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會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的畢業(yè)論文
一、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性
1.加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,而會計(jì)基礎(chǔ)工作又是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言,生成并提供真實(shí),完整的會計(jì)資料,是會計(jì)工作最基本的要求,也是最重要的會計(jì)行為,在實(shí)際工作中,會計(jì)行為的規(guī)范和會計(jì)資料的質(zhì)量,完全取決于會計(jì)基礎(chǔ)工作。
2.加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會計(jì)工作,應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國以來,在黨和政府的重視下,恢復(fù)和加強(qiáng)了會計(jì)工作。最近一段時(shí)間,國家對會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化愈來愈重視,尤其是黨的“十五”大以后,隨著國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行,使得越來越多的人已關(guān)心企業(yè)的會計(jì)報(bào)表,要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這在客觀上也要求會計(jì)工作要符合《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。
3.加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會計(jì)工作水平和會計(jì)人員素質(zhì)的需要。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作,是會計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒有健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作,收集、處理、利用和提供會計(jì)信息就會失去其可靠性,會計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看,有的單位會計(jì)工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出,這種狀況下的會計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。
二、我國會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足
1.原材料賬實(shí)不符。原材料采購中,由于尚未取得供貨方發(fā)票,部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未對原材料進(jìn)行暫估入賬,導(dǎo)致原材實(shí)際已經(jīng)領(lǐng)用,而賬面上未作記錄,賬面記錄與實(shí)際庫存數(shù)量不符。
2報(bào)銷憑證不合規(guī)。部分企業(yè)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí),以無付款單位的發(fā)票入賬;會議費(fèi)報(bào)銷只以發(fā)票作為報(bào)銷憑證,未提供會議內(nèi)容通知、參會者簽到等原始憑證;以專用收款收據(jù)代替發(fā)票入賬;出差補(bǔ)助記賬憑證未標(biāo)明出差人員、出差地點(diǎn)和事由等內(nèi)容。
3.成本歸集不準(zhǔn)確。部分企業(yè)為規(guī)避企業(yè)所得稅對招待費(fèi)、廣告費(fèi)抵扣限制,將招待費(fèi)、廣告費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用一辦公費(fèi)”科目;將原材料采購過程中發(fā)生的本應(yīng)計(jì)入原材料成本的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)人期間費(fèi)用,虛減了企業(yè)存貨成本。
4冶 -同管理不科學(xué)。財(cái)務(wù)部門對銷售部門提供的合同未進(jìn)行詳細(xì)的審核,在財(cái)務(wù)核算時(shí),只是以合同金額的正確與否作為審核基礎(chǔ),對合同的條款、對方義務(wù)等重要內(nèi)容審核不夠。同時(shí),未對合同進(jìn)行備案,為對日后出現(xiàn)法律糾紛提供資料支持。以上行為最終將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的失真,給企業(yè)帶來潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.未及時(shí)清理掛賬。個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)人員未及時(shí)對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來科目進(jìn)行清理,使企業(yè)大量資金被占用,降低了資金的使用效率。長期應(yīng)收款項(xiàng)掛賬,給企業(yè)銷售人員私吞公款帶來隱患。
6.實(shí)物領(lǐng)購手續(xù)不全。部分企業(yè)在購買辦公耗材過程中,以未附明細(xì)清單的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷;在入庫與領(lǐng)用時(shí),未進(jìn)行交接記錄,導(dǎo)致實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符,易產(chǎn)生私竊行為發(fā)生。
三、導(dǎo)致會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
1.財(cái)務(wù)人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識不夠。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對財(cái)務(wù)工作的重視不夠,認(rèn)為財(cái)務(wù)的職能只有記賬,導(dǎo)致會計(jì)人員在工作中對會計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識不夠重視。
2.財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長期從事重復(fù)性工作,缺少對新財(cái)經(jīng)知識學(xué)習(xí)的積極性。再者,部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué)歷較低,無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要,最終導(dǎo)致會計(jì)基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范性。
3.出于利益目的,蓄意編制虛假財(cái)務(wù)記錄。部分上市公司出于達(dá)到上市門檻目的,按照領(lǐng)導(dǎo)指示,粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,已達(dá)到上市籌集目的;出于避稅目的,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,財(cái)務(wù)人員故意少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用;出于小集體私利,與其他員工串通,編制虛假財(cái)務(wù)憑證,掩蓋非法目的。
4.財(cái)政部門監(jiān)管力度不夠。財(cái)政部門每年組織的會計(jì)信息質(zhì)量檢查只是針對公益性大型企業(yè),一些私人企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量得不到上級主管部門的有力監(jiān)管,使會計(jì)工作人員無所顧及地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表,欺騙投資人、金融機(jī)構(gòu)等報(bào)表使用人。
四、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施
1.加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度。定期組織財(cái)務(wù)人員對會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、稅收政策等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);積極對會計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育,適應(yīng)財(cái)務(wù)工作新要求;通過獎勵(lì)機(jī)制,促使財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)知識,更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)工作需要。
2.政府部門加強(qiáng)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度。財(cái)政部門除定期組織會計(jì)人員培訓(xùn)外,對所轄區(qū)中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,并加大處罰力度,對違反《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的行為進(jìn)行嚴(yán)處,起到對會計(jì)工作人員震懾作用。
3.提高領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視企業(yè)會計(jì)部門工作,從人才、物質(zhì)等方面保障會計(jì)工作的順利進(jìn)行。要求企業(yè)各部門要對會計(jì)工作給予必要的配合,積極提供會計(jì)部門所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并對財(cái)務(wù)工作中存在的不足進(jìn)行反饋,并提供具有建設(shè)性的意見,不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。
4.建立企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)通過建立科學(xué)、有效的會計(jì)內(nèi)部控制制度,以不相容崗位分離、加強(qiáng)審批審核、財(cái)務(wù)信息獨(dú)立化等內(nèi)控手段,逐步使企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。通過內(nèi)部控制的內(nèi)審制度,對企業(yè)會計(jì)工作事前、事中、事后全過程進(jìn)行查錯(cuò)防弊,使會計(jì)信息更準(zhǔn)確、透明。
5.采用激勵(lì)制度促使會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。企業(yè)可通過在內(nèi)部設(shè)立各種精神、物質(zhì)方面獎勵(lì)機(jī)制,對年終財(cái)務(wù)工作表現(xiàn)突出的部門給予集團(tuán)獎勵(lì);對財(cái)務(wù)工作考核不達(dá)標(biāo)的部門給予企業(yè)內(nèi)部通報(bào),以此促使企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化得到保證。
6.鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程。目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于每天從事財(cái)務(wù)記賬工作,對企業(yè)生產(chǎn)、銷售流程缺乏必要的了解,導(dǎo)致對一些原材料采購合同中條款存在模糊意識,無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。建議企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期到企業(yè)倉庫、銷售、采購部門進(jìn)行必要的學(xué)習(xí),詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝,及時(shí)掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù),為規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作提供依據(jù)。
參考文獻(xiàn):
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