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掛職鍛煉是高校青年教師快速成長(zhǎng)的有效途徑論文

時(shí)間:2023-05-02 02:15:18 論文范文 我要投稿
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掛職鍛煉是高校青年教師快速成長(zhǎng)的有效途徑論文

  【摘要】本文以本人在上海航空股份有限公司的掛職鍛煉經(jīng)歷為背景,探討了掛職鍛煉對(duì)于高校青年教師快速成長(zhǎng)的重要意義。

掛職鍛煉是高校青年教師快速成長(zhǎng)的有效途徑論文

  【關(guān)鍵詞】掛職鍛煉 青年教師 快速成長(zhǎng)

  通過參加有關(guān)會(huì)議,進(jìn)行調(diào)查研究,選送外出進(jìn)修,派出實(shí)地考察,組織學(xué)術(shù)交流等,快速提高高校青年教師的教學(xué)和科研能力都是必要的。教師有計(jì)劃地到一定行業(yè)崗位掛職鍛煉則是增強(qiáng)其理論聯(lián)系實(shí)際能力的另一條重要途徑。筆者結(jié)合自身的掛職經(jīng)歷和體會(huì),談?wù)劯咝G嗄杲處煹较嚓P(guān)專業(yè)單位掛職鍛煉的重要意義。

  1 掛職鍛煉有利于拓展眼界,提高業(yè)務(wù)能力

  對(duì)專業(yè)教師來說,要加強(qiáng)自身的培養(yǎng),學(xué)歷進(jìn)修是很重要的途徑,它可以增強(qiáng)教師的知識(shí)底蘊(yùn),更好地把握好教育的前瞻性,把握學(xué)科發(fā)展的動(dòng)態(tài)。除此之外,去與專業(yè)教學(xué)密切相連的單位掛職鍛煉是另一個(gè)重要途徑。

  筆者是從原來就讀學(xué)校畢業(yè)直接進(jìn)入高校任教的,一開始總覺得實(shí)踐功底不足,有心聯(lián)系實(shí)際,但聯(lián)系起來往往生搬硬套,牽強(qiáng)附會(huì)。由于對(duì)課程教學(xué)中所涉及的實(shí)際情況沒有切身的體驗(yàn),有時(shí)對(duì)于一些知識(shí)點(diǎn)自己也一知半解,吃不準(zhǔn),在講課時(shí)就點(diǎn)不透,顯得蒼白無(wú)力。去年暑假,筆者利用假期休息時(shí)間去學(xué)校合作單位上海航空股份有限公司掛職鍛煉。在這期間,筆者身體力行地介入航空公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng),不僅見到了新的東西,學(xué)到了自己想學(xué)的知識(shí),而且可以把自身相對(duì)零散的知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來,完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過閱讀內(nèi)部參考資料及與航空業(yè)內(nèi)專家和一線員工的交流,筆者了解到行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),使本人在以后的教學(xué)研究中,能夠及時(shí)把握社會(huì)實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn),選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,研究新情況,探索新問題,在教學(xué)中更加注重面向?qū)嶋H,注重與用人單位發(fā)展的實(shí)際情況緊密結(jié)合,適時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容,使教學(xué)與行業(yè)與時(shí)俱進(jìn),滿足行業(yè)不斷發(fā)展的專業(yè)人才需求。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生才能夠適應(yīng)市場(chǎng),受到市場(chǎng)的歡迎。

  在上航客艙培訓(xùn)部掛職鍛煉期間,我積極參與聽課、評(píng)課,虛心向培訓(xùn)部教員學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長(zhǎng),提高教學(xué)水平。上航客艙培訓(xùn)部教員都是活躍在一線的優(yōu)秀的空中乘務(wù)員和飛行員,他們不僅實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,善用案例,而且上課前準(zhǔn)備非常充分,教案詳細(xì)到每一分鐘的教學(xué)活動(dòng)。教員授課時(shí)表情豐富,有親和力,注重細(xì)節(jié),重視比較,利用知識(shí)點(diǎn)的相同與不同之處進(jìn)行前后聯(lián)系,加上使用PPT、CBT等授課,加強(qiáng)了直觀性、動(dòng)態(tài)性,使一些深?yuàn)W的知識(shí)淺顯易懂,使學(xué)員在短時(shí)期內(nèi)就能夠掌握。他們?cè)谥v解時(shí)的耐心細(xì)致,筆者至今歷歷在目,教員的社會(huì)責(zé)任感給我以深刻的印象,他們說,“我們的教學(xué)不到位,那可是人命關(guān)天的!”

  結(jié)束短期掛職返校后,筆者及時(shí)歸納整理了掛職鍛煉的記錄,遴選與教學(xué)密切相關(guān)的內(nèi)容,作為教學(xué)整改和完善教學(xué)的第一手資料,從而保證了教學(xué)的先進(jìn)性,在授課時(shí)也覺得更加言之有物、論之有據(jù), 可以毫不夸張地說,掛職鍛煉加快了本人從“書本型”教師向“復(fù)合型”教師的轉(zhuǎn)變。

  2 掛職鍛煉有利于培養(yǎng)自身的管理能力

  在上航掛職鍛煉時(shí),通過與公司業(yè)務(wù)部門專家的交流,通過與以往畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,筆者進(jìn)行了一些專業(yè)調(diào)研,親身體會(huì)了企業(yè)的真實(shí)需求,了解到專業(yè)崗位群的具體要求及發(fā)展趨勢(shì),獲得了企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)、對(duì)于專業(yè)課程設(shè)置要求的第一手資料,從而更有針對(duì)性地確定人才培養(yǎng)方案,適時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)課程體系,在修訂培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱時(shí)更能有的放矢,并根據(jù)市場(chǎng)對(duì)各類人才需求的變化不斷調(diào)整教學(xué)措施,努力解決目前高校教育中存在的理論與實(shí)踐脫節(jié)問題。

  3 掛職鍛煉有利于與相關(guān)企業(yè)保持密切聯(lián)系

  “面向市場(chǎng)辦學(xué),走校企合作之路”。怎樣進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)化,真正做到“學(xué)校離不開企業(yè),企業(yè)離不開學(xué)校”?主動(dòng)接軌企業(yè),定期抽調(diào)骨干教師到企業(yè)掛職鍛煉,是一條行之有效的途徑。

  掛職鍛煉可以加深學(xué)校與企業(yè)的相互了解,密切校企關(guān)系,促進(jìn)校企聯(lián)合辦學(xué),實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的“ 雙贏”。掛職鍛煉是筆者人生中的一個(gè)重要經(jīng)歷,不僅增加了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),豐富了理論知識(shí),熟悉了行政管理,提高了組織能力,而且開闊了心胸和思路,了解了行業(yè)建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與需求,為促進(jìn)教學(xué)改革,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,更好地為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。從掛職單位的反應(yīng)來看,他們覺得高校教師到單位掛職,帶來了豐富的理論知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,強(qiáng)化了職工的學(xué)習(xí)氛圍,提高了單位科學(xué)決策的水平。

  教師下企業(yè)掛職鍛煉不應(yīng)該流于形式,應(yīng)定期有計(jì)劃地選派從學(xué)校到學(xué)校、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富且所學(xué)(教)專業(yè)為公司所需的青年教師到相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉。因?yàn)槲覀兊呐囵B(yǎng)目標(biāo)決定了校企合作辦學(xué)的企業(yè)性和地區(qū)性,企業(yè)腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,學(xué)校實(shí)實(shí)在在地抓好教學(xué)工作:以培養(yǎng)適應(yīng)本企業(yè)、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,品德優(yōu)良,掌握必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的良好綜合素質(zhì)和職業(yè)綜合能力,在生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線工作的、能立足本企業(yè)、具有良好的思想品德、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、綜合素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的技術(shù)應(yīng)用性人才。如何能使學(xué)生適應(yīng)企業(yè)需要、專業(yè)過硬、思想品德良好,這就需要我們相關(guān)老師深入企業(yè),先行了解、領(lǐng)悟,才能傳道,才有傳道基礎(chǔ)。

  可以說,掛職教師到企業(yè)鍛煉,不僅有利于自身綜合素質(zhì)的提高,而且有利于教師對(duì)學(xué)校產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)特色的理解,增強(qiáng)學(xué)院與社會(huì)的聯(lián)系,擴(kuò)大學(xué)院的影響,在校企結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的辦學(xué)道路上邁出創(chuàng)新的步伐。

  4 掛職鍛煉有利于增強(qiáng)敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感

  在上航進(jìn)行掛職鍛煉的時(shí)間雖短,但筆者深切地感受到了上航的企業(yè)文化氛圍,了解到上航的規(guī)章制度;了解到上航的經(jīng)營(yíng)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念;特別感動(dòng)于上航員工對(duì)公司事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著。

  筆者去上航掛職鍛煉時(shí),公司正處于“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵年,按照規(guī)劃,上航將立足上海航空樞紐港,不斷拓展國(guó)際發(fā)展空間,正朝著把上航辦成“國(guó)內(nèi)最好、顧客首選、具有國(guó)際水平”和“國(guó)際化、樞紐化、集團(tuán)化航空公司”的目標(biāo)努力奮斗。上航人對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)和努力拼搏使筆者感覺到這個(gè)偉大目標(biāo)的真實(shí)性,思想上受到很大的觸動(dòng),促使筆者對(duì)愛崗敬業(yè)作進(jìn)一步的思考。

  掛職的時(shí)間雖短,但留下的思考很多,不僅僅是寫在紙上的這些,很多東西可能是只可意會(huì)不可言傳的東西,為言語(yǔ)表達(dá)能力所不逮的東西。這段經(jīng)歷讓人難忘,更重要的是,通過掛職鍛煉投身火熱的社會(huì)實(shí)踐之中,真正體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐的脈搏,在今后的教研中,就更能及時(shí)把握社會(huì)實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn),選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,研究新情況,探索新問題,講出人們心中所有而又筆下所無(wú)的東西,從而增強(qiáng)理論的吸引力和創(chuàng)造性。

  參考文獻(xiàn)

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