。因此，一部分后進(jìn)生逃課、不交作業(yè)，他們認(rèn)為考上大學(xué)一切就萬事大吉了。還有一部分學(xué)生受社會(huì)非主流的影響，推崇“學(xué)習(xí)無用論”，在這種思想的引導(dǎo)下，逐步對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣，被動(dòng)應(yīng)付學(xué)習(xí)，寄希望于“考前突擊”或考試舞弊，最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績一落千丈。
1.3.2逆反心理
多數(shù)后進(jìn)生常常有逆反心理，部分人還消極逃避，在受到家長、老師的批評(píng)后自責(zé)、自卑，但外在表現(xiàn)還是和老師、家長對(duì)著干。于是出現(xiàn)家長和子女之間、師生之間的矛盾或沖突，結(jié)果使得他們產(chǎn)生消極頹廢、不求上進(jìn)。有這類心理特點(diǎn)的學(xué)生往往思想偏激，行為異常，看問題、處理問題往往自我為中心，常帶有明顯的片面性和主觀性，不愿意或不能約束和控制自己的言行。
1.3.3求異心理
后進(jìn)生往往都有標(biāo)新立異的心理特點(diǎn)。因?yàn)樽陨韺W(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況不盡人意，得不到大家的認(rèn)可、信任和尊重，于是他們喜歡有意識(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)引起別人的注意。在具體行為中表現(xiàn)為喜歡穿奇裝異服，喜歡嘩眾取寵。
2.案例基本情況介紹
專業(yè)：護(hù)理學(xué)本科專業(yè) 入學(xué)時(shí)間：2005年
人數(shù)：2人 （占班級(jí)人數(shù)的3%）性別：女
成為后進(jìn)生的原因及表現(xiàn)：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)積極性不高，自身約束力差，適應(yīng)性差，沉迷于虛擬網(wǎng)絡(luò)游戲之中不能自拔，逃課，嗜睡，不與人交往，孤立自閉，課程考核不及格，學(xué)分達(dá)不到應(yīng)修標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生甲降級(jí)至2006級(jí)，學(xué)生乙休學(xué)后轉(zhuǎn)入2006級(jí)。學(xué)生甲、乙均具有厭學(xué)和逆反心理，學(xué)生乙還具有求異心理。
3.關(guān)于后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化策略
基于案例中學(xué)生的轉(zhuǎn)化過程，現(xiàn)本人總結(jié)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化：
3.1以情帶生，加大對(duì)后進(jìn)生的關(guān)注
（1）感情投入：輔導(dǎo)員要尊重學(xué)生的人格和自尊，對(duì)其平等，不要使其喪失學(xué)習(xí)和生活的信心。
針對(duì)案例中的學(xué)生，辦理完相關(guān)轉(zhuǎn)班手續(xù)后，利用班級(jí)集體活動(dòng)的機(jī)會(huì)以新同學(xué)的身份將她們介紹給全班同學(xué)，及時(shí)安排班委同他們交流，了解她們的心理狀況和各方需求。我定期找她們談話，剛開始，她們總是很畏懼，保持沉默，當(dāng)我用朋友的身份誠懇的跟她們交流時(shí)，她們逐漸能夠信任我，在溝通的過程中開始放松，做到了有問必答，誠實(shí)守信。更重要的，她們能夠主動(dòng)來找我談心，告訴我她們的真實(shí)想法和感受，多了一些自信和豁達(dá)。這在整個(gè)轉(zhuǎn)化過程中起到了至關(guān)重要的作用，也為后期努力達(dá)到最佳效果奠定了良好的基礎(chǔ)。
�。�2）消除自卑的心理障礙：后進(jìn)生往往在心理上比一般同學(xué)更敏感，在成長過程中遭遇了更多的自認(rèn)為不公的待遇。因此要學(xué)會(huì)找出后進(jìn)生的優(yōu)勢、長處進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，用對(duì)比、鼓勵(lì)的語言來激勵(lì)后進(jìn)生，消除其自卑心理。
針對(duì)案例中的學(xué)生，我做到了多觀察、多了解，即使是一個(gè)小小的進(jìn)步都及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和表揚(yáng)，增強(qiáng)他們的自信心。比如：學(xué)生甲在技能操作方面表現(xiàn)出嫻熟，及時(shí)鼓勵(lì)參加技能操作競賽等。
�。�3）調(diào)整期待水平：對(duì)后進(jìn)生要及時(shí)給予肯定和贊許，使后進(jìn)生能享受成功的喜悅和自我肯定的滿足。
針對(duì)案例中的學(xué)生，同時(shí)幫助她們制定每個(gè)階段的計(jì)劃，從易到難，從生活到學(xué)習(xí)，根據(jù)每階段的完成情況，循序漸進(jìn)的提高要求和難度。同時(shí)及時(shí)跟授課教師溝通，建議授課老師適時(shí)降低對(duì)她們的要求。
3.2嚴(yán)格的管理監(jiān)督，提升后進(jìn)生的約束力
無規(guī)矩不成方圓，針對(duì)后進(jìn)生的約束力差等問題，加大對(duì)后進(jìn)生的制度約束和管理監(jiān)督，針對(duì)本文案例中的學(xué)生，要求其寫保證書，保證不曠課，不夜不歸宿等，同時(shí)要求每天課間到我辦公室簽到，寫清上課時(shí)間、地點(diǎn)、所學(xué)內(nèi)容等，通過這種方式，一方面讓她們進(jìn)行自我監(jiān)督，另一方面讓他們逐步熟悉上課環(huán)節(jié)和內(nèi)容。
3.3提高教育的藝術(shù)性[3]
后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化是輔導(dǎo)員工作的一門藝術(shù)，教師的技巧和藝術(shù)就是要善于打開每個(gè)學(xué)生的精神領(lǐng)域，在教育過程中，要做到對(duì)后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化有恒心，幫助有真心，對(duì)待他們有愛心，教育他們有耐心。
�。�1） 善于捕捉教育機(jī)會(huì)：要善于從后進(jìn)生身上了解他們的志趣和個(gè)性特征，觀察發(fā)現(xiàn)他們時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的閃光點(diǎn)，作為教育轉(zhuǎn)化他們的突破口和推動(dòng)其前進(jìn)的動(dòng)因，因勢利導(dǎo)促進(jìn)其轉(zhuǎn)化。
（2） 利用試探心理，進(jìn)行激勵(lì)教育：對(duì)于后進(jìn)生，他們只不過是積極因素暫時(shí)處于劣勢，而絕不是不存在積極因素，而且大多數(shù)后進(jìn)生有上進(jìn)的要求，迫切地需要同學(xué)們特別是老師改變對(duì)她的看法，但又怕別人說她“差”，于是他們總想表現(xiàn)自己，以此試探，觀察別人對(duì)自己的看法和態(tài)度。因此，對(duì)于后進(jìn)生要給予一定的精神激勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，激發(fā)他們不斷上進(jìn)。比如：學(xué)生甲在班級(jí)活動(dòng)方面比較積極，這是我會(huì)鼓勵(lì)她參加班級(jí)管理和活動(dòng)組織。
�。�3） 針對(duì)搖擺心理，進(jìn)行說服教育：后進(jìn)生一般來說都想趕上去，可經(jīng)過一定的努力，一旦沒有明顯效果，就會(huì)缺乏自信，所以一定要說理透徹，事實(shí)充分；二是要針對(duì)性強(qiáng)，反復(fù)推進(jìn)。耐心引導(dǎo)，堅(jiān)持不懈，逐步使他們提高思想認(rèn)識(shí)，接受正確觀點(diǎn)。
3.4發(fā)揮傳幫帶效應(yīng)
針對(duì)后進(jìn)生的厭學(xué)、懶散，根據(jù)任課老師和學(xué)期考試成績的情況，有計(jì)劃地采用學(xué)習(xí)“一幫一”，平時(shí)安排一部分學(xué)習(xí)尖子在晚自習(xí)時(shí)間輔導(dǎo)，幫助他們理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，按時(shí)完成老師布置的各科作業(yè)。在考試前開展重點(diǎn)輔導(dǎo)，幫助后進(jìn)生明確復(fù)習(xí)重點(diǎn)，特別是在實(shí)習(xí)下點(diǎn)錢的臨床技能考試前夕，通過了解她們的技能情況，指定班級(jí)中技能強(qiáng)手手把手的給她們進(jìn)行技能培訓(xùn)。本文案例中的學(xué)生在轉(zhuǎn)入我班之前，需重修課程近乎10門，未開設(shè)課程10余門，在近兩年的時(shí)間里，通過自己的努力和同學(xué)們的幫助，截至畢業(yè)前學(xué)生甲全部通過了考核，乙通過了三分之二的課程考核，并全部順利進(jìn)入了實(shí)習(xí)階段。
3.5注重發(fā)揮班團(tuán)干部的帶動(dòng)作用
一個(gè)優(yōu)秀的班集體必然會(huì)有一支優(yōu)秀的班團(tuán)干部隊(duì)伍，他們不僅是同學(xué)中的品學(xué)兼優(yōu)者，更是班主任老師的得力助手，是班集體管理工作中的執(zhí)行人。他們?cè)谕瑢W(xué)之中威信高，自覺性和紀(jì)律性強(qiáng)。充分利用他們?nèi)椭�、引�?dǎo)、監(jiān)督后進(jìn)生，也是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的有效方法之一。針對(duì)案例中的學(xué)生，我充分發(fā)揮了班團(tuán)干部的帶動(dòng)性和引導(dǎo)性，在進(jìn)行宿舍分配時(shí)將她們分配到了班長所在宿舍，提高了管理監(jiān)督的有效性以及參與班級(jí)事務(wù)管理的可能性，充分利用這一條件，使后進(jìn)生逐年進(jìn)步。
尤其針對(duì)上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象，采用定期跟蹤的方式。布置班干部及時(shí)關(guān)注，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不上課、不在宿舍就寢等情況，就及時(shí)報(bào)告，我及時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，與他們談心引導(dǎo)，正確指導(dǎo)他們興趣的轉(zhuǎn)移，讓他們知道，輔導(dǎo)員一直在關(guān)注著她們。
4.案例中學(xué)生轉(zhuǎn)化效果
本文案例中的學(xué)生，經(jīng)過多方面的努力，截至畢業(yè)前，一人全部課程通過了考核，順利完成了臨床實(shí)習(xí)，并與市級(jí)醫(yī)院簽訂了就業(yè)協(xié)議。另一人修完了應(yīng)休學(xué)分的五分之四，順利完成了臨床實(shí)習(xí)。
5.在轉(zhuǎn)化工作中應(yīng)注意的問題
5.1防止區(qū)別對(duì)待
對(duì)于先進(jìn)學(xué)生和后進(jìn)生在日常管理中應(yīng)一視同仁，否則往往會(huì)使后進(jìn)生感到前途渺茫，并和老師產(chǎn)生思想抵觸，不愿接受別人的幫助，長此下去，會(huì)極大地增加思想工作的難度。
5.2不要態(tài)度冷傲
和學(xué)生談心要避免冷漠，否則會(huì)導(dǎo)致后進(jìn)生產(chǎn)生畏懼心理，有問題、困惑不愿意找老師傾訴，以后的工作根本就無法展開。
5.3防止語言過激
對(duì)后進(jìn)生不僅態(tài)度要好，語言也不要過激，更不能罵。后進(jìn)生的心理一般比較脆弱，過激的語言會(huì)傷害自尊心，而且可能就把他們推在了千里之外。
5.4不要過于急噪
實(shí)踐證明，后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化過程是一個(gè)十分艱難的復(fù)雜的過程，常常還會(huì)出現(xiàn)反復(fù)，需要一個(gè)較長的時(shí)間，不可能一蹴而就。輔導(dǎo)員必須要有堅(jiān)定的信心和良好的耐心，千萬不能操之過急。
總之，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的教育工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜艱巨的教育系統(tǒng)工程。做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作是思想政治教育的重要組成部分，也是輔導(dǎo)員不可推卸的責(zé)任。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生需要一個(gè)過程，需要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進(jìn)行反復(fù)耐心的教育，還需要學(xué)校、家庭和社會(huì)的密切配合，共同形成一體化的教育體系，才能獲得良好的教育效果。
參考文獻(xiàn)：
[1]秦旭鵬、高杰：《高等院校后進(jìn)生落后的原因及解決對(duì)策》，《通化師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年9月
[2]李莉杰 談后進(jìn)生的素質(zhì)教育 河北建筑科技學(xué)院學(xué)報(bào)（社科版）2000年12月
[3]萬越進(jìn) 淺談思想教育的藝術(shù)性 《時(shí)代教育(教育教學(xué))》 2010年04期
[4]楊廷英：淺談班主任對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化 黔東南民族師專學(xué)報(bào)1999年第四期
[5]鄭新生，周莉莉.對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行教育和轉(zhuǎn)化基本模式的探討[J].海南師院學(xué)報(bào)，1997（3）：91-93.
[6]張春玲.后進(jìn)生的心理特征及教育對(duì)策[J].天津教育，1999（6）：27-28.
【如何做好高校后進(jìn)生教育轉(zhuǎn)化工作探析論文】相關(guān)文章：
怎樣做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作論文05-02
如何做好英語后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作05-01
淺談做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作學(xué)科論文05-01
新課改背景下如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作04-28
高校大學(xué)生感恩教育途徑探析論文04-07
做好供應(yīng)鏈管理探析論文04-30
怎樣做好數(shù)學(xué)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作05-01
高校教育論文04-30