中文国产日韩欧美视频,午夜精品999,色综合天天综合网国产成人网,色综合视频一区二区观看,国产高清在线精品,伊人色播,色综合久久天天综合观看

提高高職國(guó)貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑探討論文

時(shí)間:2023-05-02 08:20:27 論文范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

提高高職國(guó)貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑探討論文

  摘 要:高職學(xué)校是高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)基地,國(guó)貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能和實(shí)踐能力的提高。但目前由于生源問題,高職學(xué)校學(xué)生普遍基礎(chǔ)較弱,給國(guó)貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了很大的挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),提高人才培養(yǎng)水平,對(duì)該專業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,結(jié)合用人單位需求,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,提出了提高國(guó)貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)水平的途徑。

提高高職國(guó)貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑探討論文

  關(guān)鍵詞:高職;國(guó)貿(mào)專業(yè);人才培養(yǎng)途徑

  1 高職國(guó)貿(mào)專業(yè)人才需求特點(diǎn)

  1.1 對(duì)外貿(mào)基礎(chǔ)和外貿(mào)法律知識(shí)的要求

  企業(yè)在員工招聘中不僅要求應(yīng)聘人員能夠掌握最新的專業(yè)知識(shí),如談判技巧、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際商法、國(guó)際營(yíng)銷知識(shí)等,也要熟悉wto及國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的基本規(guī)則,了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。

  1.2 對(duì)實(shí)踐能力的要求

  現(xiàn)在企業(yè)招聘外貿(mào)人才時(shí),更注重實(shí)踐操作技能和一定的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。有些企業(yè)還要求應(yīng)聘人員持有相應(yīng)的資格證書,如單證員、跟單員、報(bào)關(guān)員、貨代員、外銷員等。

  1.3 對(duì)外語能力的要求

  出于與國(guó)外客戶溝通磋商的需要,企業(yè)需要具備一定外語水平、特別是能夠熟練運(yùn)用外語與客戶交流的人才,尤其特別關(guān)注學(xué)生的外貿(mào)英語聽說寫能力。要求員工既能熟練地收發(fā)外貿(mào)函電,又能直接與外商進(jìn)行簡(jiǎn)單的貿(mào)易磋商與簽訂合同。

  1.4 對(duì)職業(yè)素質(zhì)的要求

  一方面,很多企業(yè)都遇到過畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況。所以在選用人才時(shí),企業(yè)也特別看重應(yīng)聘人員是否誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德。另一方面,細(xì)節(jié)決定成敗,外貿(mào)工作是一項(xiàng)特別注意細(xì)節(jié)的工作,一個(gè)數(shù)字一個(gè)小數(shù)點(diǎn)甚至一個(gè)字母的差錯(cuò),都可能帶來不可估量的損失。所以企業(yè)一般要求應(yīng)聘人員嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,當(dāng)然還應(yīng)該積極進(jìn)取,勇于開拓創(chuàng)新。

  2 高職國(guó)貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與問題

  2.1 師資力量仍顯薄弱

  國(guó)貿(mào)專業(yè)相比其它專業(yè),師資要求更高,既要求老師的外貿(mào)專業(yè)素質(zhì)高,有較好的進(jìn)出口操作經(jīng)驗(yàn)與技能,又要求老師的外語水平較高,能進(jìn)行雙語教學(xué)。以我專業(yè)現(xiàn)有師資條件來說,雖有幾位多年從事外貿(mào)工作的雙語專家,可以起到師傅帶徒弟的作用。但由于多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入教學(xué)一線的老師,這對(duì)實(shí)踐、技能要求較高的國(guó)貿(mào)專業(yè)來說,無疑是個(gè)挑戰(zhàn)。

  2.2 學(xué)生基礎(chǔ)較弱,尤其是英語水平有待提高

  由于高職的層次特點(diǎn),使其在招生時(shí)落后于三本之后。像我院生源基礎(chǔ)往往比一般專科還要弱,尤其是英語基礎(chǔ)明顯不夠扎實(shí)。很多同學(xué)過英語a級(jí)都比較費(fèi)勁。流利的聽說寫更是困難。

  2.3 專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系存在問題

  雖然本專業(yè)建立了實(shí)踐教學(xué)體系,但在具體實(shí)施過程中卻存在一些問題。

  (1)對(duì)實(shí)踐教學(xué)重視程度不夠。

  由于我校對(duì)教師的考核主要是課堂教學(xué)的質(zhì)量、和對(duì)學(xué)院規(guī)章制度的遵守與否、甚至沒課的時(shí)候是否在學(xué)校坐班也是很重要的影響因素。而是否進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)則往往不在考核之列。認(rèn)識(shí)上的偏差和制度的缺陷導(dǎo)致教師缺乏加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的動(dòng)力和壓力。

 。2)實(shí)踐教學(xué)配套設(shè)備及實(shí)習(xí)基地不健全。

  近年因?qū)W院評(píng)估與創(chuàng)示范經(jīng)費(fèi)雖有所增加,但主要用在工科類專業(yè)。雖然在評(píng)估時(shí)學(xué)院為本專業(yè)購(gòu)置了外貿(mào)教學(xué)軟件,但由于網(wǎng)絡(luò)或軟件或硬件等這樣那樣原因無法順利使用,從而也無法滿足學(xué)生掌握所學(xué)專業(yè)技能的要求。另外,在學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),雖然有一些簽約的畢業(yè)實(shí)習(xí)單位,但是未建立起與這些外貿(mào)企業(yè)長(zhǎng)期合作的穩(wěn)定機(jī)制。同時(shí),由于外貿(mào)企業(yè)的工作任務(wù)都比較繁雜,適合專業(yè)實(shí)習(xí)要求的企業(yè)擔(dān)心接受學(xué)生實(shí)習(xí)會(huì)影響他們自身的工作,這樣使得畢業(yè)實(shí)習(xí)往往流于形式。

  2.4 對(duì)職業(yè)素質(zhì)的要求難以真正落實(shí)

  盡管學(xué)校一再?gòu)?qiáng)調(diào)要重視學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),任課教師也都知道其重要性,但由于教師們往往教學(xué)任務(wù)非常繁重,為完成各種各樣的非教學(xué)任務(wù),老師們也只能點(diǎn)到為止。對(duì)學(xué)生完美的人格,良好的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)盡不到真正的責(zé)任。

  3 有效改革的主要途徑

  3.1 加強(qiáng)師資隊(duì)伍培養(yǎng)

  優(yōu)秀而穩(wěn)定的教師隊(duì)伍是優(yōu)秀的人才培養(yǎng)水平的保證。高職學(xué)校應(yīng)認(rèn)識(shí)到教師腦力勞動(dòng)的特殊性,在提高教師待遇、加強(qiáng)正常教學(xué)秩序管理外,應(yīng)給老師們提供一個(gè)相對(duì)寬松的教研環(huán)境,以更大限度的釋放教師個(gè)人靈感和智慧。

  在國(guó)貿(mào)專業(yè)師資方面,一方面,要加強(qiáng)教師的實(shí)踐能力。學(xué)院在教師管理制度方面,在學(xué)院安排部分優(yōu)秀教師到校外參加各種培訓(xùn)班之外,還要鼓勵(lì)全體專業(yè)課教師走出去,到到其它學(xué)校去學(xué)習(xí),到外貿(mào)企業(yè)去實(shí)踐、鍛煉,提高教師的整體實(shí)踐能力。另一方面,要提高老師的雙語教學(xué)水平。在教學(xué)過程中,可通過適當(dāng)給雙語教學(xué)的老師增加課酬,增加教師學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方式,鼓勵(lì)老師積極探索雙語教學(xué);可以聘請(qǐng)有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)者擔(dān)任雙語教師,或者引進(jìn)外貿(mào)專家對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn),并承擔(dān)適當(dāng)課程、適當(dāng)比例內(nèi)容的教學(xué)任務(wù)。

  3.2 逐步實(shí)施雙語教學(xué)

  首先,積極創(chuàng)造雙語教學(xué)的語言氛圍。如可以組織學(xué)生收看英語影視節(jié)目和收聽bbc、voa等英語廣播;利用學(xué)生國(guó)貿(mào)協(xié)會(huì)帶動(dòng)全體國(guó)貿(mào)專業(yè)學(xué)生強(qiáng)化英語早晚自習(xí)、開展英語角、雙語比賽活動(dòng)等。

  其次,做好雙語講義、課件、課程標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。選派高水平教師集中編寫雙語講義、課件和課程標(biāo)準(zhǔn)。提高專業(yè)教師的整體水平。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生通過圖書館、互聯(lián)網(wǎng)等途徑查找資料,自主學(xué)習(xí)。

  第三,照顧學(xué)生層次、調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。應(yīng)認(rèn)識(shí)到很多學(xué)生就是因?yàn)橛⒄Z不行才沒有考高分的,一些成績(jī)較差的學(xué)生甚至對(duì)英語有畏懼、反感心理,實(shí)施雙語教學(xué)時(shí),老師應(yīng)照顧這部分學(xué)生的情緒,因材施教,先易后難。在雙語教學(xué)課堂上,教師應(yīng)注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,破除學(xué)生害怕出錯(cuò)、不敢自由表達(dá)的畏懼心理,樹立學(xué)生表達(dá)思想的信心。

  3.3 加強(qiáng)專業(yè)課程的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)

  模擬實(shí)驗(yàn)是為學(xué)生提供模擬外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的演練機(jī)會(huì)。目前,本專業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,已將原作為《國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)》課程組成部分的內(nèi)容進(jìn)行分解,并單獨(dú)開設(shè)了報(bào)關(guān)、報(bào)檢、單證、跟單、貨代等課程。學(xué)生在專業(yè)課程中,通過國(guó)際貿(mào)易進(jìn)出口模擬軟件、外貿(mào)單證教學(xué)軟件等,進(jìn)行仿真演練,內(nèi)容包括交易前準(zhǔn)備、交易磋商、合同的簽訂、信用證審核與修改、出口托運(yùn)、租船定艙、投保、出口貨物報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出口制單結(jié)匯等一系列外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,大大提高了學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,使理論知識(shí)與實(shí)踐得以結(jié)合。當(dāng)然,同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

  3.4 鼓勵(lì)學(xué)生參加職業(yè)資格考證

  外貿(mào)行業(yè)與其他行業(yè)相比,對(duì)學(xué)歷要求并不是太高,但是否持有職業(yè)資格證書卻是企業(yè)招新的一個(gè)重要砝碼。畢業(yè)生持有國(guó)際單證員、跟單員、貨代員、報(bào)關(guān)員等從業(yè)資格證書,在很多時(shí)候就是獲得了進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,入職后有證與無證其待遇也有很大的區(qū)別。因此,我校在制定教學(xué)計(jì)劃的時(shí)候,已經(jīng)參照職業(yè)資格考試的相關(guān)內(nèi)容,使課程設(shè)置與外貿(mào)職業(yè)資格考試接軌,將教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格考試培訓(xùn)相融合,實(shí)行雙證融通,為學(xué)生順利通過從業(yè)資格考試做好準(zhǔn)備。但同時(shí),學(xué)校也應(yīng)該對(duì)參加外貿(mào)從業(yè)資格考證并成功通過的學(xué)生予以鼓勵(lì),考慮相關(guān)課程抵算學(xué)分,或成績(jī)?nèi)】甲C與期末考試成績(jī)較高者作為期評(píng)成績(jī)或畢業(yè)成績(jī),對(duì)于通過情況較好的班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等,以此來激發(fā)學(xué)生考取相關(guān)職業(yè)資格證書的熱情。

  3.5 強(qiáng)化教學(xué)設(shè)計(jì)

  (1)進(jìn)行專業(yè)課程設(shè)計(jì)。

  在課程設(shè)計(jì)方面,我院針對(duì)市場(chǎng)需求,調(diào)整了專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)平臺(tái)課程,在全院統(tǒng)一開設(shè)大學(xué)生基礎(chǔ)英語的基礎(chǔ)上,加大了外貿(mào)英語如《外貿(mào)函電》、《外貿(mào)英語口語》、《國(guó)際商務(wù)英語》在課程體系中的比重,并根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能考試時(shí)間,調(diào)整了專業(yè)課程學(xué)期順序,使之更符合國(guó)貿(mào)人才特點(diǎn),也符合學(xué)生考證需要,為學(xué)生就業(yè)未雨綢繆。

 。2)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)。

  教學(xué)內(nèi)容要做到實(shí)用、夠用、及時(shí)更新。一方面,內(nèi)容新穎,易于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,及時(shí)更新,才能跟上不斷變化的外貿(mào)環(huán)境和規(guī)則。另一方面,教學(xué)內(nèi)容要做到實(shí)用、夠用,符合外貿(mào)實(shí)際工作需要,使學(xué)生學(xué)了之后,遇到同樣的任務(wù)能直接上手。如上外貿(mào)單證時(shí),教材對(duì)信用證的審核非常重視,但對(duì)修改函卻未加介紹;同時(shí)對(duì)目前要求較多的產(chǎn)地證、很簡(jiǎn)單但往往不可少的受益人證明等內(nèi)容也未詳細(xì)介紹,學(xué)生無法從教材找到說明,而像ams就根本未提及,這就要求我們進(jìn)行補(bǔ)充。

 。3)教學(xué)方法設(shè)計(jì)。

  我院現(xiàn)已實(shí)施任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)及情境教學(xué)法等,但還是帶有傳統(tǒng)的“滿堂式”、“填鴨式”的余溫,某種程度上還不利于學(xué)生業(yè)務(wù)操作能力的培養(yǎng)。應(yīng)盡可能的根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)合適的教學(xué)方法,使學(xué)生對(duì)理論與實(shí)踐知識(shí)有更深入的掌握。

  3.6 積極探索創(chuàng)業(yè)教育

  聯(lián)合國(guó)教科文組織在《21世紀(jì)的高等教育:展望與行動(dòng)世界宣言》中提出:“必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)!蓖赓Q(mào)的風(fēng)險(xiǎn)與難度都要大于與國(guó)內(nèi)貿(mào)易。又由于各種政策與準(zhǔn)入限制,給個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶來很大障礙。但隨著《新外貿(mào)法》的出臺(tái),外貿(mào)經(jīng)營(yíng)主體的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻逐步降低,個(gè)人也可從事外貿(mào)。這就忽如一夜春風(fēng)來,給就業(yè)壓力重重的大學(xué)畢業(yè)生甚至是在校學(xué)生帶來了福音。而電子商務(wù)無疑是推進(jìn)網(wǎng)上貿(mào)易發(fā)展的最好途徑。現(xiàn)在的阿里巴巴、敦煌外貿(mào)網(wǎng)等外貿(mào)平臺(tái)都是個(gè)人外貿(mào)創(chuàng)業(yè)者最好的選擇。這也是時(shí)下流行的soho模式,必將對(duì)學(xué)生國(guó)際貿(mào)易的實(shí)操能力,相關(guān)的工作流程、單據(jù)制作、函電往來以及相關(guān)的國(guó)際慣例和政府政策等大大提高,對(duì)英語溝通能力和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力也極大促進(jìn)。

  3.7 注重職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),完善學(xué)生考評(píng)體系

  建立有利于提升學(xué)生實(shí)踐技能、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)的考核評(píng)價(jià)體系?荚囍鸩酵茝V為形式多樣的綜合考試,考試內(nèi)容則突出考察學(xué)生獨(dú)立思考的能力和對(duì)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用的能力;學(xué)生最終成績(jī)由卷面考試、平時(shí)作業(yè)、課堂討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)考試等多個(gè)環(huán)節(jié)組成,特別應(yīng)注意對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的考查,如平時(shí)情境教室及校園環(huán)境衛(wèi)生的保持、實(shí)驗(yàn)室及情境工作室設(shè)施財(cái)產(chǎn)的愛護(hù)等,都可以納入到綜合素質(zhì)考查里面來。同時(shí)可結(jié)合專業(yè)實(shí)際情況,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、參加競(jìng)賽和實(shí)踐等活動(dòng),對(duì)學(xué)生獲得的成果和職業(yè)資格證書等計(jì)算學(xué)分并予以獎(jiǎng)勵(lì),以此來激勵(lì)學(xué)生對(duì)實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素質(zhì)提高的重視。

  3.8 進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作

  高職院校培養(yǎng)的學(xué)生能否獲得企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)同,是檢驗(yàn)學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量的的關(guān)鍵。一方面,通過校企合作,校企融合,學(xué)?梢愿鼫(zhǔn)確的把握市場(chǎng)需求,明確教學(xué)改革的重點(diǎn),使教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)的崗位對(duì)接;另一方面,學(xué)生在企業(yè)真實(shí)的工作環(huán)境中,更能增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提高處理實(shí)際問題與自我學(xué)習(xí)的能力,并提升其團(tuán)隊(duì)意識(shí)和與人溝通的能力,從而為將來實(shí)際就業(yè)做好更充足的準(zhǔn)備。

  總之,我們要轉(zhuǎn)變教學(xué)思想和教育觀念,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,優(yōu)化課程體系和內(nèi)容,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍,不斷深化改革,提高高職國(guó)貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)水平。拓寬基礎(chǔ),精專技能,強(qiáng)化素質(zhì),培養(yǎng)全面發(fā)展的適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高等技術(shù)應(yīng)用型外貿(mào)人才。

  參考文獻(xiàn)

 。1]鐘雪梅.培養(yǎng)行業(yè)性外貿(mào)應(yīng)用型人才的探索[j].中國(guó)冶金教育,2007,(6):13-15.

 。2]王濤生.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與改革[j].大學(xué)教育科學(xué),2009,(1).

 。3]孫艷萍,徐麗.試論獨(dú)立學(xué)院國(guó)際貿(mào)易專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑探析[eb/ol],2010,(7):10.

  [4]胡亞菊,舒玉敏.論高職國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容體系研究[eb/ol],2010,(7):11.

  [5]張慧明,孫少勤.基于課證融合的國(guó)貿(mào)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式分析[j].黑龍江高教研究,2009,(12).

 。6]童宏祥.構(gòu)建以職業(yè)型為特征的高職國(guó)際商務(wù)專業(yè)課程體系初探[j].職教論壇,2006,(12).

【提高高職國(guó)貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑探討論文】相關(guān)文章:

對(duì)高職院校人才培養(yǎng)模式的探討05-02

提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效途徑04-30

提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量有效途徑初探05-01

探索提高高職學(xué)生英語運(yùn)用能力的有效途徑05-02

學(xué)習(xí)型高職高專院校提高教學(xué)質(zhì)量探討05-01

高職物流管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式探討的管理論文04-27

提高和保證高職醫(yī)學(xué)生物化學(xué)教學(xué)質(zhì)量的探討04-28

高職傳媒策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討05-01

知識(shí)融合與高職課堂教學(xué)探討的論文04-27

質(zhì)量成本的探討論文04-29