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高職院校專職教師綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及優(yōu)化研究論文

時間:2023-05-01 19:25:16 論文范文 我要投稿
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高職院校專職教師綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及優(yōu)化研究論文

  論文摘要:隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展,與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系最為緊密的高等職業(yè)技術(shù)教育的作用顯得越來越明顯,而高職教育成敗的關(guān)鍵就在于要建設(shè)一支數(shù)量充足的綜合素質(zhì)高的教師隊伍,面對全新的挑戰(zhàn),我們要以全面提高教師隊伍綜合素質(zhì)為中心,深化改革,大力推進(jìn)高職教育發(fā)展。

高職院校專職教師綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及優(yōu)化研究論文

  論文關(guān)鍵詞:專職教師;綜合素質(zhì);現(xiàn)狀;優(yōu)化策略。

  專職教師是高職院校師資力量的主要組成部分,他們既是理論知識的講授者,又是實驗技能的操作和指導(dǎo)者,還是校內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的開發(fā)者,更是學(xué)校管理的參與者?芍^是高職院校開展一切事務(wù)的主角,其綜合素質(zhì)的高低將關(guān)系到學(xué)校的興衰。為了全面了解當(dāng)前河南省高職教育專職教師綜合素質(zhì)的基本情況,總結(jié)專職教師師資隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗,分析專職教師師資隊伍建設(shè)中存在的主要問題從而進(jìn)一步加強(qiáng)專職教師隊伍建設(shè),優(yōu)化高職院校師資隊伍素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量。我們在全省4所高職教育的院校中選擇了10所具有代表性的學(xué)校,開展了專職教師隊伍綜合素質(zhì)調(diào)查,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行了全面分析并提出了優(yōu)化策略。

  1現(xiàn)狀

  1.1調(diào)查結(jié)果

  河南省自1987年開辦職業(yè)教育以來,主要通過高等?茖W(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成人高等院校、民辦學(xué)校及本科院校設(shè)立的職業(yè)技術(shù)學(xué)院來發(fā)展高等職業(yè)教育。多年來,舉辦高等職業(yè)教育的院校已達(dá)46所,50個辦學(xué)點,在校生達(dá)106325人;據(jù)2003年底統(tǒng)計,全省46所高職院校共有專職教師6473人,已認(rèn)定具有“雙師素質(zhì)”的教師2369人。為了及時準(zhǔn)確的了解和掌握高職院校專職教師綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀和主要存在問題,我們從所調(diào)查的10所院校中分別抽取了不同年級的1000名學(xué)生對該校200名專職教師的1O項素質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行了評價,并將調(diào)查數(shù)據(jù)做了最終平均處理。

  通過對專職教師的課堂教學(xué)水平等10項目的調(diào)查和綜合評價表明,學(xué)生對專職教師各方面都很滿意的占5.09,較滿意者占20.21,一般及不滿意者占53.92,很不滿意者占10.78。需要特別指出的是,在這10項調(diào)查中,對專職教師教學(xué)內(nèi)容更新及應(yīng)用新教學(xué)手段狀況和實驗操作示范技能及課程開發(fā)技能的提高與改進(jìn)反映極為不滿,學(xué)生對這4項很滿意者平均只為1.49,較滿意者不到9%。

  1.2問題分析

  從調(diào)查結(jié)果我們可以看出,高職院校專職教師綜合素質(zhì)不太高,體現(xiàn)在諸多方面。目前,專職教師隊伍綜合素質(zhì)主要存在的問題及不足有以下幾個方面:

  1.2.1愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn),具有高尚職業(yè)道德的教師比例不足

  調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示:學(xué)生對專職教師職業(yè)道德評價很滿意的僅有7.80,從這里可以反映出,熱愛教師職業(yè),具有堅定的為職業(yè)教育奮斗終身者為數(shù)不多。目前普遍存在一些教師教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)、不能安心工作、主要精力未放在本職工作上的不良現(xiàn)象。究其原因,主要是由于職務(wù)晉升、考核評優(yōu)、住房分配、子女就業(yè)等一系列與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的直接或間接因素所造成的。但其后果卻很大程度上影響了教學(xué)質(zhì)量,也潛移默化地影響了學(xué)生的質(zhì)量。

  1.2.2既具備過硬的基本技能,又具有必要的專業(yè)技能、師范技能的教師嚴(yán)重缺乏

  高等職業(yè)技術(shù)教育獨特的培養(yǎng)目標(biāo),決定了具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師必須具有三個技能要素即:基本技能、專業(yè)技能和師范技能。但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)專職教師實踐技能、操作技能、現(xiàn)場教學(xué)及基本師范技能均處于弱勢,這與社會所需要的那種既有淵博的理論基礎(chǔ)知識又有豐富實踐工作經(jīng)驗的“雙師型”教師差距明顯。另外,也與職業(yè)教育培養(yǎng)高級實用型技術(shù)人才的目標(biāo)及要求很不相適應(yīng)。當(dāng)今社會是科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、高新技術(shù)層出不窮的時代,專職教師的綜合技能的提升至關(guān)重要,其水平高低也將成為未來專職教師質(zhì)量評價的主要指標(biāo)。

  1.2.3既具有豐富專業(yè)理論知識,又能運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的教師數(shù)量不多

  高職院,F(xiàn)有專職教師中,部分教師不同程度的缺乏本專業(yè)各學(xué)科的理論知識,因而不能全面?zhèn)魇谒鶐I(yè)的必備知識。諸如,出現(xiàn)一些了教師數(shù)年只講授過本專業(yè)的一門或兩門學(xué)科而對專業(yè)涉及的其它學(xué)科知之甚少的怪異現(xiàn)象。除此之外,我們在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)約63的學(xué)生對專職教師運用現(xiàn)代高科技教學(xué)手段的情況不太滿意。絕大部分教師對新教學(xué)手段的使用缺乏必要的了解,“開放式教學(xué)”、“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)”難以進(jìn)入課堂,這樣就人為降低了現(xiàn)代化教學(xué)手段的特殊職能。

  1.2.4既擁有一定課程開發(fā)能力,又有獨特創(chuàng)新意識的教師鳳毛麟角

  由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)所需的時間不斷縮短,新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速興起和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整將成為一個永無止境的動態(tài)過程,這就必然引起新職業(yè)的不斷產(chǎn)生和舊職業(yè)的逐步改造乃至消亡。這就要求專職教師應(yīng)該養(yǎng)成關(guān)注社會職業(yè)結(jié)構(gòu)變動的意識,并能從職業(yè)分析和工作崗位分析人手,開發(fā)設(shè)計新的職業(yè)課程,并編寫出相應(yīng)的教材。但,據(jù)我們調(diào)查此類教師為數(shù)甚少。此外十項調(diào)查資料表明,在對專職教師“教學(xué)內(nèi)容更新、應(yīng)用教學(xué)手段能力、操作示范能力、課程開發(fā)能力”四個評價項目中,“操作示范能力”排列第一,“課程開發(fā)能力”倒數(shù)第二,“教學(xué)內(nèi)容更新”排序最后。絕大多數(shù)教師忽略了知識的更新,教授內(nèi)容陳舊,思想僵化,教學(xué)方法保守,當(dāng)然教學(xué)質(zhì)量也不高。雖少數(shù)教師能對所講授內(nèi)容有所創(chuàng)新,但也僅僅停留在一些零散的教育教學(xué)經(jīng)驗上,不能上升為理性意識,無法求得創(chuàng)新與發(fā)展。

  2優(yōu)化策略

  2.1加大投入,建立全面、科學(xué)的培養(yǎng)和培訓(xùn)體系

  面對現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展和職業(yè)教育從專業(yè)型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)軌的轉(zhuǎn)變,要實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段現(xiàn)代化,教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及知識更新就顯得極為重要。加大對現(xiàn)有專職教師隊伍的再培養(yǎng),是高職院校師資隊伍建設(shè)的根本任務(wù),也是提高教師綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。因此,職業(yè)院校要盡快建立對專職教師教學(xué)理論及操作技能進(jìn)行不同形式和不同程度的培養(yǎng)、培訓(xùn)體系。給予他們進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會,使他們接受專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)。同時,還可幫助教師牢固樹立”活到老學(xué)到老”的觀念,從而能不斷掌握教育、科技、專業(yè)方面的新信息和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新內(nèi)容,并變成一種能力,再傳授給受教育者,最終提高學(xué)生質(zhì)量。

  2.2進(jìn)一步加強(qiáng)對專職教師“雙師”素質(zhì)的培養(yǎng)

  實現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)和教學(xué)的目標(biāo),就要求專職教師要具備“雙師”素質(zhì),所謂“雙師型”教師就是既有扎實的基礎(chǔ)理論知識和較高的教學(xué)水平,又有較強(qiáng)的專業(yè)實踐能力和豐富的實際工作經(jīng)驗。這就要求專職教師要不斷加強(qiáng)教學(xué)理論知識和教學(xué)基本功的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,積極去開展與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)服務(wù),并充分利用校內(nèi)外實習(xí)基地進(jìn)行鍛煉和培訓(xùn)。只有在專職教師隊伍中逐步增加“雙師型”教師的比例,才能切實有效的帶動或引導(dǎo)其他教師綜合素質(zhì)的提高

  2.3高度重視師德建設(shè),切實提高專職教師職業(yè)道德水平

  教師職業(yè)道德水平的高低直接影響著被培養(yǎng)者的質(zhì)量,關(guān)系著職業(yè)教育的成敗。只有教師重視自身的師德修養(yǎng),做到為人師表,才能真正做好教書育人工作。學(xué)生的優(yōu)良品德的養(yǎng)成得益于教師的言傳身教,因此必須提高專職教師的師德水平。學(xué)校應(yīng)在原來的師德規(guī)范基礎(chǔ)上,大力提倡廣大教師愛崗敬業(yè)和敢于奉獻(xiàn)的精神。今后繼續(xù)開展“校園十佳教師”的評選活動,樹立模范典型,使他們樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀,增強(qiáng)其實施素質(zhì)教育的自覺性,同時還應(yīng)加強(qiáng)教師教學(xué)過程的管理及督導(dǎo)工作,促使他們加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高教育質(zhì)量。重視職業(yè)院校教師的師德建設(shè),必將大大增強(qiáng)其綜合素質(zhì),使教師隊伍更上一個臺階。

  2.4積極鼓勵專職教師參與高職教學(xué)研究和教學(xué)改革

  教學(xué)工作是一項帶有創(chuàng)造性的勞動,進(jìn)行教學(xué)研究及改革是教師工作中不可缺少的重要一環(huán),也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。因此,高職院校要積極鼓勵教師參與教改及教研活動,大力開展高等職業(yè)教育的教學(xué)研究。具體可行途徑為:經(jīng)常開展校內(nèi)外示范課教學(xué);提倡教師選用新穎的教學(xué)方法;鼓勵他們大膽創(chuàng)新,;有效促進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)改革的發(fā)展。同時也可在此過程中鍛煉和造就一支有自身特色的高等職業(yè)教師隊伍。

  2.5注重專職教師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提高

  鼓勵教師注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是提高教師素質(zhì)的重要基礎(chǔ)。21世紀(jì)教師隊伍的建設(shè),必須牢牢把握好創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。高職教師需具備能及時的對自身知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行重建與更新的能力,培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新意識,以滿足技術(shù)型人才培養(yǎng)模式的需要。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)取決于具有創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新能力的教師。倘若,教師的教育觀念不轉(zhuǎn)變,不僅不能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的人才,還有可能把受教育者的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力扼殺在萌芽狀態(tài)。因此,職業(yè)教育專職教師要樹立現(xiàn)代化教學(xué)和開放式教學(xué)的全新觀念,以提高自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

  總之,多年來,河南省高職院校專職教師隊伍素質(zhì)建設(shè)取得了一定成績,積累了一些經(jīng)驗,也存在著許多問題。我們堅信,隨著高職教育對當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的不斷發(fā)揮,在各高職院校領(lǐng)導(dǎo)的積極努力下,在政府部門和社會各界人士的共同關(guān)心支持下,專職教師隊伍的綜合素質(zhì)一定會取得更快進(jìn)步。

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