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以創(chuàng)新基地為載體,培養(yǎng)創(chuàng)新人才論文

時間:2023-05-01 19:57:58 論文范文 我要投稿
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以創(chuàng)新基地為載體,培養(yǎng)創(chuàng)新人才論文

  【摘 要】高等院校在培養(yǎng)創(chuàng)新性人才方面具有舉足輕重的地位,以大學(xué)生創(chuàng)新基地為載體,以各類創(chuàng)新活動為主題的一種新型的培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的模式已在許多高等院校開展。作者結(jié)合江南大學(xué)電氣信息類大學(xué)生創(chuàng)新基地實(shí)際情況,闡述了創(chuàng)新基地的建構(gòu)、探討了創(chuàng)新基地成員應(yīng)有的一些基本特征以及需要培養(yǎng)的內(nèi)容。

以創(chuàng)新基地為載體,培養(yǎng)創(chuàng)新人才論文

  【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新基地 創(chuàng)新人才 特征 培養(yǎng)內(nèi)容

  一、創(chuàng)新基地的建構(gòu)

 。ㄒ唬﹦(chuàng)新基地的軟硬件設(shè)備

  創(chuàng)新基地位于學(xué)院科研樓,共占地1000多平方米。基地現(xiàn)有現(xiàn)代企業(yè)提供各種型號的PLC,Xilinx公司產(chǎn)FPGA,變頻器,DSP,以及示波器等各種固定資產(chǎn)設(shè)備,價值90余萬元。

  另外,創(chuàng)新基地還有學(xué)生圖書資料室和學(xué)生文體活動中心。學(xué)生圖書資料室現(xiàn)有藏書8000多冊,涉及數(shù)學(xué)、哲學(xué)、社會科學(xué)、管理學(xué)、英語以及與電氣信息類相關(guān)的各門專業(yè)課程。文體活動中心主要有歌舞排練廳、卡拉OK廳、乒乓球室等。

 。ǘ﹦(chuàng)新基地的管理與運(yùn)行

  創(chuàng)新基地成員為大學(xué)本科學(xué)生,基地以俱樂部形式管理,下設(shè)PLC俱樂部、智能小車俱樂部、機(jī)器人俱樂部等學(xué)生科技俱樂部。各俱樂部有學(xué)生擔(dān)任負(fù)責(zé)人,成員進(jìn)行自我管理;爻蓡T完成學(xué)校學(xué)院規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時,按照學(xué)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,完成指導(dǎo)教師或企業(yè)提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論、項目課題。同時參加全國電子電路設(shè)計大賽、全國數(shù)學(xué)建模競賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國機(jī)器人大賽等各級各類競賽。

  二、創(chuàng)新基地成員特征要求

  第一,智商在一般以上。根據(jù)智力域限理論,智力( IQ) 與創(chuàng)造成就之間有著一種密切的聯(lián)系,智力在120以內(nèi)“兩個變量之間存在正相關(guān),IQ 分?jǐn)?shù)從120開始逐漸變小成為零相關(guān)”。同時心理科學(xué)的長期研究也表明,低智商不可能有高創(chuàng)造性,高智商可能有高創(chuàng)造性,高創(chuàng)造性必須有高于一般水平的智商。

  第二,靈活的思維。創(chuàng)新性人才應(yīng)能輕易擺脫慣性,擺脫原有的思維定勢,可以根據(jù)不同的信息修正自己對問題的認(rèn)識,適應(yīng)性較強(qiáng)。

  第三,高度的敏感性。創(chuàng)新性人才能很快地注意到某一情境中存在的問題,并且能夠在貌似平淡無奇的事物中覺察到一些奇特的、不同尋常的事情。

  第四,認(rèn)識具有新穎性。經(jīng)常能夠提出不同尋常且又可以被人們所接受、認(rèn)可的觀點(diǎn)。根據(jù)學(xué)生做出類似反映的頻率,可以檢驗出新穎性的程度和水平。

  第五,觀念高度流暢。在其他條件相等的情況下,創(chuàng)新性人才應(yīng)能夠在同樣時間內(nèi)形成較多觀念或較多想法。

  第六,人格特征顯明。創(chuàng)新性人才往往具有獨(dú)特的人格特征,人格的獨(dú)特在某種程度上也是創(chuàng)新的一種反映,因為沒有個性就沒有創(chuàng)新,缺乏個性就缺乏創(chuàng)新。

  第七,豁達(dá)的態(tài)度。創(chuàng)新性人才能容忍出現(xiàn)錯誤,不把復(fù)雜的問題簡單化,容忍不明晰的問題或模糊的事物存在。他們應(yīng)一般對細(xì)節(jié)和事實(shí)不太感興趣,但對于抽象性的事物和概括化的認(rèn)識興趣濃郁。

  第八,較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。有人對諾貝爾獎獲得者的工作態(tài)度與方式進(jìn)行了全面分析,發(fā)現(xiàn)在1901 年到1972 年期間286 位獲獎?wù)咧校?/3 的人是因為與他人合作進(jìn)行工作而獲獎。因此,任何創(chuàng)新性人才必須懂得與他人合作,善于求得他人的理解與幫助。

  三、創(chuàng)新基地的培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)專業(yè)素質(zhì)能力

  大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)能力是大學(xué)生能力培養(yǎng)的一個有機(jī)組成部分,是大學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識開展課堂教學(xué)之外延伸實(shí)踐的能力,是對原有專業(yè)教學(xué)計劃中實(shí)踐教學(xué)體系的進(jìn)一步完善。創(chuàng)新基地成員通過在創(chuàng)新基地參加各類課外實(shí)踐和社會實(shí)踐,來培養(yǎng)培養(yǎng)自己綜合運(yùn)用專業(yè)知識的能力,提升實(shí)踐能力,這樣創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力才能逐步獲得。

 。ǘ﹦(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力

  培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,重點(diǎn)是培養(yǎng)推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、求新求變、積極探索的精神。其次是要培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維能保證學(xué)生順利解決對他們來說是新的問題,能深刻地、高水平地掌握知識,并能把這些知識廣泛地遷移到學(xué)習(xí)新知識的過程中,使學(xué)習(xí)活動順利完成。最后是要培養(yǎng)創(chuàng)新能力。即要加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生獲取知識和運(yùn)用知識的能力、信息加工能力、科學(xué)研究能力和動手操作能力,能夠熟練掌握和運(yùn)用創(chuàng)新方法,發(fā)明新成果。

 。ㄈ┬睦硭刭|(zhì)

  培養(yǎng)創(chuàng)新人才首先必須培養(yǎng)學(xué)生健康的心理?蓪(chuàng)新基地成員應(yīng)經(jīng)常開展形式多樣寓教于樂的心理健康教育活動,如心理健康講座、心理知識競賽等,并充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開展心理咨詢與輔導(dǎo),進(jìn)行心理引導(dǎo),幫助創(chuàng)新基地成員釋疑生活與學(xué)習(xí)中的困惑。

 。ㄋ模﹫F(tuán)隊精神

  團(tuán)隊精神的培養(yǎng)應(yīng)使團(tuán)隊成員對團(tuán)隊有強(qiáng)烈的歸屬感與一體感;團(tuán)隊成員之間的關(guān)系表現(xiàn)為成員間的相互協(xié)作、共為一體,團(tuán)隊成員彼此視對方為“一家人”,互敬互重、相互寬容,容納各自的差異性、獨(dú)特性;團(tuán)隊成員對團(tuán)隊事務(wù)的態(tài)度表現(xiàn)為盡心盡力全方位的投入。如果團(tuán)隊成員之間能夠進(jìn)行有效的配合與協(xié)作,團(tuán)隊便能夠產(chǎn)生整體功能大于各成員相加之和的效果;反之,若團(tuán)隊成員之間相互磨擦掣肘,能量相互抵消,團(tuán)隊則會一事無成。因此,在社會競爭日趨激烈的今天,培養(yǎng)既有淵博知識,又有超強(qiáng)的動手能力;既有獨(dú)立工作能力,又善于與人合作,具有團(tuán)隊精神、合作精神的新世紀(jì)創(chuàng)新性人才,已經(jīng)成為衡量教育教學(xué)工作成績的標(biāo)準(zhǔn)之一。

  四、結(jié)束語

  創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不能僅僅依靠本科階段,需要經(jīng)歷本科、碩士、博士以及博士后等教育過程來完成,但本科教育是重要的階段。建立電氣信息類大學(xué)生創(chuàng)新基地,有助于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情,發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新意識,最終達(dá)到學(xué)院培養(yǎng)具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的根本任務(wù)。在以創(chuàng)新基地為載體,培養(yǎng)創(chuàng)新人才的過程中,應(yīng)充分依靠領(lǐng)導(dǎo)的重視、學(xué)生的主動性、教師的責(zé)任心和社會力量的支持,引導(dǎo)和發(fā)揮學(xué)生的自我管理,建立激發(fā)教師熱情和樹立責(zé)任心的獎勵機(jī)制。同時注重學(xué)校創(chuàng)新活動和假期創(chuàng)新研究、本科生創(chuàng)新和研究生創(chuàng)新、本學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新和其它學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新、學(xué)校的創(chuàng)新基地與校外基地的結(jié)合。

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