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規(guī)范化管理論文
在平平淡淡的日常中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認(rèn)識的提高有著重要的意義。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的規(guī)范化管理論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)范化管理論文1
摘要：在低碳綠色城市發(fā)展中，城市綠化作為提升城市空氣質(zhì)量并美化城市的有效途徑之一，在城市建設(shè)中起到了十分重要的作用。本文從城市園林綠化的重要性入手，著重分析了現(xiàn)在我國在城市園林管理中存在的問題，并結(jié)合我國實際，深入探討了提升我國規(guī)范化管理城市園林的有效途徑，從而全面實現(xiàn)我國城市園林的規(guī)范化管理。
關(guān)鍵詞：城市園林；規(guī)范管理；實現(xiàn)路徑
隨著我國人民生活水平的不斷提升，人們發(fā)生了從追求溫飽到追求審美的轉(zhuǎn)變。城市園林做為城市人民生活中不可分離的一部分，對于提升城市人民生活水平以及使人民在勞累的工作中放松心情有著十分重要的意義。但是我國人口素質(zhì)相對較低，在綠色規(guī)范化的城市園林管理中仍然存在著很多問題，這些問題的存在嚴(yán)重影響著我國城市園林的規(guī)范化治理的實現(xiàn)，因此，解決城市園林的管理規(guī)范化問題對于提升人們的生活水平以及審美有著十分重要的意義。
1、我國城市園林在管理中存在的問題
1.1管理者法制意識的缺乏
在我國的城市園林管理中，管理者自身素質(zhì)相對較低，甚至不具備完整的法制意識。人們在對城市園林進(jìn)行惡意破壞或者對其草坪進(jìn)行踩踏時，管理者并沒有意識到游客的哪些行為是違法的，而是在管理中憑借自身常識對其破壞者進(jìn)行教育。甚至存在管理者自身管理行為不規(guī)范，在管理中憑借自身暴力行為執(zhí)法，而不是通過法制約束游客，從而影響城市園林規(guī)范化管理的行進(jìn)路程。
1.2管理法制的不健全
我國的法律制度還不夠健全，尤其是對于城市園林綠化，法律上還沒有形成健全的法制體系，因此規(guī)范化的依法治理的城市園林管理很難實現(xiàn)。管理法制的不健全很容易出現(xiàn)游客在違背公園治理時沒有可靠的、可行的管理方法對其進(jìn)行約束，而只能通過口頭行為對其進(jìn)行思想道德教育，這種管理方式不能從根本上解決游客惡意破壞城市園林的惡意行為。法制體系的不健全也使懂法著很容易鉆法律的空子，并對其進(jìn)行惡意破壞。
1.3管理者不能按照既定程序進(jìn)行園林管理
在園林管理中，管理者由于自身管理知識的匱乏，不能按照規(guī)定的法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行規(guī)范化的園林管理，從而減少了城市園林實現(xiàn)規(guī)范化管理的可能性。管理者在對現(xiàn)代的城市園林管理中，只是在城市園林出現(xiàn)問題時解決當(dāng)前的問題，而不是通過科學(xué)的管理方案對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)范化的管理。這種管理方式受人的情感因素影響較大，而不是以規(guī)范的法律程序做為執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，從而不能實現(xiàn)規(guī)范化管理。
1.4管理者綠化意識的缺乏
管理者在對城市園林進(jìn)行管理的過程中，由于管理者綠化意識的缺乏，在對園林設(shè)備進(jìn)行檢查時很可能自身就會違背園林管理條例，例如出現(xiàn)踐踏草坪、折取樹枝等不當(dāng)行為。管理者帶頭違背園林管理條例，這樣就很難在公眾面前實現(xiàn)規(guī)范化的管理，并且自身行為的不當(dāng)很容易引起孩童的效仿，從而不能實現(xiàn)規(guī)范化的園林綠化管理。
2、實現(xiàn)我國園林規(guī)范化管理的有效途徑
2.1提升管理者的管理水平
要想實現(xiàn)我國城市園林的規(guī)范化管理。首先，必須提高管理者自身管理水平，只有管理者自身綜合素質(zhì)得到相應(yīng)的提升，才有可能實現(xiàn)現(xiàn)代化的規(guī)范管理。管理者自身知識結(jié)構(gòu)對于規(guī)范化的園林管理有著十分重要的意義；其次，管理者管理水平的提升，也會在管理中合理運(yùn)用現(xiàn)代化的管理知識，對園林進(jìn)行科學(xué)、合理的管理；最后，管理者自身綜合素質(zhì)的提升，才能在管理中對現(xiàn)代的城市園林進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，從而實現(xiàn)現(xiàn)代化的園林規(guī)范管理。
2.2健全綠化管理體制
健全的管理體制在一方面會約束管理者的.自身行為，使之按照既定的法制程序?qū)Τ鞘袌@林進(jìn)行規(guī)范化的管理，從而提升現(xiàn)代化的園林管理水平；另一方面，健全的綠化管理體制也會對游客進(jìn)行相應(yīng)的約束，從而減少游客不適當(dāng)行為的發(fā)生。一旦在現(xiàn)代園林出現(xiàn)管理問題時，管理者可以有參考依據(jù)，并按照相應(yīng)的法制法規(guī)對違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰或教育，從而減少個人情感的融入，實現(xiàn)真正的規(guī)范化的城市園林管理。
2.3對綠化管理進(jìn)行有效的監(jiān)督
為了保證城市園林綠化管理的有效進(jìn)行，政府應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的綠化管理監(jiān)督體系，對現(xiàn)代園林進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而借助外界約束力提升管理水平和管理規(guī)范化程度。監(jiān)督體制在設(shè)立時要建立適當(dāng)?shù)莫剳蜋C(jī)制，對于按照規(guī)范化的管理者給予一定的獎勵，從而形成良好的鼓勵規(guī)范化管理的氛圍，同時，對于違背規(guī)范化管理者要實施一定的懲罰手段，從而使管理者認(rèn)識到自身錯誤的重要性，并對其進(jìn)行相應(yīng)的教育，使之改進(jìn)自身不當(dāng)行為，從而做到規(guī)范化管理。另外，公民也是監(jiān)督體制中的重要組成部分，公民也是最有可能接觸管理者的人，設(shè)立適當(dāng)?shù)呐e報機(jī)制可以讓廣大群眾執(zhí)行自己的權(quán)利，從而進(jìn)一步約束管理者自身不當(dāng)行為。
2.4打造特色綠化，實施程序管理
對于城市園林管理首要任務(wù)是實現(xiàn)規(guī)范化的管理，從而提升現(xiàn)代化的園林管理水平，其次，在打造城市綠化時，管理者要注重對園林的現(xiàn)代化建設(shè)，尤其是綠化建設(shè)。因為城市園林做為城市居民休息的場所，也是放松心情，修身養(yǎng)性的重要基地，更是吸引外來人員打造自身品牌的重要指標(biāo)。因此，管理者要對現(xiàn)代的城市園林進(jìn)行特色設(shè)計，在凸顯自身城市特色時，融入身后的歷史情懷，從而打造獨具特色的、藝術(shù)文化深厚的城市園林。另外，在園林管理中，為了保障管理人員執(zhí)法的公平公正，在園林管理中，管理者應(yīng)嚴(yán)格按照既定的程序制度，對其進(jìn)行程序化的管理，從而實現(xiàn)規(guī)范化的園林管理。
3、小結(jié)
隨著環(huán)保意識的普及，園林管理受到人們的高度重視。當(dāng)前我國城市園林管理中存在著管理者法治意識缺乏，綠化意識缺乏等問題。為提高城市園林管理水平。我們必須提升管理者的管理水平，健全綠化管理體制，對綠化管理進(jìn)行有效的監(jiān)督，打造特色綠化，實施程序管理。
參考文獻(xiàn):
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規(guī)范化管理論文2
一、 緒論安全管理的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀
1、 網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀
計算 機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用是當(dāng)今信息社會的一場革命。 電子 商務(wù)和電子政務(wù)等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展和普及不僅給我們的生活帶來了很大的便利，而且正在創(chuàng)造著巨大的財富，以Internet為代表的全球性信息化浪潮日益深刻，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用正日益普及和廣泛，應(yīng)用層次不斷深入，應(yīng)用領(lǐng)域更是從傳統(tǒng)的、小型業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐漸向大型、關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)展。
與此同時，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也正面臨著日益劇增的安全威脅。廣為網(wǎng)絡(luò)用戶所知的黑客行為和攻擊活動正以每年10倍的速度增長，網(wǎng)頁被修改、非法進(jìn)入主機(jī)、發(fā)送假冒電子郵件、進(jìn)入銀行系統(tǒng)盜取和轉(zhuǎn)移資金、竊取信息等網(wǎng)絡(luò)攻擊事件此起彼伏。計算機(jī)病毒、特洛伊木馬、拒絕服務(wù)攻擊、電子商務(wù)入侵和盜竊等，都造成了各種危害，包括機(jī)密數(shù)據(jù)被篡改和竊取、網(wǎng)站頁面被修改或丑化、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等。網(wǎng)絡(luò)與信息安全問題日益突出，已經(jīng)成為影響國家安全、社會穩(wěn)定和人民生活的大事，發(fā)展與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、有序和有效的運(yùn)行，是保證互聯(lián)網(wǎng)高效、有序應(yīng)用的關(guān)鍵之一。
2、 現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是基于網(wǎng)絡(luò)可識別的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議基礎(chǔ)之上的各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的完整組合，協(xié)議本身和應(yīng)用都有可能存在問題，網(wǎng)絡(luò)安全問題包括網(wǎng)絡(luò)所使用的協(xié)議的設(shè)計問題，也包括協(xié)議和應(yīng)用的軟件實現(xiàn)問題，當(dāng)然還包括了人為的因素以及系統(tǒng)管理失誤等網(wǎng)絡(luò)安全問題，下表示意說明了這些方面的網(wǎng)絡(luò)安全問題。
問題類型 問題點 問題描述
協(xié)議設(shè)計 安全問題被忽視 制定協(xié)議之時，通常首先強(qiáng)調(diào)功能性，而安全性問題則是到最后一刻、甚或不列入考慮范圍。
其它基礎(chǔ)協(xié)議問題 架構(gòu)在其他不穏固基礎(chǔ)協(xié)議之上的協(xié)議，即使本身再完善也會有很多問題。
流程問題 設(shè)計協(xié)議時，對各種可能出現(xiàn)的流程問題考慮不夠周全，導(dǎo)致發(fā)生狀況時，系統(tǒng)處理方式不當(dāng)。
設(shè)計錯誤 協(xié)議設(shè)計錯誤，導(dǎo)致系統(tǒng)服務(wù)容易失效或招受攻擊。
軟件設(shè)計 設(shè)計錯誤 協(xié)議規(guī)劃正確，但協(xié)議設(shè)計時發(fā)生錯誤，或設(shè)計人員對協(xié)議的認(rèn)知錯誤，導(dǎo)致各種安全漏洞。
程序錯誤 程序撰寫習(xí)慣不良導(dǎo)致很多安全漏洞，包含常見的未檢查資料長度內(nèi)容、輸入資料容錯能力不足、未檢測可能發(fā)生的錯誤、應(yīng)用環(huán)境的假設(shè)錯誤、引用不當(dāng)模塊、未檢測資源不足等。
人員操作操作失誤操作規(guī)范嚴(yán)格且完善，但是操作人員未受過良好訓(xùn)練、或未按手冊操作，導(dǎo)致各種安全漏洞和安全隱患。
系統(tǒng)維護(hù) 默認(rèn)值不安全 軟件或操作系統(tǒng)的預(yù)設(shè)設(shè)置不 科學(xué) ，導(dǎo)致缺省設(shè)置下系統(tǒng)處于不安全的狀況下。容易遭受病毒、蠕蟲、特洛依木馬等的`攻擊。
未修補(bǔ)系統(tǒng)軟件和操作系統(tǒng)的各種補(bǔ)丁程序沒有及時修復(fù)。
內(nèi)部安全問題對由信任系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)起的各種攻擊防范不夠。信任領(lǐng)域存在的不安全系統(tǒng)，成為不信任領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)攻擊信任領(lǐng)域的各種跳板。
針對上表所示的各種網(wǎng)絡(luò)安全問題，全世界的網(wǎng)絡(luò)安全廠商都試圖發(fā)展了各種安全技術(shù)來防范這些問題，這些技術(shù)包括訪問控制技術(shù)、識別和鑒別技術(shù)、密碼技術(shù)、完整性控制技術(shù)、審計和恢復(fù)技術(shù)、防火墻系統(tǒng)、計算機(jī)病毒防護(hù)、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和抗抵賴協(xié)議等，相繼陸續(xù)推出了包括防火墻、入侵檢測(IDS)、防病毒軟件、CA系統(tǒng)、加密算法等在內(nèi)的各類網(wǎng)絡(luò)安全軟件，這些技術(shù)和安全系統(tǒng)(軟件)對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供了一定的安全防范，一定程度上解決了網(wǎng)絡(luò)安全問題某一方面的問題。
3、 現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的缺陷
現(xiàn)有的各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)都是針對網(wǎng)絡(luò)安全問題的某一個或幾個方面來設(shè)計的，它只能相應(yīng)地在一定程度上解決這一個或幾個方面的網(wǎng)絡(luò)安全問題，無法防范和解決其他的問題，更不可能提供對整個網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)、有效的保護(hù)。如身份認(rèn)證和訪問控制技術(shù)只能解決確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)用戶身份的問題，但卻無法防止確認(rèn)的用戶之間傳遞的信息是否安全的問題，而計算機(jī)病毒防范技術(shù)只能防范計算機(jī)病毒對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的危害，但卻無法識別和確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)上用戶的身份等等。
現(xiàn)有的各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)中，防火墻技術(shù)可以在一定程度上解決一些網(wǎng)絡(luò)安全問題。防火墻產(chǎn)品主要包括包過濾防火墻，狀態(tài)檢測包過濾防火墻和應(yīng)用層代理防火墻，但是防火墻產(chǎn)品存在著局限性。其最大的局限性就是防火墻自身不能保證其準(zhǔn)許放行的數(shù)據(jù)是否安全。同時，防火墻還存在著一些弱點：一、不能防御來自內(nèi)部的攻擊：來自內(nèi)部的攻擊者是從網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部發(fā)起攻擊的，他們的攻擊行為不通過防火墻，而防火墻只是隔離內(nèi)部網(wǎng)與因特網(wǎng)上的主機(jī)，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)和因特網(wǎng)之間的通信，而對內(nèi)部網(wǎng)上的情況不作檢查，因而對內(nèi)部的攻擊無能為力;二、不能防御繞過防火墻的攻擊行為：從根本上講，防火墻是一種被動的防御手段，只能守株待兔式地對通過它的數(shù)據(jù)報進(jìn)行檢查，如果該數(shù)據(jù)由于某種原因沒有通過防火墻，則防火墻就不會采取任何的措施;三、不能防御完全新的威脅：防火墻只能防御已知的威脅，但是人們發(fā)現(xiàn)可信賴的服務(wù)中存在新的侵襲方法，可信賴的服務(wù)就變成不可信賴的了;四、防火墻不能防御數(shù)據(jù)驅(qū)動的攻擊：雖然防火墻掃描分析所有通過的信息，但是這種掃描分析多半是針對IP地址和端口號或者協(xié)議內(nèi)容的，而非數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)。這樣一來，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的攻擊，比如病毒，可以附在諸如電子郵件之類的東西上面進(jìn)入你的系統(tǒng)中并發(fā)動攻擊。
入侵檢測技術(shù)也存在著局限性。其最大的局限性就是漏報和誤報嚴(yán)重，它不能稱之為一個可以信賴的安全工具，而只是一個 參考 工具。
規(guī)范化管理論文3
摘要：通過對中學(xué)生物標(biāo)本保存過程中標(biāo)本損壞的原因分析，結(jié)合多年的實踐研究要全面強(qiáng)化不同環(huán)境條件、不同制作工藝的生物標(biāo)本的管理方法和維修措施。
關(guān)鍵詞：生物標(biāo)本;保存;管理中學(xué)
生物標(biāo)本在科普教育、生態(tài)宣傳、科學(xué)研究、生物教學(xué)中發(fā)揮形象、直觀作用，它能在學(xué)生面前充分展示大自然的絢麗多彩和生物資源的多樣性。因此中學(xué)生物標(biāo)本在中學(xué)教學(xué)中有著不可替代的作用和價值。近年來，隨著人們對返樸歸真、回歸大自然的向往，越來越多的生物工藝標(biāo)本作為裝飾品進(jìn)入百姓家居，在日常生活中營造了自然古樸的情趣，提高了大眾的生活質(zhì)量。
一、什么是生物標(biāo)本，生物標(biāo)本的特點
所謂生物標(biāo)本，是指將生物整體或部分經(jīng)過加工、保存、保持其原形或特征，供生物學(xué)教學(xué)、科研或陳列觀摩用的模型。生物標(biāo)本可分為植物標(biāo)本和動物標(biāo)本兩類。植物標(biāo)本是植物一部分或全株經(jīng)整形、壓制、干燥、固定等環(huán)節(jié)制作而成，是經(jīng)過整理的植物實物樣品。動物標(biāo)本制作多數(shù)是通過剝皮、脫脂、防腐、充添、整形等技藝過程，將死后的動物基本保持自然形態(tài)而制作的一種模型。它完整地利用動物的皮張、羽毛，按照動物在自然界生存狀態(tài)中的形姿、動作、大小等制作完成，突出動物自身的特點和特征，形象逼真，栩栩如生。
二、生物標(biāo)本的科學(xué)規(guī)范化管理
加強(qiáng)對中學(xué)生物標(biāo)本進(jìn)行科學(xué)管理、及時修復(fù)是中學(xué)生物教師一項重要工作。由于生物標(biāo)本在使用過程中易因為自然或人為管理因素而受到損害，從而失去其精美性、完整性、藝術(shù)性及科學(xué)性，影響生物教學(xué)工作。為了解決這個問題，我經(jīng)過對標(biāo)本損壞因素的分析，通過多年的實踐，摸索出了對生物標(biāo)本進(jìn)行常規(guī)管理的技巧和標(biāo)本保養(yǎng)措施。
1.標(biāo)本室的慎重選擇
每個學(xué)校的條件不同，對標(biāo)本室的選擇可能不一樣，但不管怎樣，標(biāo)本室一般選擇干燥通風(fēng)的房間。我們不能選擇地下室或第一層房間，為保持標(biāo)本室內(nèi)的干燥環(huán)境，防止陽光直接照射和潮氣的侵入，避免標(biāo)本因長期受潮濕環(huán)境和光照而產(chǎn)生霉變和褪色現(xiàn)象，一定要掛上能遮光質(zhì)地較厚的布料做的窗簾。
2.生物標(biāo)本損壞原因探析
在生物標(biāo)本制作中，不同的標(biāo)本制作工藝是不同的，造成生物標(biāo)本的損壞的原因也是多樣的。
植物標(biāo)本是植物一部分或全株經(jīng)整形、壓制、干燥、固定等環(huán)節(jié)制作而成，是經(jīng)過整理的植物實物樣品。動物標(biāo)本的制作是在剝?nèi)游锿馄ず�，將皮膚表面涂上防腐劑，再用棉花、金屬絲等作為填充物，并將標(biāo)體整理成自然形態(tài)的模型。因此生物標(biāo)本是易碎、易腐、易霉品。
生物標(biāo)本損壞的原因大致可從以下三個方面來分析：1)氣候因素的影響。如溫度、濕度、光照變化會使標(biāo)本褪色、發(fā)霉、破裂，影響生物標(biāo)本的質(zhì)量及壽命。2)重視化學(xué)因素的作用�？諝庵械碾s質(zhì)、灰塵、酸、堿、鹽等物質(zhì)的含量變化，都可能對生物標(biāo)本造成損壞。3)防范生物因素的破壞。如標(biāo)本中的蟲蛀、微生物衍生等造成的損壞。4)避免人為因素的損毀。在實驗教學(xué)及實驗演示過程中，因提取、搬運(yùn)或使用不當(dāng)，都可造成生物標(biāo)本的損壞。
3.生物標(biāo)本的規(guī)范化管理
生物標(biāo)本常規(guī)管理主要是防塵、防潮、防濕、防蟲、調(diào)光、控溫等技術(shù)管理。因此應(yīng)對標(biāo)本室溫度、濕度、日光及衛(wèi)生進(jìn)行有效管理，為標(biāo)本室提供一個干凈適宜的環(huán)境，延長生物標(biāo)本的使用壽命就顯得尤其重要。
一是防塵。標(biāo)本室及標(biāo)本要經(jīng)常除塵，保持整齊清潔。灰塵對標(biāo)本的破壞性很大。一方面極小灰塵含有礦物質(zhì)，對標(biāo)本有磨損性;另一方面灰塵含有水分，有些灰塵變成活性的化學(xué)媒介，直接破壞標(biāo)本�；覊m常夾帶微生物和蟲卵，對標(biāo)本直接產(chǎn)生損壞。
二是防潮、防濕。在生物標(biāo)本保管中，防潮防濕是關(guān)鍵。以濕度劇烈變化會影響標(biāo)本的壽命。動物標(biāo)本的充填物多數(shù)為木屑、鋸末、棉花等，吸潮后變形翹裂而報廢;濕度大時，標(biāo)本易生霉，動物中油脂外滲，容易著生真菌，它附著在標(biāo)本的表面，使標(biāo)本皮膚變碎、腐爛;動物標(biāo)本多采用金屬支架，受潮后極易銹，而造成標(biāo)本的損壞。植物標(biāo)在制作過程中會壓干，如果濕度過大也會造成受潮發(fā)霉，影響標(biāo)本的壽命。濕度過大不行，濕度過低也不行。適宜濕度為50%左右，并保持通風(fēng)。在實驗室中可以采用化合物吸潮降低濕度，如無水氯化鈣、硅膠等，盡量保持一個合適的標(biāo)本保藏的小氣候。有條件的實驗室可安裝去濕機(jī)，保持干燥。
三是防蟲。生物標(biāo)本中要注意防蟲殺蟲。生物標(biāo)本中常常有害蟲和蟲卵寄生，可以將生物標(biāo)本放人密封的除蟲箱中，可以用二硫化碳、敵敵畏、氫氰酸等氣體作為熏蒸劑，熏蒸2個小時，能達(dá)到理想的殺蟲效果。在日常管理中，可以在標(biāo)本櫥內(nèi)放置樟腦粉以達(dá)到防蟲的目的。
四是控光。光照是動物標(biāo)本保藏一個重要的因素。
光照對生物標(biāo)本保存是多因素互相的作用，是綜合性的'。
光照會影響到溫度和濕度，光照可能會造成高溫和高濕，從而加速生物標(biāo)本的老化。光氧化作用使植物標(biāo)本纖維發(fā)脆，使動物標(biāo)本顏色褪色。一般來說，生物標(biāo)本屬于對光照非常敏感的物質(zhì)，最大光照不能超過50k。
實驗室中的生物標(biāo)本，可以對自然光源采用遮蔽，而使用人工光源。在人工光源中避免直射和集中照射，照明時間和強(qiáng)度越短越弱越好，光源與標(biāo)本距離愈遠(yuǎn)愈好。在標(biāo)本受潮后，不可曝曬。
五是控溫。植物浸制標(biāo)本與蠟質(zhì)標(biāo)本在高溫條件下，封蠟容易融化。長時間的高溫動物標(biāo)本內(nèi)未剝凈的脂肪從標(biāo)本的表皮向外滲，散發(fā)難聞的氣味。標(biāo)本表皮上的油漬既影響標(biāo)本的美觀，更嚴(yán)重的是剝制標(biāo)本皮膚內(nèi)防腐劑揮發(fā)，防腐效果下降，標(biāo)本易被蟲咬、霉變。因此，生物實驗室室內(nèi)的溫度長時間不能不超過25℃，如果有條件時應(yīng)安裝空調(diào)，強(qiáng)化對溫度的控制能力4.生物標(biāo)本的El常管理根據(jù)生物標(biāo)本制作方法的不同，生物標(biāo)本分為干制標(biāo)本、浸制標(biāo)本、剝制標(biāo)本和玻片標(biāo)本等數(shù)種，其管理與維護(hù)方法各有不同。具體管理與維護(hù)方法見下表：生物標(biāo)本規(guī)范化管理是個復(fù)雜煩瑣的工作，需要具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識和相關(guān)學(xué)科的知識。但只要我們掌握了基本的管理方法和技巧，注意對標(biāo)本溫度、濕度、光照環(huán)境的管理，及時采用防塵、防蟲、防霉、防腐等措施，就能長時問保持標(biāo)本的完好和美觀，使之能更好地為教學(xué)和科研服務(wù)。
規(guī)范化管理論文4
一、目前社區(qū)檔案管理工作的基本情況
進(jìn)入到二十一世紀(jì)以來，各地社區(qū)檔案部門根據(jù)國家檔案局關(guān)于社區(qū)檔案管理工作的總體要求與部署，根據(jù)實際情況采取措施，并通過整合社區(qū)檔案資料及對社區(qū)建檔等各種方式，主動積極的進(jìn)行社區(qū)檔案管理工作，取得了較大的成績。但是因為受到許多相關(guān)體制、實際條件以及傳統(tǒng)觀念的約束，社區(qū)檔案管理工作或多或少的存在著一些問題及相對薄弱的地方。首先是思想上認(rèn)知不夠，對社區(qū)檔案管理的重視程度不足。許多社區(qū)根本沒有將社區(qū)檔案管理工作納入日常議事日程，在實際工作的安排上，過于偏重處理繁雜事情及完成上級布置的任務(wù)，往往忽略了收集整理檔案資料的相關(guān)實物及圖像以及積累檔案管理的資源；其次基礎(chǔ)設(shè)施落后，檔案散失嚴(yán)重。由于社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)緊張，基礎(chǔ)條件不到位，缺乏專人統(tǒng)一管理，檔案資料分散保存問題突出，造成檔案材料散失甚至損壞；最后是檔案業(yè)務(wù)不熟，管理缺失。由于社區(qū)整體工作起步遲，工作人員由街鄉(xiāng)基層單位選派，多為新手，業(yè)務(wù)能力參差不齊，特別是對檔案基礎(chǔ)知識和基本要求了解不夠，對檔案資料的收集、整理、分類、歸檔不甚規(guī)范，許多有價值的文件材料不能及時歸檔，檔案收交、查閱、利用等管理制度不健全，缺乏約束力。
二、社區(qū)檔案管理規(guī)范化措施
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)檔案意識
社區(qū)檔案管理工作關(guān)系到社區(qū)居民委員會的種種工作的開展，僅僅依靠檔案部門來工作是不夠的，必須應(yīng)用多種多樣的方式，積極組織社區(qū)居民委員會工作人員學(xué)習(xí)與宣傳《中華人民共和國檔案法》，加強(qiáng)社區(qū)居民委員會工作人員的檔案觀念，將社區(qū)檔案管理工作與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤，以此來保證社區(qū)檔案的完整。
�。ǘ┙∪珯n案管理，建設(shè)合理的社區(qū)檔案管理制度
根據(jù)社區(qū)檔案管理工作的需求，制定并健全社區(qū)檔案管理的相關(guān)制度，促進(jìn)社區(qū)檔案管理工作納入法制軌道。加強(qiáng)對檔案管理辦公用品的投資，完善社區(qū)檔案管理條例，要將制約社區(qū)檔案管理工作發(fā)展的因素一一解決。
�。ㄈ┘哟髮n案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作
積極組織各個社區(qū)檔案部門的工作人員參與關(guān)于檔案的培訓(xùn)，讓其了解檔案整理與立卷等規(guī)范的工作形式，同時還需要對社區(qū)工作相關(guān)知識有一定的了解。社區(qū)檔案管理工作人員只有熟練掌握社區(qū)檔案工作的詳細(xì)步驟以及了解社區(qū)工作的相關(guān)職能與性質(zhì)，才可以在日常工作中做好社區(qū)檔案管理工作。
（四）加大檔案管理的信息化建設(shè)
社區(qū)檔案管理工作要提升檔案管理人員的綜合素養(yǎng)，就必須加大檔案管理信息化建設(shè)的步伐。當(dāng)今世界計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國內(nèi)計算機(jī)檔案管理的網(wǎng)絡(luò)程度也在持續(xù)強(qiáng)化。而檔案人員必須要通過現(xiàn)代化的.先進(jìn)技術(shù)以及先進(jìn)的管理觀念來強(qiáng)化社區(qū)檔案管理工作，并改善檔案管理中存在的那些不合理的手段和方式。要落實好電子企業(yè)檔案的網(wǎng)絡(luò)安全工作，針對一些十分重要的檔案文件，需要應(yīng)用非常嚴(yán)格的保密方式，實施重點保護(hù)。另外，要盡量保障一些關(guān)系到商業(yè)機(jī)密及知識產(chǎn)權(quán)的檔案文件的完整。與此同時，社區(qū)檔案部門的工作人員要積極學(xué)習(xí)，拓寬知識面，掌握工作所相關(guān)的知識以及行業(yè)的現(xiàn)狀與未來，提升自己的綜合素質(zhì)，應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)裝備與技術(shù)，應(yīng)用先進(jìn)的管理方法進(jìn)行指導(dǎo)及改善檔案工作，這樣才能做好社區(qū)檔案的管理工作。
（五）明確社區(qū)檔案管理工作的職責(zé)，加大監(jiān)督力度
將要將社區(qū)檔案管理工作納入到社區(qū)日常工作的會議中去，在會議中明確社區(qū)檔案管理工作的職責(zé)。因為社區(qū)檔案管理工作涉及的內(nèi)容非常廣泛，內(nèi)容相對也比較繁雜，所以必須要將相關(guān)的責(zé)任落實到社區(qū)檔案管理部門中去，要將社區(qū)檔案工作規(guī)范化管理，并且通過應(yīng)用社區(qū)檔案部門自查、人民群眾監(jiān)督與相關(guān)職能部門監(jiān)管相結(jié)合的管理方針，同時應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、法律及行政的手段，將社區(qū)檔案管理工作規(guī)范化。社區(qū)檔案部門及其工作人員在日常社區(qū)檔案管理工作中也要發(fā)揮其職能效應(yīng)，做好自己的本職工作，促進(jìn)社區(qū)檔案管理工作的規(guī)范化運(yùn)作。
規(guī)范化管理論文5
目前，棗莊市共有物業(yè)企業(yè)210家，其中一級4家、二級16家、三級及三級暫定190家，從業(yè)人員1.5萬余人。近3年來，全市住宅小區(qū)物業(yè)管理覆蓋率由40%提高到50%，已經(jīng)建立了前期物業(yè)管理招投標(biāo)制度、住宅專項維修資金制度、住宅物業(yè)質(zhì)量保修金制度、物業(yè)合同備案制度、業(yè)主委員會備案制度等管理制度。針對住宅小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的問題，棗莊市積極開展調(diào)研工作，梳理問題并研究解決辦法，探索推動建立以“契約精神”為基礎(chǔ)的物業(yè)服務(wù)管理體系。
一、理順關(guān)系，加強(qiáng)管理
嚴(yán)格劃清開發(fā)商、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會的關(guān)系，推動建立以“契約精神”為基礎(chǔ)的物業(yè)服務(wù)管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行承接查驗和綜合驗收。建議由市物業(yè)主管部門、開發(fā)商、物業(yè)公司組成強(qiáng)有力的承接查驗評審小組，對物業(yè)公共部位、公共設(shè)施等進(jìn)行規(guī)范性查驗交接，作為綜合驗收的重要參考，并對驗收結(jié)果進(jìn)行公示，將公示期告知業(yè)主。對未能通過綜合驗收的項目，責(zé)令限期整改，整改未能完成的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對已入住戶數(shù)比例達(dá)到百分之三十的新建住宅小區(qū)，由街道物業(yè)辦組織，重新進(jìn)行招投標(biāo)，并與全體業(yè)主簽訂服務(wù)合同。由物業(yè)主管部門制定出臺業(yè)主大會、業(yè)主委員指導(dǎo)辦法，積極推進(jìn)具備成立條件小區(qū)的業(yè)主委員會建設(shè)。
二、細(xì)化規(guī)定，措施落地
關(guān)于電梯維保問題。制定出臺《棗莊市電梯安全監(jiān)督管理辦法》，由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，明確電梯生產(chǎn)企業(yè)、使用單位責(zé)任。住宅小區(qū)內(nèi)的電梯，由業(yè)主委員會或物業(yè)公司委托維保企業(yè)進(jìn)行定期維保；重大電梯故障維修可動用住宅專項維修資金，并啟用應(yīng)急使用程序。關(guān)于停車管理問題。制定出臺《棗莊市住宅小區(qū)機(jī)動車停車管理辦法》，由市住建局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，規(guī)范住宅小區(qū)停車秩序。對開發(fā)商擅自規(guī)定本小區(qū)車位、車庫只售不租的行為，一經(jīng)核實，由物業(yè)管理部門責(zé)令限期改正，沒收違法所得。對上房后6個月內(nèi)未出售車位，采取措施強(qiáng)制出租。關(guān)于二次加壓供水問題。按照《山東省城鎮(zhèn)居民二次供水管理規(guī)定》要求，對新建小區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行專營公司自建自營，由專營公司承擔(dān)供水責(zé)任；對老舊小區(qū)及現(xiàn)有小區(qū)中供水設(shè)施不符合要求的，由市供水主管部門會同相關(guān)部門盡快制定二次供水設(shè)施移交的具體辦法，限期整改后整體交付專營公司管理運(yùn)營。關(guān)于消防設(shè)施維保問題。制定出臺《棗莊市住宅小區(qū)建筑消防設(shè)施管理辦法》，明確消防設(shè)施維保內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任歸屬。對未通過消防驗收的住宅小區(qū)，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，實行事故追責(zé)制；對需要整改的小區(qū)，由消防主管部門核算整改預(yù)算，并進(jìn)行公示，由業(yè)主大會制定方案，業(yè)主委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行或由業(yè)主委員會委托物業(yè)公司具體執(zhí)行。
三、明確責(zé)任，狠抓成效
《棗莊市物業(yè)管理辦法》對推進(jìn)綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的.原則，制定小區(qū)物業(yè)管理所涉及的公安、衛(wèi)生、建設(shè)、環(huán)保、規(guī)劃、園林、城管、人防、物價、質(zhì)監(jiān)、房管等11個部門以及街道責(zé)任清單，明確具體責(zé)任人，并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立公示牌，對各個部門的執(zhí)法事項、責(zé)任人和監(jiān)督電話進(jìn)行公示。著力強(qiáng)化監(jiān)管，確保工作到位，問題及時解決�！稐椙f市物業(yè)管理辦法》規(guī)定，市物業(yè)主管部門負(fù)責(zé)物業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)制定、考核及對跨區(qū)域物業(yè)公司的協(xié)調(diào)管理，物業(yè)工作監(jiān)管責(zé)任落實到區(qū)（市）政府，由街道具體處理轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理事務(wù)。要建立物業(yè)公示制度，對物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收支狀況及非物業(yè)收費(fèi)情況進(jìn)行定期公示，由物業(yè)部門監(jiān)督執(zhí)行，對未能按規(guī)定執(zhí)行的物業(yè)企業(yè)通報批評，直至取消物業(yè)服務(wù)資質(zhì)。物業(yè)主管部門和民政部門制定的《棗莊市業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則》，要求由街道辦事處牽頭，街道辦事處物業(yè)辦主任擔(dān)任首屆業(yè)主大會籌備組組長，指導(dǎo)組織屬地業(yè)主大會成立工作。對不具備成立業(yè)主大會條件，或具備成立條件但未成立業(yè)主大會的住宅小區(qū)，經(jīng)物業(yè)管理行政主管部門或街道辦事處指導(dǎo)后仍不能成立的，在半年內(nèi)由街道辦事處組建物業(yè)管理委員會，街道物業(yè)管理主要負(fù)責(zé)人或社區(qū)書記兼任主任、業(yè)主代表為副主任，代行業(yè)主委員會職責(zé)。20xx年，棗莊市新修訂了住宅物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實施辦法，出臺了新的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和車位租賃收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)（市）相繼出臺了加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見。其中，滕州市建立了在社區(qū)居委會黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)公司共同參與的“四位一體”物業(yè)管理模式；薛城區(qū)在各個街道辦事處設(shè)立了物業(yè)管理辦公室，并正式開展了物業(yè)管理工作；市中區(qū)建立了物業(yè)服務(wù)企業(yè)誠信檔案管理考核制度，創(chuàng)新了“四位一體”物業(yè)管理模式和“4+X”聯(lián)席會議制度，均有效地推動了物業(yè)管理工作。20xx年和20xx年，棗莊市連續(xù)兩年把物業(yè)管理示范小區(qū)創(chuàng)建活動作為百件惠民實事，投資3100余萬元，創(chuàng)建了56個市級物業(yè)管理示范小區(qū)，較好地發(fā)揮了典型示范帶動作用。20xx年開展了住宅物業(yè)星級評定工作，開展了物業(yè)行業(yè)“六個十佳”、物業(yè)服務(wù)市場專項整治等一系列活動，積極規(guī)范物業(yè)服務(wù)行業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
規(guī)范化管理論文6
【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的水平正在不斷提高，因為之前我國的經(jīng)濟(jì)能力不夠，因此，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域存在較多的問題，不能購買大量的設(shè)備；由于我國的治療水平較低，設(shè)備不齊全，因此造成了醫(yī)學(xué)領(lǐng)域治療存在較多的問題，阻礙了我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展速度，造成了我國治療技術(shù)的發(fā)展落后。
【關(guān)鍵詞】規(guī)范化管理；醫(yī)院；醫(yī)療設(shè)備；檔案管理
隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域也在不斷加快發(fā)展的速度，之前我國的醫(yī)學(xué)水平非常落后，但是隨著經(jīng)濟(jì)實力的不斷增強(qiáng)，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的需求得到了滿足，能夠?qū)崿F(xiàn)我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展，提高醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展速度，保障治療技術(shù)不斷提高，促進(jìn)我國醫(yī)學(xué)水平不斷發(fā)展，實現(xiàn)綜合國力增強(qiáng)的目標(biāo)。
一、醫(yī)療設(shè)備檔案管理的重要意義
醫(yī)療設(shè)備檔案管理具有非常重要的意義，因為它屬于醫(yī)院管理當(dāng)中一項非常重要的工作內(nèi)容，直接影響著醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。管理水平的能力也影響著醫(yī)院的治療質(zhì)量、治療技術(shù)水平以及社會經(jīng)濟(jì)效益的獲取，所以重視醫(yī)療設(shè)備檔案管理工作，提高管理的效率非常重要，加強(qiáng)對檔案的管理，能夠充分發(fā)揮醫(yī)院設(shè)備的優(yōu)勢，這對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展具有非常重要的意義，所以，為了能夠更好地實現(xiàn)醫(yī)療工作的目標(biāo)，必須加大力度進(jìn)行治療設(shè)備檔案的管理，提高管理的效率，才能充分發(fā)揮管理的價值，提高管理的規(guī)范化，才能促進(jìn)國家醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。建設(shè)醫(yī)療設(shè)備檔案具有非常重要的意義，建設(shè)醫(yī)療設(shè)備檔案的主要目的，就是能夠為領(lǐng)導(dǎo)和專家的論證及設(shè)備的引進(jìn)提供有力的證據(jù)，為同類設(shè)備的更新?lián)Q代提供依據(jù)，比如說，當(dāng)前的設(shè)備是不是值得進(jìn)行購買，一臺先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備功能多樣、價格不菲，為了能夠保障作出準(zhǔn)確的決策，必須要引進(jìn)更加詳細(xì)的論證，臨床使用價值、資金的投入、創(chuàng)造的效益等等，都需要進(jìn)行詳細(xì)的分析，所以，建立治療設(shè)備檔案能夠提供更多的參考依據(jù)，保障決策的科學(xué)和合理性，促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。建立醫(yī)療設(shè)備檔案是為了能夠進(jìn)行有效的設(shè)備維修和管理，保障設(shè)備正常運(yùn)行，及時發(fā)展設(shè)備當(dāng)中存在的問題，設(shè)備在長時間的使用之后，就會存在一些部件的磨損，還有一些關(guān)鍵部位的零件松動的現(xiàn)象，如果不及時進(jìn)行維修和檢測，就會造成設(shè)備存在故障，不能準(zhǔn)確檢查病人的身體，造成較大的誤差，影響著人們的身體健康，給人們帶來較大的危害。
二、如何進(jìn)行規(guī)范化的管理
醫(yī)療設(shè)備檔案具有非常重要的意義，醫(yī)院都給予了足夠的重視，想要進(jìn)行設(shè)備檔案的規(guī)范化管理，就必須要采取更加有效的措施保障規(guī)范化管理工作的實施，保證工作順利進(jìn)行。首先，確定醫(yī)療設(shè)備的歸檔范圍。在進(jìn)行大量設(shè)備購買的時候，會有一些比較貴的設(shè)備，或者是稀缺的設(shè)備，必須要進(jìn)行歸檔，并且還需要根據(jù)當(dāng)前的治療設(shè)備檔案管理的要求，進(jìn)行規(guī)范性的檔案管理，做好資料的`歸檔工作。其次就是確立一些制度。必須要保障制度的實施效率，嚴(yán)格醫(yī)療設(shè)備檔案的查、借閱制度，設(shè)備檔案的原件一定不能借出，保障設(shè)備檔案管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)實施，經(jīng)設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理借閱手續(xù)，借出的檔案材料，借閱人要妥善保管，不得毀壞和遺失，如期歸還，如有損壞、遺失，由借閱人員負(fù)責(zé)。最后就是健全歸檔制度。歸檔制度的建立具有非常重要的意義，健全的制度的確立，能夠保障管理工作更加有效地進(jìn)行，能夠提高管理的水平，具有非常重要的意義，制度的確立主要是為了能夠確立一個標(biāo)準(zhǔn)，保障設(shè)備檔案的有效管理。設(shè)備檔案管理人員管理意識的加強(qiáng)也是非常重要的，管理人員的意識直接影響管理工作的效率，因此必須要加強(qiáng)管理工作人員的意識，提高他們管理工作實施的水平，提高他們的意識，能夠有效的提高管理工作的規(guī)范性。
三、結(jié)束語
國家的醫(yī)療設(shè)備具有非常重要的意義，因為醫(yī)療設(shè)備的存在能夠提高醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的快速發(fā)展，提高治療的水平，不斷進(jìn)行治療的研究，實現(xiàn)我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的全面發(fā)展，具有重要的應(yīng)用價值，加強(qiáng)對設(shè)備檔案的管理，能夠保障設(shè)備使用的壽命，還有正常高效運(yùn)行，提高對人們身體的檢查準(zhǔn)確度，保障人們的健康成長。
規(guī)范化管理論文7
1繁殖改良工作缺乏規(guī)范管理引發(fā)的問題
我國許多地區(qū)的家畜繁殖改良工作不規(guī)范，不僅沒有形成家畜良種化的體系，而且進(jìn)行家畜繁殖改良工作的環(huán)境也較差，所以嚴(yán)重影響了家畜品種的優(yōu)良度。我國許多地區(qū)不注重對優(yōu)良品種的保護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)良基因的流失，所以對家畜進(jìn)行雜交后的品種品質(zhì)有所下降，有違對家禽繁殖進(jìn)行改良工作的初衷；我國部分地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時，未能清楚的記錄配種信息，從而出現(xiàn)了家畜的近親配種等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家畜繁殖優(yōu)良品種。因此，我國各個地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時，要充分注重規(guī)范化管理。
2對改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對策
對家畜的繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，需要優(yōu)化配種站的布局，調(diào)整其結(jié)構(gòu)，為培育家畜繁殖優(yōu)良品種提供有利的環(huán)境；也需要提高配種工作人員的素質(zhì)，確保配種工作人員的服務(wù)質(zhì)量；更需要對家畜優(yōu)良基因的選擇，這是確保家畜繁殖優(yōu)良品種的關(guān)鍵。
2.1加強(qiáng)配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
我國政府要給予一定程度的支持，完善配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配種站要想培育家畜優(yōu)良品種，需要保證配種站有固定的房屋，并且做到將各個工作室合理分開，而配種站的工作人員需要對各個工作室進(jìn)行定期消毒，充分為配種工作提供良好的環(huán)境條件。
2.2政府對家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃
充分考慮地理環(huán)境、交通等因素，進(jìn)而對配種站進(jìn)行合理設(shè)置，一定要保證對配種站的合理布局，使其結(jié)構(gòu)與家畜的存欄數(shù)量相適應(yīng)，進(jìn)而能夠更有保障對家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
2.3配種站的工作人員要具備從業(yè)資格證書
我國從事家畜配種工作的人員，需要獲得國家認(rèn)可的從業(yè)資格證書，進(jìn)而持證上崗，有利于提高我國的配種站員工整體素質(zhì)，也有利于使工作人員更好的為工作服務(wù)。工作人員擁有較高的素質(zhì)，才能積極培育家畜的優(yōu)良品種，促進(jìn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展，也為養(yǎng)殖戶帶去更多的經(jīng)濟(jì)收益。
2.4對家畜配種的種畜選擇
要嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，進(jìn)而為工作人員培育優(yōu)良家畜品種提供有利條件。對配種資料進(jìn)行有效記錄，防止近親繁殖等現(xiàn)象的發(fā)生；配種站的工作人員使用的種畜，需要有合格證明以及家畜的系譜和其父輩的遺傳基因等相關(guān)資料；配種人員自行購進(jìn)種畜的相關(guān)資料，需要向相關(guān)部門進(jìn)行匯報，經(jīng)過允許后方可使用。家畜的種畜對優(yōu)良家畜品種的培育有極大的影響，所以進(jìn)行種畜選擇時要嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.5對配種站的`相關(guān)制度進(jìn)行完善
目前，我國縣級以上的配種站，其制度相對較為完善，但是縣級以下地區(qū)的多數(shù)配種站沒有健全的制度。配種站的配種工作十分重要，能夠極大程度影響著優(yōu)良品種的培育，因此配種站應(yīng)該完善相關(guān)制度，并且要求工作人員嚴(yán)格遵守其規(guī)章制度。
2.6配種人員需要嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作
我國對配種站工作人員的具體配種操作工作有嚴(yán)格的操作規(guī)程，所以工作人員需要嚴(yán)格遵守，既有利于降低母畜疾病的發(fā)生幾率，又有利于確保家畜繁殖優(yōu)良品種。對種畜以及繁殖品種的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記載，并且按照相關(guān)要求和規(guī)定對其資料進(jìn)行保存以及匯報相關(guān)部門。
2.7對配種站工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的學(xué)習(xí)能力
相關(guān)部門要對各級配種站的工作人員進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的工作水平；加強(qiáng)各個配種站組織之間的工作交流，工作人員將較好的工作經(jīng)驗進(jìn)行分享，有利于使工作人員提高技能水平。通過對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和開展交流活動，有利于提高工作人員的工作素質(zhì)。
2.8相關(guān)部門依法開展對家畜繁殖改良的規(guī)范工作
目前，我國制定了一些關(guān)于家畜繁殖改良工作的法律規(guī)定和條例，有效規(guī)范了從事家畜改良工作人員的行為。但是，我國相關(guān)部門需要進(jìn)一步做好規(guī)范家畜繁殖改良的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員的法律意識，能夠更好實現(xiàn)規(guī)范化管理家畜繁殖改良工作。
3結(jié)語
文章對家畜繁殖改良工作缺乏規(guī)范化管理引發(fā)的問題進(jìn)行了有效分析，并提出了幾點使家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對策。通過對家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的更好發(fā)展。
規(guī)范化管理論文8
摘要：借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，電子商務(wù)給企業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，其優(yōu)勢也為企業(yè)之間相互競爭提供了新內(nèi)容。然而在網(wǎng)絡(luò)營銷過程中，電商企業(yè)在管理方面存在著一些問題，本文對電商企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)營銷做簡要介紹，并對存在的問題提出建議，從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和改革，規(guī)范化管理，進(jìn)而更好、更快地發(fā)展。
關(guān)鍵詞：電商；網(wǎng)絡(luò)營銷；管理
在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)通過利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行商務(wù)貿(mào)易活動已經(jīng)成為一種應(yīng)用廣泛的商業(yè)模式，電子商務(wù)是對傳統(tǒng)商務(wù)中時間和地點限制的一種創(chuàng)新和改革，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，降低了企業(yè)的成本。企業(yè)在利用電子商務(wù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷的同時，規(guī)范化管理的重要性不可忽視。
一、電商企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)營銷的內(nèi)容
1.電子商務(wù)的概念
電子商務(wù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，全球各地廣泛進(jìn)行的商業(yè)貿(mào)易活動，買賣雙方不需要實地會面，從而實現(xiàn)消費(fèi)者網(wǎng)上購物、網(wǎng)上交易、在線支付以及各種商務(wù)、交易、金融活動。電子商務(wù)有廣義和狹義之分，廣義上是指通過使用互聯(lián)網(wǎng)等電子工具，實現(xiàn)公司內(nèi)部、供應(yīng)商、客戶和合作伙伴共享信息，將企業(yè)間業(yè)務(wù)流程電子化，提高企業(yè)的生產(chǎn)、庫存、流通和資金等多方面的效率。狹義上的電子商務(wù)是指利用電報、電話、廣播、電視、傳真、計算機(jī)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、移動通信等電子工具，在全球范圍進(jìn)行的商務(wù)貿(mào)易活動，是以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)進(jìn)行的各種商務(wù)活動。構(gòu)成電子商務(wù)核心的四大關(guān)鍵是商城、消費(fèi)者、產(chǎn)品和物流，由網(wǎng)絡(luò)平臺提供物美價廉的商品，消費(fèi)者購買促進(jìn)商家入駐，商家與物流公司建立合作，為消費(fèi)者提供購買服務(wù)。
2.電商企業(yè)的特點
電子商務(wù)有異于傳統(tǒng)的商務(wù)活動，使得支付手段現(xiàn)代化、信息數(shù)據(jù)化，電商企業(yè)也區(qū)別與傳統(tǒng)的商務(wù)模式，具有普遍性、方便性、整體性、安全性、協(xié)調(diào)性，電子商務(wù)普遍適用于生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)、消費(fèi)者和政府；人們不受地域的局限，消費(fèi)者可以使用簡單快捷的方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)復(fù)雜繁瑣的商業(yè)活動，企業(yè)對消費(fèi)者的服務(wù)質(zhì)量得到提升，從業(yè)時間靈活；電子商務(wù)將工作流程規(guī)范化，把人工操作和電子信息結(jié)合成一個整體，提高了人力和物力的利用率；在安全性能方面，電子商務(wù)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的特點采用加密處理、防火墻、防病毒、安全管理等措施，這與傳統(tǒng)的形式有著很大的不同；電子商務(wù)將銀行、通訊中心、配送部門、技術(shù)服務(wù)部門連接成一個整體，各部門之間相互協(xié)調(diào)配合，保障消費(fèi)者的權(quán)力。
3.網(wǎng)絡(luò)營銷的特征
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)營銷將買賣發(fā)展成為一種便利的手段，企業(yè)將計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字交互式媒體、計算機(jī)通訊的功能結(jié)合起來進(jìn)行營銷。網(wǎng)絡(luò)營銷具有以下幾種特性，一虛擬性，在虛擬市場中，買賣雙方可以隨時隨地交易，擴(kuò)大了市場交易空間；二實時性，交易平臺大多都是在網(wǎng)上進(jìn)行，使各企業(yè)之間、企業(yè)與客戶之間的交易高效快速；三溝通性，客戶可在相關(guān)公司的網(wǎng)站上與公司員工進(jìn)行溝通討論，描述自己喜歡的產(chǎn)品特征，并且可以通過網(wǎng)站及時了解新產(chǎn)品的發(fā)布。
二、電商網(wǎng)絡(luò)營銷管理現(xiàn)狀與問題
1.網(wǎng)絡(luò)營銷管理與傳統(tǒng)營銷管理的區(qū)別
在電子商務(wù)不斷推廣的過程中，各商家利用網(wǎng)上交易、微信、QQ、支付寶等軟件增加網(wǎng)購業(yè)務(wù)，淘寶、天貓、京東、唯品會、聚美等網(wǎng)上購物平臺不斷出現(xiàn)，信息的大量化、復(fù)雜化使消費(fèi)者迷失方向，不能辨識真假，容易上當(dāng)受騙，網(wǎng)上的交易平臺鏈接不夠完善，使得問題不能及時解決，買賣雙方出現(xiàn)爭議，雙方的權(quán)益得不到保障。
2.電商管理人員的綜合素質(zhì)不強(qiáng)
電商企業(yè)依賴于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，較傳統(tǒng)的企業(yè)而言，企業(yè)員工較少，管理人員的綜合素質(zhì)能力非常重要，而一些企業(yè)對人力資源方面不重視，在售后和服務(wù)方面缺乏優(yōu)秀的管理人才，阻礙企業(yè)的發(fā)展。消費(fèi)者相關(guān)的消費(fèi)數(shù)據(jù)可以為電商企業(yè)提供迎合市場需求的產(chǎn)品方向，將個性化、智能化的產(chǎn)品準(zhǔn)確地推送到消費(fèi)者的視野中，優(yōu)秀的管理者可以挖掘到這些重要信息為企業(yè)服務(wù)，而現(xiàn)實中，不少企業(yè)遭受投訴，在相關(guān)咨詢、物流、售后方面沒有滿足消費(fèi)者的需求，態(tài)度和實力未達(dá)到特定水平，這對企業(yè)來說局限著發(fā)展。
3.電商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的結(jié)構(gòu)不合理
電子商業(yè)在財務(wù)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理上存在著不可忽視的問題，電子商務(wù)平臺使用范圍廣，在財務(wù)管理方面容易被一些網(wǎng)絡(luò)駭客、道德低下的計算機(jī)高手利用漏洞泄漏客戶的信息。由于電子商務(wù)是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交易，消費(fèi)者對產(chǎn)品的了解僅局限于照片和賣家提供的產(chǎn)品信息，不能對實物直觀體驗，當(dāng)商家利用虛假產(chǎn)品進(jìn)行交易時使消費(fèi)者受騙。電商企業(yè)的發(fā)展很大因素依靠科技的創(chuàng)新，所以創(chuàng)新和技術(shù)對企業(yè)來說很重要，目前傳統(tǒng)企業(yè)在向電商企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，商務(wù)的各部門銜接工作不完善，出現(xiàn)斷層問題，處理方式也比較傳統(tǒng)單一，企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)上也需重視管理方面的創(chuàng)新。許多電商企業(yè)沒有緊抓政策加強(qiáng)管理方面的創(chuàng)新，組織結(jié)構(gòu)不合理，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不完善，使得創(chuàng)新理念不能沿著體制落實下去，這些問題阻攔著電商企業(yè)的發(fā)展。
三、提高電商網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)范化管理的措施
1.建立科學(xué)的管理機(jī)制和監(jiān)督制度
電商企業(yè)需要完善管理運(yùn)營體系，避免一些快遞、物流公司在產(chǎn)品運(yùn)輸過程中受到損傷，朝著物流一體化方向發(fā)展，提高自身能力，促使信息準(zhǔn)確傳達(dá)。電商企業(yè)在對技術(shù)、程序流程方面創(chuàng)新的同時，需要設(shè)計出符合大眾口味的'營銷策劃，引用國外先進(jìn)的技術(shù)，同時結(jié)合自身特點創(chuàng)新。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要結(jié)合自身財務(wù)情況設(shè)定合理的目標(biāo)，在電商背景下，需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行財務(wù)管理，所以網(wǎng)絡(luò)安全的重要性不言而喻，網(wǎng)絡(luò)管理的風(fēng)險也相對較大，企業(yè)的財務(wù)管理部門要時刻確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，交易平臺正常化，同時需要結(jié)合國際化戰(zhàn)略目標(biāo)，保持全球經(jīng)濟(jì)一體化。
2.提高電商管理人員的管理意識
為適應(yīng)電商企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)的管理人員的專業(yè)能力需要提高，就財務(wù)管理方面而言，其管理人員的工作時間、地點和形式都時刻發(fā)生改變，不再像傳統(tǒng)的工作形式，同時利用大數(shù)據(jù)還可以對企業(yè)未來發(fā)展方向做出預(yù)測，對各企業(yè)的信息也能初步了解。市場的競爭很大程度上表現(xiàn)在對人才的爭奪，企業(yè)的管理人員要了解并掌握新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)可以定期組織內(nèi)部人員學(xué)習(xí)電子商務(wù)的管理知識，相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，選派優(yōu)秀的管理人員參加大型重要的電子商務(wù)活動，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，拓展見識，培養(yǎng)企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)。
3.完善合理的營銷管理理念
大數(shù)據(jù)的發(fā)展為電商企業(yè)提供了大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析，統(tǒng)計消費(fèi)者的需求，這也象征著經(jīng)營模式的改革。分析國內(nèi)的發(fā)展，我國的電子商務(wù)需要重視大數(shù)據(jù)帶來的信息，加快電子商務(wù)的發(fā)展和轉(zhuǎn)變，建立新型的數(shù)據(jù)管理模式，定位產(chǎn)品的核心目標(biāo)人群，建立個性化的服務(wù)模式，從消費(fèi)者的日消費(fèi)量、月平均收入等信息科學(xué)性分析預(yù)測，從而有目標(biāo)地為消費(fèi)者介紹喜歡的產(chǎn)品。企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)和計算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用中，由計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的大量基層人員，結(jié)構(gòu)合理化，完善企業(yè)發(fā)展。
四、結(jié)語
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為電子商務(wù)的應(yīng)用提供了重要的條件，企業(yè)在追求利益最大化的同時，不能忽視網(wǎng)絡(luò)營銷的規(guī)范化管理，企業(yè)唯充分認(rèn)識到自身的問題，建立科學(xué)的管理機(jī)制，完善營銷管理理念，提高管理人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而更持久地發(fā)展。
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規(guī)范化管理論文9
作為醫(yī)院基礎(chǔ)管理的重要組成部分，病歷檔案管理在醫(yī)院各項工作的開展中均發(fā)揮著重要的作用。近年來，隨著我國醫(yī)療糾紛的不斷發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系日益嚴(yán)重，醫(yī)院越來越重視病歷檔案的管理工作。下文主要從醫(yī)院病歷檔案規(guī)范化管理的相關(guān)內(nèi)容，旨在加人們對其的認(rèn)識，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好發(fā)展。
一、加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理的重要性
�。ㄒ唬榕R床工作提供參考的需要。病歷檔案中詳細(xì)記錄了患者的所有信息，包括醫(yī)生醫(yī)生對疾病診斷、治療、轉(zhuǎn)歸，可以為患者的病情觀察、臨床治療等提供重要的指導(dǎo)。此外，在臨床研究中，病歷檔案還是第一手資料，科研人員通過閱讀、分析、討論病歷，提供寶貴的研究資料，可以讓科研人員結(jié)合臨床實踐，提升科研結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性。要想上述工作得以良好開展，就需要加強(qiáng)病歷檔案的規(guī)范化管理，確保病歷檔案的完整、真實。
（二）處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)。近年來，受多方面因素的影響，我國醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛事件頻發(fā)。醫(yī)院在處理這些醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛時，可以通過病歷檔案，向患者介紹疾病診療過程，讓患者了解其中的各項內(nèi)容。與此同時，病歷檔案是法院處理醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的重要法律依據(jù)，通過分析病歷檔案內(nèi)容，理清醫(yī)患間的法律責(zé)任。這就需要醫(yī)院必須要加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理，從而為醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的處理提供證據(jù)。
二、加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理的具體措施
為了促使醫(yī)院病歷檔案管理向規(guī)范化、合理化、科學(xué)化方向發(fā)展，需要從以下幾個方面入手。
（一）提升病歷檔案管理意識。意識指導(dǎo)行動。要想保障病歷檔案規(guī)范化管理，醫(yī)院需要加強(qiáng)教育，使病歷檔案管理人員認(rèn)識到工作的重要性，從而認(rèn)真對待日常工作中每各環(huán)節(jié)。第一，加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識病歷檔案管理的重要性，平時重點強(qiáng)調(diào)，從而在醫(yī)院中做好帶頭作用。第二，提升病歷檔案管理者的認(rèn)識。醫(yī)院病歷檔案管理人員要積極響應(yīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的號召，并且大力宣傳病歷檔案管理工作的意義，比如通過座談會、板報等多種方式來開展病歷檔案管理宣傳工作，從而提升相關(guān)人員的意識。第三，此外醫(yī)生、護(hù)士等也要認(rèn)識到病歷檔案管理的重要性，醫(yī)生在病歷書寫的過程中要字跡清晰，把握重點等，護(hù)理人員也要配合醫(yī)生做好相關(guān)工作。
�。ǘ┙⒔∪v規(guī)范化管理制度。在醫(yī)院病歷檔案管理過程中，需要充分考慮檔案工作的檔案法規(guī)、基本原則的前提下，結(jié)合醫(yī)院自身的.實際情況，建立健全病歷規(guī)范化管理制度。在醫(yī)院中成立專門的檔案室，并且檔案管理人員需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，當(dāng)其熟練掌握病歷檔案管理的相關(guān)知識和技能后才可以上崗，從而確保檔案管理的規(guī)范化制度得以良好實施。此外，隨著計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展與進(jìn)步，醫(yī)院開始實施電子檔案管理，這就需要管理人員熟練掌握計算機(jī)技術(shù)，將電子檔案管理和紙質(zhì)檔案有機(jī)結(jié)合起來，確保每份病歷檔案的均有兩份樣本。醫(yī)院實施定期考核制度，對病歷檔案管理人員進(jìn)行考核，并且將考核成績同個人獎金、升職等項目結(jié)合起來，促使他們在日常工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升病歷檔案規(guī)范化管理的知識和技能。
�。ㄈ┘哟蠡A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在醫(yī)院病歷檔案管理中，醫(yī)院還要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，堅持與時俱進(jìn)。比如在醫(yī)院中建立檔案信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實施網(wǎng)絡(luò)化管理，從而促使醫(yī)院病歷檔案管理嚴(yán)格按照各項制度來執(zhí)行，進(jìn)一步提升病歷檔案管理的現(xiàn)代化水平，同時還能有效節(jié)省人力、物力資源，促使醫(yī)院將多余的人力、物力用于其他工作的建設(shè)中，推動醫(yī)院的良好發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)病歷檔案的整理。在病歷檔案的管理中，管理人員需要加強(qiáng)整理，檢查病歷填寫是否符合規(guī)范，患者的基本信息是否正確、完整，比如姓名、性別、年齡、職業(yè)，還有患者的治療情況，比如診斷、轉(zhuǎn)歸、住院時間、手術(shù)信息等。此外，病歷檔案不能隨意涂改。當(dāng)所有信息均核對無誤后，交由專業(yè)人員進(jìn)行審核，當(dāng)各項審核均通過后，將病歷檔案按照順序裝訂，并且放置在制定的病歷架上。
三、結(jié)束語
綜上所述，加強(qiáng)病歷檔案規(guī)范化管理，既是為臨床工作提供參考的需要，同時也是處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)。因此，醫(yī)院需要從提升病歷檔案管理意識、建立健全病歷規(guī)范化管理制度、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)病歷檔案的整理四個方面出發(fā)，做好病歷檔案規(guī)范化管理工作，推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好發(fā)展，為患者提供優(yōu)質(zhì)、良好的服務(wù)。
規(guī)范化管理論文10
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)與執(zhí)行規(guī)范化管理
消毒供應(yīng)中心在隔離衣發(fā)放時，每次多領(lǐng)一套，工作者穿護(hù)士鞋，護(hù)士褲，戴一次性圓帽口罩，穿隔離衣�；厥障礈烊藛T增穿防水圍裙、袖套、防護(hù)面罩，帶橡膠手套。外出時換上另外一套隔離衣。品名、包裝者、鍋號/鍋次、滅菌日期、失效期。包裝時所有的包布無系帶，包裝時包內(nèi)放化學(xué)指示卡，包好后膠帶貼在開口處，然后將填寫好的六項滅菌標(biāo)簽與膠帶的粘貼方向垂直，形成一個十字形粘貼，增加了包裝口處的粘貼牢固性。填六項標(biāo)簽時用紅圓珠筆，以免滅菌后字跡褪色。裝鍋時保證包與包之間的距離，以免滅菌時氣流不暢致使?jié)癜�、滅菌不徹底；避免滅菌�?biāo)簽被其他包粘走的現(xiàn)象發(fā)生。我們在無菌物品發(fā)放間采用超市擺放的方法，擺放架最底層離地面至少20cm，離墻至少5cm，離天花板至少50cm。每個包外均嚴(yán)格粘貼六項滅菌標(biāo)簽，規(guī)定好擺放的`日期順序，使護(hù)士查對或發(fā)放無菌物品時一目了然，減少對無菌物品的觸摸。特殊物品的包裝：
1）不常用或備用的包采用無紡布或皺紋紙包裝，以延長有效期，減少洗滌、包裝滅菌的次數(shù)，既減輕了工作量，又減輕了對器械的損壞。
2）刀片、縫合針、縫合線選用一次性無菌物品一次性使用。
3）臨床用拆線剪、止血鉗等采用單包裝滅菌，導(dǎo)尿包內(nèi)潤滑棉球改為直接購置于生產(chǎn)廠家兩個為一包的滅菌好的一次性棉球。
2、結(jié)果
2.1滿意度
在科內(nèi)制定了第一次違犯制度科內(nèi)警告、第二次上交護(hù)理部的制度，人人都認(rèn)真遵守制度，加強(qiáng)了責(zé)任心，減少了差錯，并與臨床科室保持良好的語言溝通，取得臨床科室的信任與一致好評。所以每月到臨床各科征求意見時，滿意度都在98%以上，滅菌合格率為100%。
2.2降低過期率，提高清潔率，減少銳器傷
消毒供應(yīng)中心在規(guī)范化管理實施前共檢查112次、無菌物品48910件，過期20件，其中過期率0.04%。全科人員10人有8人被銳器致傷，年損傷率80%，規(guī)范化管理方案實施后，共檢查112次、無菌物品48910件，其中過期三件，過期率0.006%。全科10人僅有一人被銳器劃傷，年損傷率10%。兩組比較差異有顯著性（P<0.01）。
3、討論
為了搞好工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級精神，結(jié)合實際情況，制定各種制度規(guī)范�？剖邑�(fù)責(zé)人要帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行。特別是消毒供應(yīng)室，工作平凡、瑣碎、細(xì)小，而且又不像臨床科室那樣經(jīng)常受人監(jiān)督，所以更應(yīng)該按照規(guī)則化管理的要求，自覺地做好。目前由于我院消毒供應(yīng)中心人員少，工作量大，房屋緊張，在各個工作環(huán)節(jié)上周轉(zhuǎn)不開時，臨時增設(shè)中、夜班及兩頭班，如：13:00~20:00、14:00~21:00，以保證臨床物品的及時供應(yīng)。盡量使用一次性物品，減少了纖維的污染，不僅減少了資源浪費(fèi)，降低了成本，降低了感染率，而且方便了臨床，避免了很多玻璃制品經(jīng)高溫高壓后碎裂在包內(nèi)的現(xiàn)象，同時各種針實行一次性使用，也減少了利器對供應(yīng)室人員的損傷。供應(yīng)室的工作是向全院提供各種無菌物品，由于供應(yīng)室護(hù)士對手術(shù)室的一些器械物品性質(zhì)作用比較生疏，加之手術(shù)室敷料包品種多，各種器械復(fù)雜且價格昂貴，所以經(jīng)常邀請手術(shù)室護(hù)士講課，使大家掌握一些理論上的知識；選送護(hù)士去手術(shù)室輪流學(xué)習(xí)，使他們掌握了器械的識別，打包等操作。手術(shù)室器械的清洗，消毒、檢查、包裝、滅菌、儲存、發(fā)放皆由有經(jīng)驗的專業(yè)人員即供應(yīng)室護(hù)士完成，以適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展需要。
規(guī)范化管理論文11
提要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院規(guī)模不斷增大，醫(yī)用耗材需求隨之增大，使醫(yī)用耗材管理面臨著新的改革與挑戰(zhàn)。醫(yī)療器械的規(guī)范化管理，不僅能節(jié)約醫(yī)院成本，而且能夠降低病患的就醫(yī)成本。本文從準(zhǔn)入與采購、驗收與存儲、使用與評價以及安全性檢測四個方面對醫(yī)用耗材的規(guī)范化管理進(jìn)行闡述，以保障臨床安全用械的安全。
關(guān)鍵詞：醫(yī)用耗材;管理現(xiàn)狀;規(guī)范化管理
1.醫(yī)用耗材管理現(xiàn)狀
醫(yī)用耗材是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開展醫(yī)療服務(wù)過程中使用的，按國家相關(guān)法規(guī)納入醫(yī)療器械注冊管理的或取得上級行政主管部門行政許可并具有醫(yī)療特征的消耗性材料，包括一次性及可重復(fù)使用醫(yī)療器械等。醫(yī)用耗材管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分，隨著近年來診療人數(shù)的迅猛增加和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，面臨著新的改革和挑戰(zhàn)。據(jù)《20xx年中國衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)顯示，20xx年，全國醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次達(dá)77.0億人次，比上年增加1.0億人次（增長1.3%）。20xx年居民到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)平均就診5.6次。面臨如此龐大的就診人群，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)用耗材需求隨之增大，品種和規(guī)格增多，然而醫(yī)院醫(yī)用耗材管理的現(xiàn)狀卻不容樂觀，存在耗材種類繁多，名稱混亂；產(chǎn)品更新?lián)Q代快；支出比重過大，不合理增長過快；供應(yīng)商構(gòu)成復(fù)雜；信息化管理程度不高，監(jiān)管困難等問題[1~2]。隨著新醫(yī)改的提出，國家及各地區(qū)衛(wèi)計委出臺了各種藥械政策，由此給醫(yī)院醫(yī)用耗材的管理提出了新的要求。對醫(yī)用耗材進(jìn)行科學(xué)有效、合理的規(guī)范化管理，不僅能節(jié)約醫(yī)院成本，而且能夠降低病患的就醫(yī)成本。針對目前醫(yī)院耗材管理中存在的問題，這就需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的管理，降低運(yùn)營成本，提高臨床服務(wù)效率，建立一套規(guī)范化的醫(yī)用耗材管理流程。
2.醫(yī)用耗材的管理規(guī)范
2.1準(zhǔn)入與采購
嚴(yán)格準(zhǔn)入，精細(xì)管理。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的新增醫(yī)用耗材準(zhǔn)入審核制度。臨床科室提交醫(yī)用耗材新申請，醫(yī)院耗材管理部門需嚴(yán)格審核產(chǎn)品及廠商資質(zhì)并對其進(jìn)行動態(tài)管理，資質(zhì)審核包括醫(yī)療器械注冊證、醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證和銷售授權(quán)等。同時，醫(yī)院物價與醫(yī)保部門對產(chǎn)品的收費(fèi)和醫(yī)保信息進(jìn)行審核，審核完畢后由醫(yī)院采購專業(yè)委員會進(jìn)行討論與論證是否予以準(zhǔn)入[3]。對于高值醫(yī)用耗材的采購，嚴(yán)格執(zhí)行以政府為主導(dǎo)、以省（區(qū)、市）為單位的網(wǎng)上集中采購。20xx年12月，原衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《高值醫(yī)用耗材集中采購工作規(guī)范（試行）》要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和高值醫(yī)用耗材供應(yīng)商必須通過各�。▍^(qū)、市）建立的集中采購平臺開展采供[4]。對于集中采購目錄外醫(yī)院確實需要使用的高值耗材，需由醫(yī)院采購專業(yè)委員會準(zhǔn)入，并到省市集中采購部門備案后，方可使用。醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備采購時應(yīng)當(dāng)同時考慮配套使用的醫(yī)用耗材在設(shè)備全生命周期內(nèi)可能發(fā)生的成本等因素。加強(qiáng)專機(jī)專用醫(yī)用耗材的管理，在設(shè)備立項前必須結(jié)合醫(yī)用耗材進(jìn)行綜合論證。
2.2驗收與存儲
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的醫(yī)用耗材驗收、入庫及出庫制度。設(shè)專人驗收，驗收人員須熟練掌握醫(yī)用耗材驗收標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的驗收區(qū)內(nèi)按驗收程序進(jìn)行操作。高風(fēng)險耗材應(yīng)借助條碼或射頻識別技術(shù)進(jìn)行驗收，確保產(chǎn)品可追溯。驗收時，實行三查九對：查驗包裝是否破損，查驗標(biāo)識是否清晰，查驗合格證及檢驗報告；核對供貨單位名稱、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、注冊證號、生產(chǎn)企業(yè)、滅菌（生產(chǎn)）批號、有效期、數(shù)量價格以及特殊儲運(yùn)要求。進(jìn)貨查驗記錄應(yīng)妥善保存，一般醫(yī)用耗材記錄應(yīng)保存至醫(yī)用耗材規(guī)定使用期限屆滿后2年或者使用終止后2年。植入性醫(yī)用耗材進(jìn)貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)永久保存。冷鏈管理產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按冷鏈要求驗收并加強(qiáng)儲運(yùn)過程的監(jiān)管，儲運(yùn)方式及儲運(yùn)溫度應(yīng)符合說明書和標(biāo)簽標(biāo)示的要求[5]。設(shè)置符合醫(yī)用耗材儲存要求的場所作為庫房。相對獨立，庫房面積與庫存量相適宜，按類別分庫管理、分區(qū)存放，高風(fēng)險及穿刺器械特殊管理。庫房質(zhì)量管理包括安全管理（防火、防潮、防蟲、防鼠、防污染）、庫房溫濕度管理、效期管理（先進(jìn)先出、按批次發(fā)放、出庫復(fù)核），對在庫物品定期養(yǎng)護(hù)，避免過期、失效、損壞，對庫房的基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，并建立定期檢查記錄制度。
2.3使用與評價
醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)用耗材應(yīng)當(dāng)遵循安全、有效、經(jīng)濟(jì)的原則，采用與患者疾病相適應(yīng)的醫(yī)用耗材進(jìn)行診療活動；嚴(yán)格遵照產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)操作規(guī)程；認(rèn)真執(zhí)行疾病診療常規(guī)，嚴(yán)格掌握應(yīng)用適應(yīng)證，患者在使用前應(yīng)當(dāng)知情同意。作為管理部門，切實開展醫(yī)療器械質(zhì)量管理。制定醫(yī)用耗材臨床使用監(jiān)督與管理制度，并將制度落到實處，成立醫(yī)療器械質(zhì)量管理小組，定期到臨床科室對高值耗材（包括植入類耗材）和一次性使用無菌器械的使用情況進(jìn)行檢查，同時進(jìn)行不定期抽查。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄與分析，并告知臨床科室加以改進(jìn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立統(tǒng)一的醫(yī)用耗材申領(lǐng)管理平臺和制度，指定專人負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材的申購、領(lǐng)用和管理，科學(xué)計劃領(lǐng)用。對醫(yī)用耗材臨床使用人員和醫(yī)用耗材管理人員建立培訓(xùn)和考核制度，組織開展新產(chǎn)品前培訓(xùn)及建立定期培訓(xùn)制度。醫(yī)用耗材評價是醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，對醫(yī)用耗材供應(yīng)和使用進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)存在的或潛在的.問題，制定并實施干預(yù)措施，促進(jìn)醫(yī)用耗材合理使用的過程。包括采購前評價、驗收評價、供應(yīng)商誠信評價、使用評價等。根據(jù)已建立的評價體系，定期對醫(yī)用耗材管理工作進(jìn)行安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性、適宜性等綜合評價分析。
2.4安全性監(jiān)測
安全性監(jiān)測的內(nèi)容包括由于產(chǎn)品可靠性、可用性、產(chǎn)品內(nèi)在風(fēng)險、人為風(fēng)險等因素引起的不良事件等。醫(yī)院耗材管理部門應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)管。各臨床使用科室設(shè)專人作為醫(yī)療器械不良事件上報管理員，專責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良事件的收集和上報。遵循可疑即報的原則。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步采用信息化技術(shù)手段進(jìn)行醫(yī)用耗材安全性監(jiān)測，構(gòu)建安全性監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
3.醫(yī)用耗材管理的發(fā)展趨勢
目前醫(yī)用耗材管理正經(jīng)歷物流模式、采購模式、風(fēng)險評價辦法、經(jīng)濟(jì)管控措施等各項變革與創(chuàng)新。集中采購、第三方物流、SPD一體化供應(yīng)模式、醫(yī)院耗材資源管理HRP新模式、實現(xiàn)物資全流程閉環(huán)式管理將成為今后醫(yī)用耗材管理的發(fā)展趨勢。在抓好醫(yī)用耗材規(guī)范化管理的前提下，醫(yī)院耗材管理人員應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚，勇于創(chuàng)新，探索更科學(xué)、合理、有效的醫(yī)用耗材管理模式。
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規(guī)范化管理論文12
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入，村級檔案資料在提高村民自治組織管理水平、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、保障公民合法權(quán)益、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、繁榮農(nóng)村文化等方面具有十分重要的作用。然而，目前我國有相當(dāng)一部分地區(qū)的村級檔案管理工作還處于初級階段，還未能有效服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，在一定程度上影響了農(nóng)村工作的順利開展和農(nóng)民生產(chǎn)生活水平的提高。因此，改變村級檔案管理工作現(xiàn)狀、快速推進(jìn)村級檔案規(guī)范化管理進(jìn)程勢在必行。
一、村級檔案管理工作的現(xiàn)狀及問題分析
�。ㄒ唬n案管理工作機(jī)制雖已基本形成，但檔案意識還有待提高
根據(jù)國家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村檔案管理工作的指示精神，各地陸續(xù)開展了村級規(guī)范化建檔工作。各級政府紛紛制發(fā)了指導(dǎo)意見和實施方案，成立了各級農(nóng)村檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，基本形成了層層有人負(fù)責(zé)、級級有人落實的良好工作機(jī)制，為村級檔案規(guī)范化管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。然而，在經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的今天，各級領(lǐng)導(dǎo)主要精力都在搞好招商引資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平上，對于村級檔案管理這一基礎(chǔ)性工作重視程度不夠，村級檔案管理工作面臨邊緣化的危機(jī)。同時，多數(shù)村干部和村民對《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，沒能把檔案管理工作擺在應(yīng)有的高度，覺得“檔案不能當(dāng)錢花，也不能當(dāng)飯吃”；缺乏主動利用檔案發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)自身權(quán)益的意識；缺乏及時歸檔意識，導(dǎo)致有價值的檔案資料大量流失，即便僥幸存留下來的，也不能有效地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
（二）部分村檔案管理設(shè)施建設(shè)得到了改善，但仍有相當(dāng)一部分村不具備安全保管條件
近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和脫貧致富腳步的加快，部分地區(qū)、部分村級辦公場所和管理設(shè)施得到了進(jìn)一步改善，配置檔案櫥柜、電腦等硬件設(shè)施，有條件的村專門設(shè)置了檔案室，為檔案安全保管提供了保障。但受經(jīng)濟(jì)條件的制約，部分地區(qū)、部分村還是一室多用，甚至是一櫥多用，根本不具備檔案安全保管的.基本條件。一部分村將歷年工作活動中形成的檔案隨意亂放，有的用報紙包，有的用紙箱、蛇皮袋裝，還有的零亂、分散地保管在歷任村干部家里，沒有進(jìn)行系統(tǒng)整理，久而久之，造成檔案破損、發(fā)霉的現(xiàn)象很常見，并且隨著村兩委班子成員的頻繁更換，許多有價值的材料也隨之丟失。
�。ㄈ┎糠执鍖崿F(xiàn)了檔案數(shù)字化，但村級檔案規(guī)范化管理整體水平不高
近年來，各地區(qū)積極貫徹落實國家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村檔案管理工作的意見，創(chuàng)新工作方法，探索工作模式，取得了一定的工作業(yè)績，部分村實現(xiàn)了檔案數(shù)字化，實現(xiàn)了實體與電腦的雙軌查詢、檢索，管理水平明顯提高。但是，縱觀全國各地，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，檔案管理工作水平也相差甚遠(yuǎn)。特別是，個別村平時不注意形成檔案，造成日后遇事無檔可查，檔案工作近乎一片空白。如：有些村干部在調(diào)解民事糾紛時，經(jīng)調(diào)解協(xié)商，當(dāng)事雙方雖已達(dá)成協(xié)議，但由于未形成檔案材料，事后有些村民還會將此項問題翻出來要求解決，給鎮(zhèn)、村兩級組織的工作造成了嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。個別村缺少相應(yīng)的管理制度和管理辦法，只注重收集，不注重歸檔。有的地方雖已歸檔，但缺乏科學(xué)的檢索工具，沒有貫徹落實上級檔案部門的文件精神，管理制度和管理辦法形同虛設(shè)。此外，各部門缺乏協(xié)調(diào)，對村級檔案提出了不同的分類方法，沒有形成統(tǒng)一的歸檔標(biāo)準(zhǔn)，造成村級檔案員盲目地服從，做了很多重復(fù)性工作，加重了檔案員的工作負(fù)擔(dān)。
�。ㄋ模n案的利用率逐年升高，專業(yè)管理人員嚴(yán)重缺乏
隨著國家對“三農(nóng)”的重視和投入，以及各項民生工程的落實，合同、協(xié)議、土地臺賬、會議記錄、常住人口登記表等檔案資料經(jīng)常成為處理實際問題的關(guān)鍵憑證，村級檔案在保障村民合法權(quán)益、維護(hù)村民團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用，村級檔案的利用率逐年上升趨勢。然而，專業(yè)管理人員的缺乏，嚴(yán)重制約著檔案事業(yè)的發(fā)展。目前，縣級檔案行政管理部門人員大多在10人左右，甚至10人以下，還要同時承擔(dān)“局”和“館”兩種職能，工作任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)不充足，監(jiān)管不到位，很大程度上影響了村級檔案工作的開展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作主要由黨政辦分管，近年來，黨政辦人員身兼數(shù)職，且調(diào)整頻繁，掌握檔案業(yè)務(wù)知識的人幾乎沒有，更談不到對村級檔案管理工作的指導(dǎo)了；在眾多的行政村中，檔案員大多為村文書兼職，而且年齡普遍偏大，檔案知識薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，檔案雖有人管但不懂得如何管，難以適應(yīng)新時期農(nóng)村檔案工作的需要，少數(shù)村級檔案員雖是年輕人，但更換頻繁，缺乏必要的檔案業(yè)務(wù)知識，檔案管理水平亟待提高。
二、推動新時期村級檔案規(guī)范化管理的對策和建議
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化宣傳，營造氛圍，切實增強(qiáng)全民檔案意識
一是豐富宣傳形式，加大《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)廣大農(nóng)民，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部的檔案意識和法制觀念，自覺遵守、踐行《檔案法》，逐步把村級檔案工作引向法制化管理軌道。二是善于抓住載體，在配合和服務(wù)中提高工作質(zhì)量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作思路、方法，在“文明生態(tài)村”、“項目建設(shè)重點村”、“基層建設(shè)年示范村”、“幸福鄉(xiāng)村”“美麗鄉(xiāng)村”“精準(zhǔn)脫貧村”等重點村帶頭開展村級檔案規(guī)范化管理工作，并總結(jié)經(jīng)驗做法，制定出科學(xué)的工作方案，全面推進(jìn)新農(nóng)村檔案管理工作。三是依法監(jiān)督管理，建立村級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，縣級監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督行政村，維護(hù)檔案管理秩序，建議有條件的建立村級檔案室，無條件的實行村檔鄉(xiāng)代管，使檔案工作真正步入法制化、規(guī)范化軌道。
�。ǘ┎块T配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，穩(wěn)步推進(jìn)檔案管理工作
一是檔案行政管理部門要積極爭取涉農(nóng)部門及上級領(lǐng)導(dǎo)支持，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動的長效機(jī)制。將村級檔案管理工作納入到建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的統(tǒng)一部署中，切實解決檔案工作所涉及的人員、經(jīng)費(fèi)、庫房、裝具等問題，從人力、物力、財力上對檔案工作給予支持和保證，使村級檔案管理工作逐年有所進(jìn)步，逐年有所提高。二是檔案行政管理部門、涉農(nóng)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要加強(qiáng)聯(lián)系、密切配合，加強(qiáng)對村級檔案管理工作的檢查督導(dǎo)，一級抓一級，一級促一級，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的局面，促進(jìn)村級檔案工作有效開展。三是將村級檔案管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的年度考核目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查和調(diào)度，落實獎懲，強(qiáng)化村級檔案管理長效機(jī)制，使檔案工作真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的助推器。
�。ㄈ┙y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，完善制度，加強(qiáng)村級檔案規(guī)范化管理
一是建立健全文件材料歸檔、檔案保管、檔案利用等村級檔案管理制度。二是制定符合村級檔案工作實際的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案工作制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)必須服從檔案行政管理專業(yè)要求，統(tǒng)一檔案分類、保管期限、收集范圍、安全設(shè)施、檔案裝具、檢索工具、利用登記等業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是明確村級檔案管理人員的崗位職責(zé)，確保歸檔及時、整理規(guī)范、保管安全，有效利用，為強(qiáng)化村級檔案管理提供有力保障。
�。ㄋ模┳⒅貙嵭В⻊�(wù)“三農(nóng)”，開發(fā)利用村級檔案資源
一是建立農(nóng)民需求檔案，確保新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中形成的新民居、新農(nóng)合、低保、農(nóng)保、土地確權(quán)登記等熱點、難點和焦點問題的檔案及時收集，齊全歸檔。二是努力將村級檔案室建成農(nóng)民致富的信息中心和農(nóng)民愛國主義教育的基地，將“死檔案”變成“活思想”。三是編制檢索工具，使廣大干部和村民方便了解室藏，準(zhǔn)確及時地提供利用，拓寬村民致富的思路和途徑。四是鼓勵有條件的行政村開發(fā)現(xiàn)有室藏檔案，編寫《村史》、《大事記》、《基礎(chǔ)數(shù)字匯編》等編研材料，豐富村史文化，留給后人查考利用。五是對經(jīng)濟(jì)條件好的村提出現(xiàn)代化管理和利用的要求，鼓勵提出超前的做法，使檔案管理有效地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
（五）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力，建設(shè)高素質(zhì)檔案干部隊伍
一是按照“以干代訓(xùn)，以訓(xùn)代促，邊干邊學(xué)”的工作思路，針對村級檔案管理人員中兼職多、文化素質(zhì)低、業(yè)務(wù)知識弱等情況，利用農(nóng)閑時節(jié)，采用“以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、實地指導(dǎo)、電話指導(dǎo)”等多種途徑進(jìn)行檔案法律法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實提高其實際操作技能和管理能力，進(jìn)一步提高村級檔案管理工作的整體水平。二是各級檔案部門、涉農(nóng)主管部門要深入基層，積極主動做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，有計劃地、有針對地組織外出參觀學(xué)習(xí)，逐步建立一支年齡結(jié)構(gòu)合理、文化素質(zhì)較高的相對穩(wěn)定的農(nóng)村檔案隊伍，是檔案工作獲得長足發(fā)展的重要保證。三是村級檔案工作要結(jié)合實際，因地制宜，注重實效，采取靈活多樣的方式開展工作。總之，村級檔案規(guī)范化管理工作任重而道遠(yuǎn)，具有長期性、復(fù)雜性和緊迫性。檔案管理部門要不斷探索新思路、新途徑，建立長效機(jī)制，確保檔案工作沿著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道健康前行。
規(guī)范化管理論文13
一、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作存在的問題
�。�1）會計崗位設(shè)置不符合要求。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確要求，會計人員應(yīng)當(dāng)持有會計證，未取得會計證的人員，不得從事會計工作。同時規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及會計主管人員必須熟知國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及方針政策，全面掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)理論方法，并具有處理會計業(yè)務(wù)所需的會計專業(yè)資格。但在一些事業(yè)單位，由于人員編制或是單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不夠等方面的原因，未按制度要求進(jìn)行定崗用人，導(dǎo)致單位的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)大打折扣。
�。�2）原始票據(jù)不真實。
部分單位沒有嚴(yán)格按規(guī)定對外來原始憑證合法與否進(jìn)行審核，且發(fā)票抬頭同單位名稱不對應(yīng)，甚至以白條支付賬單；報銷、領(lǐng)款人簽字時違規(guī)使用鉛筆或圓珠筆；借款、報銷、轉(zhuǎn)賬等憑證缺少相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人、報銷人或?qū)徍巳说暮炞�；實物報銷單據(jù)中未填寫規(guī)范、準(zhǔn)確的名稱，且后面未附加相應(yīng)的賬務(wù)明細(xì)清單等。種種現(xiàn)象為部分職能部門私設(shè)小金庫提供了有利條件，助長了不正之風(fēng)。
�。�3）財務(wù)報告數(shù)據(jù)失真。
部分事業(yè)單位為了達(dá)到不法目的，對財務(wù)報告進(jìn)行肆意編造，這種編表的做法不僅嚴(yán)重違規(guī)，而且直接導(dǎo)致賬表不符的惡劣后果；同時，部分單位的財務(wù)會計報告中盡管有報表，但缺少應(yīng)有的文字說明、財務(wù)分析，以及對預(yù)算執(zhí)行效果的比較，或僅有表面的數(shù)字比較，或僅有簡要的幾行文字，從而對會計報表使用者正確解讀報表內(nèi)容造成較大影響。
二、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
�。�1）單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作缺乏重視。
有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會計工作只是收收支支，沒有起到良好的示范作用，導(dǎo)致單位會計人員對會計基礎(chǔ)工作也缺乏足夠認(rèn)識。財務(wù)工作僅僅停留在會計核算上，監(jiān)督職能薄弱，財務(wù)管理職能幾乎沒有，無法做到對單位經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)測、決策、計劃和控制。還有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只要把錢花在事業(yè)建設(shè)上就夠了，賬表、憑證怎么編無所謂，進(jìn)而導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)部門認(rèn)為自己只要做好業(yè)務(wù)即可，會計基礎(chǔ)工作應(yīng)屬財務(wù)部門管轄，因而未能很好地配合財務(wù)部門的有關(guān)工作。
�。�2）會計人員職業(yè)素養(yǎng)及能力偏低。
仍有部分會計人員的學(xué)歷水平較低，再加上沒有受過專業(yè)的會計理論知識教育，以及部分會計人員自身缺乏自我學(xué)習(xí)、自我更新的意識，一味按照原有經(jīng)驗來實施賬務(wù)操作，對一些新的會計知識及法規(guī)缺乏足夠了解，甚至對我國現(xiàn)行會計制度及基本核算要求都一知半解，直接影響了會計基礎(chǔ)工作的正常開展。
�。�3）管理松懈、督促檢查力度較小。
上級部門及有關(guān)財政部門疏于對基層單位會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行認(rèn)真的'督查、指導(dǎo)。這導(dǎo)致外部監(jiān)督缺乏，不能及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，內(nèi)部監(jiān)督流于形式，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范環(huán)節(jié)得不到改正。
三、改進(jìn)措施及建議
�。�1）提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作的重視程度。
單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接決定會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量好壞，進(jìn)而影響單位會計工作的整體質(zhì)量。財務(wù)總監(jiān)作為一把手，是《會計法》規(guī)定的第一財務(wù)負(fù)責(zé)人，其不僅要認(rèn)清《會計法》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法律賦予的相關(guān)職責(zé)、義務(wù)，還要指導(dǎo)會計人員依據(jù)政策、制度做好基礎(chǔ)財會工作，為會計人員開展會計基礎(chǔ)工作提供必要的環(huán)境。
�。�2）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升會計隊伍素質(zhì)。
首先，要積極開展會計人員繼續(xù)教育活動，對會計人員進(jìn)行系統(tǒng)、正規(guī)的財務(wù)知識、制度法規(guī)培訓(xùn)，使其熟練掌握完成本職工作所需的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面吃透《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)會計人員職業(yè)操守，激發(fā)會計人員崗位奉獻(xiàn)精神，使之自覺維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢做好財務(wù)官里工作。其次，人員的任用必須依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，會計人員必須持有會計證，無證者禁止從事會計工作，嚴(yán)厲杜絕其他崗位人員兼任會計專業(yè)崗位的現(xiàn)象。最后，要狠抓會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，建立會計人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并保證貫徹執(zhí)行，對于會計工作中的具體情形，也要制定與之適應(yīng)的行為細(xì)則，確保會計職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。
（3）完善內(nèi)部會計制度。
完善事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度，是全面落實會計法律、法規(guī)、制度，推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作走向規(guī)范化、有序化的重要舉措，也是促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作穩(wěn)步實施下去的必要手段。各單位要嚴(yán)格依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，同時聯(lián)系單位實際情況，不斷改進(jìn)和完善單位內(nèi)部會計制度，逐漸提高制度的可行性、可操作性。此外，要進(jìn)一步細(xì)分會計人員職責(zé)，劃定會計人員權(quán)限范圍，在單位會計工作中貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度，為會計工作規(guī)范化提供有力保障。
�。�4）會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)必須以提高會計信息質(zhì)量為核心。
要摒棄形式主義，重視會計信息質(zhì)量，把有限的資金投入到關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到提供有關(guān)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)考評會計主體單位會計責(zé)任和進(jìn)行財務(wù)決策的有用信息。其次，要充分考慮現(xiàn)實可行性，可操作性，且要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
�。�5）加強(qiáng)財政部門和上級主管部門的檢查監(jiān)督。
首先，財政部門要明確自身職責(zé)所在，嚴(yán)格執(zhí)行會計監(jiān)督管理工作，堅決杜絕無證上崗等會計違規(guī)行為；其次，要定期對各事業(yè)單位會計人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計、考核；再次，主管部門要認(rèn)真履行職能，積極發(fā)揮自身的管理、監(jiān)督及指導(dǎo)作用，大力開展基層單位會計基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，逐步推動事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。最后，要制定會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)，督促下屬單位嚴(yán)格參照實施，上級部門則做好相應(yīng)的監(jiān)督、考查、評比工作，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作長期規(guī)范化。
�。�6）爭取各方面的支持和配合。
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)雖說是財務(wù)部門的主要任務(wù)，但也離不開其他各部門的配合和協(xié)調(diào)。要想做好會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，各部門必須統(tǒng)一思想，通力合作。例如，會計核算工作的規(guī)范化有賴于業(yè)務(wù)部門的及時報賬，會計憑證的規(guī)范化有賴于業(yè)務(wù)部門報銷憑證的規(guī)范化。總而言之，各部門必須克服控?zé)o范圍、究無責(zé)任，不講效益、只講使用的不良作風(fēng)，樹立單位上下一盤棋的思想，明確各自在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)中的職責(zé)，做到行有規(guī)約、事有章程、獎罰分明�？傊�，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項持久性、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要各單位努力提升自身管理水平、各部門相互加強(qiáng)配合，并從以下方面：提高對會計基礎(chǔ)工作的重視程度、提升會計隊伍素質(zhì)、完善內(nèi)部會計制度、提高會計信息質(zhì)量、爭取各方面的支持和配合，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，充分發(fā)揮會計人員的管理與服務(wù)職責(zé)。
規(guī)范化管理論文14
一、目前jun隊住房資金規(guī)范化管理中還存在的問題
1.軍地住房公積金貸款還存在著脫軌問題。由于在相當(dāng)一段時期內(nèi)我軍一直是實行jun隊官兵無論是轉(zhuǎn)業(yè)抑或是復(fù)員都是采取在服役期滿后回到地方工作的方式。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革的深入，萬眾創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)熱潮的涌現(xiàn)，很多退伍官兵與時俱進(jìn)，選擇了自己創(chuàng)業(yè)或者自謀出路。而在我國絕大部分省市都早已確立了公積金制度與住房分配貨幣制度的現(xiàn)狀下，退伍官兵無法用自己的公積金貸款購房，因此就存在著地方與jun隊脫軌銜接不上的矛盾。同時，由于部隊官兵收入有限，收入渠道單一，一旦無法實現(xiàn)公積金的保障作用，就難以面對購房所需要的巨大費(fèi)用，只能望“房”興嘆。
2.住房補(bǔ)貼資金支取制度規(guī)定不合理的問題。在領(lǐng)取和發(fā)放jun隊住房補(bǔ)貼資金方面，存在著審批、核算不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)密的問題，例如，會計核算時標(biāo)準(zhǔn)難以準(zhǔn)確把握，有的人可以超范圍領(lǐng)報住房補(bǔ)貼資金，抑或是本來不夠領(lǐng)取補(bǔ)貼的條件，但是也領(lǐng)到了住房補(bǔ)貼資金；還有一些住房資金賬目對不上號，導(dǎo)致無法開展規(guī)范化的管理工作，難以維護(hù)部隊官兵的合法權(quán)益。同時，缺乏有效的補(bǔ)貼資金運(yùn)作模式，掛賬運(yùn)轉(zhuǎn)和計劃兌現(xiàn)相結(jié)合的方式在通貨膨脹的情況下，往往遭遇將資金放在銀行里會縮水的境地，造成一定的損失。另外，按照住房公積金屬地化管理的原則，由于軍人的住房公積金沒有交在地方，因此不能在地方申請公積金貸款。一些地方為了更好地幫助軍人解決這個問題，規(guī)定若軍人配偶在地方工作且正常繳納公積金，在購房時，軍人可作為輔助借款人辦理貸款，但是如果軍人夫妻雙方在地方都沒有公積金的，則不可以辦理公積金貸款。
3.經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)資金沒有歸口管理的問題。經(jīng)濟(jì)適用房是“民心工程”，也是我國新型多層次住房供應(yīng)體系的重要組成部分。jun隊實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)對解決中低收入軍人家庭住房困難、保障軍人住房權(quán)益有著很大的作用。然而，關(guān)于jun隊經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)資金的規(guī)范化管理并沒有實現(xiàn)歸口管理，這就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)資金監(jiān)督的盲點，長期以往會不利于完善住房資金的信息披露等。
4.jun隊住房資金利益分配關(guān)系不夠清晰的問題。jun隊住房資金的分配關(guān)系到每一位干部、shi官的切身利益，直接影響著強(qiáng)軍興軍、開創(chuàng)部隊建設(shè)新局面的基礎(chǔ)。但是在一些單位由于存在著個人主義和本位主義、局部利益的問題，在住房資金的公平分配方面還存在一些漏洞，比如，有些單位出于自身利益，對本來不符合條件的人建立了住房資金賬戶，損害了其他人的利益，造成了不好的影響。
5.個人賬戶資料管理未規(guī)范統(tǒng)一的問題。個人賬戶資料管理的不統(tǒng)一主要表現(xiàn)為兩個方面，一是個人住房資金賬戶資料不完整。與個人賬戶密切相關(guān)的材料缺少相關(guān)部門審核和官兵本人的簽字確認(rèn)，程序不嚴(yán)密造成資金補(bǔ)貼金額不準(zhǔn)確。二是個人賬戶資料的手續(xù)不完備。由于每年年底，要根據(jù)本年度按月計算住房補(bǔ)貼匯總情況，打印出本年度的《jun隊個人住房資金賬戶核對表》并交由本人見面核對，有的單位和個人沒有進(jìn)行規(guī)范化操作，這樣就造成了資料的不規(guī)范登記。
二、產(chǎn)生問題的原因
1.沒有真正落實住房資金規(guī)范化管理政策。目前，我國jun隊住房資金規(guī)范化管理工作，沒有設(shè)立專門規(guī)范管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，直接由jun隊的財政部門進(jìn)行負(fù)責(zé)管理jun隊住房的資金管理工作。而諸如經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、現(xiàn)有住房的出售管理等jun隊房改政策的制定則有營房部門制定。這樣，在不斷深化jun隊住房改革的情況下，就會出現(xiàn)政策落實難的問題。并且，由于相關(guān)管理部門對于jun隊住房改革政策認(rèn)識不清，導(dǎo)致jun隊住房資金管理審批程序不規(guī)范，甚至存在資金支取監(jiān)管盲點，導(dǎo)致政策難以落實。
2.沒有嚴(yán)格進(jìn)行住房資金管理責(zé)任分工。由于我軍現(xiàn)行的統(tǒng)一住房管理制度，各部門、各項工作是一個有機(jī)整體，因此，住房資金管理各項工作之間就存在廣泛的`聯(lián)系性和密切的交叉性，一旦住房資金規(guī)范化管理工作出現(xiàn)紕漏，很難找出相關(guān)的具體責(zé)任人。這樣，就很難保障落實jun隊住房資金管理工作。為理順各部門之間的關(guān)系，防止推脫責(zé)任，有必要從制度上進(jìn)行jun隊住房資金規(guī)范化責(zé)任分工。
3.沒有規(guī)范化管理住房資金與績效考核機(jī)制。開展住房資金管理，必須制定具體嚴(yán)密的管理績效考評機(jī)制，以便確保jun隊住房資金的規(guī)范管理�，F(xiàn)階段，關(guān)于jun隊住房資金規(guī)范管理工作的有效性方面還沒有確定的指標(biāo)，相應(yīng)的配套政策也沒有完善，因此，有必要建立jun隊住房資金規(guī)范化績效考評制度，以便調(diào)度各管理部門的積極性，從而規(guī)范jun隊住房資金管理。
4.沒有建立對個人賬戶審核的嚴(yán)格管理。在我軍實行住房資金貨幣化管理的過程中，由于某些歷史原因，導(dǎo)致當(dāng)時建戶的原始資料不全，賬戶的建立條件把關(guān)不嚴(yán)，以至于為一些不符合條件的人員建立了個人賬戶。同時，由于相關(guān)制度沒有要求jun隊人員在進(jìn)行工作調(diào)動時必須轉(zhuǎn)移個人賬戶，因此就出現(xiàn)了清算基本住房補(bǔ)貼明細(xì)表與個人賬戶檔案信息不一致、計算標(biāo)準(zhǔn)新老脫節(jié)等問題，使得住房資金賬戶按月計算的以前年度數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了接收單位對住房資金賬戶的建立。另外，對于一些流動性的軍人培訓(xùn)等衍生的住房資金賬戶更新問題沒有及時修正，最終造成個人賬戶管理與實際的嚴(yán)重脫節(jié)。
三、今后應(yīng)采取的對策
1.加大力度進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)。一是要建立規(guī)范的住房資金籌措和管理制度，完善住房資金配套政策。只有進(jìn)一步完善jun隊住房資金的籌措和管理制度，才能從根源上對住房資金進(jìn)行宏觀的把握和調(diào)控。針對目前jun隊住房資金管理的盲區(qū)，比如完善各部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺相關(guān)法律來保障軍人的實際效益。同時，還要進(jìn)一步完善住房資金的配套政策，因為，我國jun隊的房改政策是一個有機(jī)整體，完善各項相關(guān)配套政策可以很好地協(xié)助住房資金規(guī)范化管理工作。建立規(guī)范的住房資金籌措和管理制度，必須堅持以人為本，一切從廣大官兵利益出發(fā)的原則，不斷完善和提高廣大軍人的住房資金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實jun隊住房貨幣化分配的公平性，規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)有的資金規(guī)范化管理政策，不斷完善jun隊住房資金配套服務(wù)，促進(jìn)部隊提高戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)凝聚力。二是要規(guī)范住房資金管理考評制度，加強(qiáng)住房資金規(guī)范化管理。建立和規(guī)范住房資金管理考評制度，為有效實施各項資金規(guī)范管理政策提供了依據(jù)。通過管理績效考評，可以明確jun隊住房資金管理的責(zé)任和了解jun隊住房資金管理制度的具體施行狀況，以便及時發(fā)現(xiàn)住房資金規(guī)范化管理過程中存在的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，以便更好地保障軍人的住房權(quán)益。
2.加大力度進(jìn)一步加強(qiáng)落實資金規(guī)范管理實施程序，一是要設(shè)置專門管理機(jī)構(gòu)，配備專職財政人員。jun隊住房資金的管理工作理應(yīng)由專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)的資金管理財政人員進(jìn)行實施管理。針對管理機(jī)構(gòu)交叉權(quán)責(zé)不明確，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和專項管理，可以有效解決管理政策落實不認(rèn)真的問題。二是要加強(qiáng)住房資金規(guī)范化管理工作，理順各部門之間的權(quán)責(zé)，建立健全的目標(biāo)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息公開、限時辦理、統(tǒng)計報表、檔案管理、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項制度建立和規(guī)范考評制度，可以更好地貫徹落實jun隊住房資金政策制度，規(guī)范住房資金管理，調(diào)動各級各部門的積極性。三是建立與完善監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制，防患于未然，將權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”里，陽光操作，堵塞漏洞，定期或不定期地進(jìn)行檢查，特別是對容易發(fā)生問題的重點環(huán)節(jié)和崗位開展風(fēng)險防范，將關(guān)口前移，確保資金的運(yùn)作安全。
3.加大力度進(jìn)一步加強(qiáng)落實資金規(guī)范管理實施程序，一是設(shè)置專門管理機(jī)構(gòu)，配備專職財政人員。jun隊住房資金的管理工作理應(yīng)由專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)的資金管理財政人員進(jìn)行實施管理。針對管理機(jī)構(gòu)交叉權(quán)責(zé)不明確，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和專項管理，可以有效解決管理政策落實不認(rèn)真的問題，對于縮減管理成本、加大住房資金服務(wù)含量，進(jìn)行有針對性的管理規(guī)范jun隊住房資金，有著重要的意義。另外，專業(yè)的財政人員，可以準(zhǔn)確操作住房包鐵決算報表和資金報表的編排，并且能夠把握資金運(yùn)營過程中的各重要環(huán)節(jié)，統(tǒng)一而明確的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范管理，也可以有效解決對房改政策認(rèn)識不清而導(dǎo)致的對住房資金使用不規(guī)范的問題。二是切實提高對個人檔案管理的重視。做到萬無一失，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確、合法。要利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)手段，對檔案信息進(jìn)行紙質(zhì)與電子化“兩條線”管理，在日常工作中根據(jù)每一位人員的具體情況進(jìn)行做到數(shù)據(jù)的及時更新與維護(hù)，以確保對軍人個人賬戶資料數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確。三是嚴(yán)格規(guī)范個人賬戶管理，加強(qiáng)審核發(fā)放管理。嚴(yán)格規(guī)范個人賬戶管理，加強(qiáng)審核發(fā)放管理，根據(jù)符合住房補(bǔ)貼條件的jun隊人員供應(yīng)實力，建立軍人住房資金個人賬戶，不得擅自擴(kuò)大建戶范圍，對與不符合條件而且已經(jīng)建戶的，該封存得要封存，該注銷的要注銷，以便保證jun隊住房資金的掛賬準(zhǔn)確。四是要加強(qiáng)對調(diào)動人員的住房資金個人賬戶管理。對于調(diào)入人員住房的轉(zhuǎn)移關(guān)系，軍務(wù)、干部、營房部門一定要審核蓋章；調(diào)出人員住房資金轉(zhuǎn)移關(guān)系，要憑軍務(wù)、干部部門的正式通知。對于住房資金賬戶的日常管理工作，個人賬戶錄入必須準(zhǔn)確及時，除每月及時錄入以外，還應(yīng)注意對相關(guān)軟件之間的操作順序進(jìn)行審核，以避免數(shù)據(jù)提取錯誤，而賬戶轉(zhuǎn)移封存、凍結(jié)等業(yè)務(wù)處理手續(xù)必須齊全，需要出示有關(guān)證明做相應(yīng)的處理。在加強(qiáng)個人賬戶審核時，首先要明確界定享受補(bǔ)貼的人員范圍；其次是查清個人住房狀況；同時，還要審核其配偶的住房狀況等。
四、結(jié)語
把握大勢才能贏得未來。近年來我國jun隊住房資金的規(guī)范化管理工作為推進(jìn)部隊各項工作的開展奠定了基礎(chǔ)，作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了一定的成果。今后要在扎實地開展好“三嚴(yán)三實”專題教育整頓實踐活動成果中，進(jìn)一步做好jun隊住房資金的規(guī)范化管理工作。愛是一條雙向的大河。當(dāng)前，我軍正在深入抓好鑄魂育人、抓好練兵備戰(zhàn)、抓好正風(fēng)肅紀(jì)，努力開創(chuàng)部隊建設(shè)的新局面。筆者相信，經(jīng)過部隊財經(jīng)、房管、后勤部門以及相關(guān)人員的共同努力，在新的歷史時期一定能夠認(rèn)真分析jun隊住房資金問題和管理過程中的問題，從理論和實踐上探索出解決住房資金規(guī)范的方法，為凝聚起強(qiáng)軍興軍的強(qiáng)大的正能量作出貢獻(xiàn)。
規(guī)范化管理論文15
摘要:隨著成人高等教育學(xué)生規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長趨勢，傳統(tǒng)學(xué)籍管理模式已經(jīng)無法滿足高等學(xué)校對成人教育學(xué)籍管理的要求。本文歸納了成人高等教育學(xué)籍管理的特征，探討了成人高等教育學(xué)籍管理和電子注冊工作在新形勢下所出現(xiàn)的問題，并創(chuàng)造性地給出了當(dāng)前進(jìn)一步規(guī)范成人高等教育學(xué)籍管理工作的方法，從而有針對性地加強(qiáng)成人高等教育學(xué)籍管理能力，并且提高了工作效率。
關(guān)鍵詞:成人高等教育;學(xué)籍管理;電子注冊
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會對人才的需求日益嚴(yán)格。增加學(xué)生獲得繼續(xù)教育機(jī)會、滿足社會對人們多樣化培養(yǎng)需求是成人高等教育存在的原因。學(xué)籍管理是成人高等教育管理工作最重要的組成模塊，是體現(xiàn)學(xué)校成人教育管理水平的首要環(huán)節(jié)，是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素，是對提高學(xué)校成人高等教育辦學(xué)水平極大的促進(jìn)。
一、學(xué)籍管理在成人高等教育中的重要性
1．學(xué)籍管理是成人高等教育管理工作最重要的組成模塊
學(xué)籍管理是指依照規(guī)定，考核、記錄、處理學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活等方面的教育管理工作，它貫穿于學(xué)生從進(jìn)校到離校的整個學(xué)習(xí)過程，每一環(huán)都關(guān)系到學(xué)生的切實利益。該項工作是成人教育學(xué)生管理的核心，它能夠幫助高校充分了解學(xué)生狀態(tài)，提高老師有針對性教育學(xué)生的能力，并且可以保證教學(xué)秩序的井然有序。
2．電子注冊工作是學(xué)籍管理的首要環(huán)節(jié)
電子注冊工作保障了畢業(yè)生應(yīng)享有的合法權(quán)利，有效維護(hù)了學(xué)歷證書的公正性，該項工作利用計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)對在校學(xué)生進(jìn)行注冊管理。高等學(xué)校將學(xué)生學(xué)籍以及畢業(yè)信息以計算機(jī)數(shù)據(jù)報表的方式上報到學(xué)信網(wǎng)，省教育廳審核通過后，再上報至教育部審核存檔，學(xué)生的學(xué)籍和畢業(yè)信息可由本人隨時隨地在學(xué)信網(wǎng)檢索查閱。電子注冊主要由新生學(xué)籍注冊與畢業(yè)生學(xué)歷注冊兩個方面來組成。新生學(xué)籍電子注冊是指各個高校將新入學(xué)學(xué)生的信息上報至所屬的省級教育廳，省級教育廳依據(jù)當(dāng)年錄取數(shù)據(jù)對高校上報數(shù)據(jù)進(jìn)行審查、核對，然后將審核無誤的數(shù)據(jù)上傳網(wǎng)絡(luò)，以方便各職能單位在線查閱并上報給教育部，若新生數(shù)據(jù)沒有辦法立即注冊，需要高校給出充分合理的說明，否則不同意注冊。新生學(xué)籍電子注冊是學(xué)籍工作的首要任務(wù)，是學(xué)籍管理的前提條件與基礎(chǔ)，它是判決成人高等教育的管理過程是否開始啟動的要素，關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)注冊能否順利開展。畢業(yè)生學(xué)歷注冊主要指校對當(dāng)季計劃畢業(yè)人數(shù)與信息;審核畢業(yè)生的照片信息;核查畢業(yè)生成績;將符合要求的畢業(yè)生數(shù)據(jù)上傳至學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷電子注冊;對于未能及時注冊的學(xué)生，由學(xué)校查明原因后上報教育廳審核，審核通過后上傳畢業(yè)數(shù)據(jù)。
二、成人高等教育學(xué)籍管理的特征
1．生源情況復(fù)雜、辦學(xué)形式靈活、管理難度大
與普通全日制高等教育相比，成人教育有大量的在職學(xué)生，其學(xué)習(xí)方式是邊工作邊學(xué)習(xí)。學(xué)生大部分被安置在高校位于各地的教學(xué)點接受教育，并由就近的校外教學(xué)點直接對該類學(xué)生開展管理。大部分學(xué)生不在學(xué)校常駐，流動性大，工學(xué)矛盾突出，信息交流很難及時，學(xué)校與學(xué)生溝通時需要花費(fèi)很多精力，這給學(xué)籍管理工作也帶來了很多不便。此外，成人教育學(xué)生有不少是試讀生，沒有參加成人高考就先跟班上課。他們有的在校期間通過成人高考獲得學(xué)籍，有的雖然已經(jīng)完成全部課程，卻仍然未取得學(xué)籍因此不能按期畢業(yè)，因此對這部分學(xué)生的成績、檔案管理難度就加大了。［1］
2．校外教學(xué)點水平不一、管理人員素質(zhì)存在差異
各個高校都有經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的校外教學(xué)點，這些校外辦學(xué)點分布在各地，有的甚至和主辦院校不在一個省份，辦學(xué)條件有優(yōu)劣，各個辦學(xué)點的管理模式也不統(tǒng)一，管理人員的素質(zhì)以及工作態(tài)度存在差異，人員流動頻繁，這些都不可避免加大了總校的管理難度。
三、成人學(xué)籍管理工作的內(nèi)容與問題
成人高等教育學(xué)籍管理制度要求有法必依，有據(jù)可循�，F(xiàn)階段，我國依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》來制定成人高等教育管理制度。
1．專升本前置學(xué)歷復(fù)查、學(xué)歷認(rèn)證工作難度大
新生學(xué)籍電子注冊非常關(guān)鍵的`一環(huán)是專升本前置學(xué)歷審查與復(fù)查的工作。雖然1991—20xx年十年回登工作使得絕大部分畢業(yè)生的畢業(yè)信息都錄入到學(xué)信網(wǎng)，但由于一些學(xué)校合并、搬遷，檔案管理人員流動等原因，致使仍有部分學(xué)生的學(xué)歷信息未錄入學(xué)信網(wǎng)或者上傳信息有誤。這些歷史遺留問題給專升本前置學(xué)歷復(fù)查工作增加了很大的工作量。［2］此外，招生錄取時審核不夠嚴(yán)格規(guī)范也給專升本前置學(xué)歷復(fù)查工作帶來了一定的困難，經(jīng)常會出現(xiàn)新生錄取信息中的身信息與專科學(xué)歷中身份信息不一致、專科學(xué)歷不屬于國家承認(rèn)的國民教育系列等情況，導(dǎo)致專升本前置學(xué)歷復(fù)查工作難度和工作量大。
2．成績與檔案管理工作量大、耗時耗力
隨著成人高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大、校外教學(xué)點分布范圍越來越廣，學(xué)生成績與檔案管理難度和工作量也隨之增大。傳統(tǒng)的紙質(zhì)學(xué)籍檔案管理方式操作不便捷，而且不易保存。往系統(tǒng)中手動錄入成績會發(fā)生遺漏、輸錯的情況。在畢業(yè)生成績審核時傳統(tǒng)的人工審核方法耗時費(fèi)力，且需要和點反復(fù)核對學(xué)生的成績，一旦出錯將會影響畢業(yè)名單的確定，影響學(xué)生畢業(yè)。
3．學(xué)籍管理成本較高、管理制度可執(zhí)行力度薄弱、管理方式落后
一方面從高校對學(xué)生的管理來看，管理人員能與學(xué)生當(dāng)面交流的機(jī)會僅存在于上課期間，其他時間只可以通過電話和電子郵件郵件方式與學(xué)生練習(xí)，這會耗費(fèi)更多的時間與經(jīng)濟(jì)成本。另一方面高校與校外教學(xué)點也需要經(jīng)常相互溝通，雖然可以利用網(wǎng)絡(luò)、電話完成部分工作，但學(xué)生成績登記表、學(xué)籍異動材料、畢業(yè)生資格審核材料等須通過快遞等渠道及時傳遞與送達(dá)，因此管理成本相對較高。此外，管理制度未按照成教特點考慮，可執(zhí)行性缺失。雖然從理論上講，成人教育與普通高等教育有著很多共性，但兩者在學(xué)習(xí)形式、教學(xué)方式、學(xué)籍管理、學(xué)生管理方面都存在較大差異。因此成教學(xué)籍管理制度還需進(jìn)一步體現(xiàn)本領(lǐng)域的特色，不能同質(zhì)化。目前很多高校都缺乏相對成熟完善的學(xué)籍管理規(guī)章制度，有的雖有完善的規(guī)章制度，但執(zhí)行過程中由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，規(guī)章制度淪為一紙空文，無法順利執(zhí)行。管理方式落后。目前大部分高校都有一套獨立的成教學(xué)籍管理信息系統(tǒng)，但由于成人教育學(xué)籍管理內(nèi)容與形式相對繁瑣，投入開發(fā)系統(tǒng)的熱情薄弱或開發(fā)初期對系統(tǒng)需求的論證不夠，因此開發(fā)的學(xué)籍管理系統(tǒng)不夠成熟完善，適用性較差，造成各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)如新生報到、成績錄入、統(tǒng)考報名、畢業(yè)申報、學(xué)位申報等工作銜接不暢通或者操作流程繁瑣，操作不便捷，不僅效率低，而且容易出錯。［3］
4．學(xué)年注冊、畢業(yè)電子注冊工作量大、易出錯
在成教學(xué)籍管理過程中，學(xué)籍異動的情況經(jīng)常出現(xiàn)，學(xué)生在校學(xué)習(xí)過程中變更個人信息的情況也時有發(fā)生。由于成教學(xué)籍管理的特殊性，這些學(xué)籍異動信息傳達(dá)不及時會造成信息不能及時準(zhǔn)確反饋，從而給學(xué)年注冊和畢業(yè)注冊工作帶來麻煩。畢業(yè)電子注冊工作相對繁雜，難度很大，注冊數(shù)據(jù)量大，審核需要大量的時間，學(xué)信網(wǎng)上的畢業(yè)注冊又有一定的時間限制，工作必須在規(guī)定期限內(nèi)完成。電子注冊信息需上報給教育部并方便各職能人員在線查閱，工作透明度很高，這就要求必須仔細(xì)核對上傳數(shù)據(jù)，不能有任何紕漏，否則該項工作的失誤會直接影響學(xué)生后期的就業(yè)和再深造。
5．管理隊伍素質(zhì)和人員穩(wěn)定性有待提高
成教學(xué)籍管理工作繁瑣、工作量大，學(xué)籍管理人員平時花大量的時間在常規(guī)工作上，無法有多余的時間和精力進(jìn)一步深造和提升，業(yè)務(wù)能力停滯不前。校外教學(xué)點缺乏相應(yīng)的專業(yè)管理人員，有的管理人員缺乏責(zé)任心，對于核對學(xué)生信息、上報學(xué)籍管理材料等工作敷衍了事;有的則對基本辦公軟件的使用不精通，這些都會導(dǎo)致上報材料不合格。此外，學(xué)籍管理人員隊伍不穩(wěn)定，經(jīng)常變更人員，造成工作交接上的斷層，這會給學(xué)籍管理工作帶來不必要的麻煩。
四、加強(qiáng)和改善成人高等教育學(xué)籍管理的具體方法
1．改善成人高等教育學(xué)籍管理制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力
制度是一切工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，要想確保學(xué)籍管理工作順利開展，必須要完善相關(guān)規(guī)定。學(xué)校要依據(jù)教育部印發(fā)的文件，結(jié)合成人的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)能力、工學(xué)矛盾等問題，制定真正具有成人教育特色的學(xué)籍管理制度，使學(xué)籍管理工作有章可循，維護(hù)教學(xué)嚴(yán)肅性。好的制度必須要加強(qiáng)可執(zhí)行力，每一個管理工作者均要有把管理制度落到實處的意識。例如，學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)和重點審核學(xué)生在校期間學(xué)籍異動情況，制定明確的工作流程，在制度中明確轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、個人身份信息變動等異動事項的具體要求，對于不按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行的學(xué)生，學(xué)校依據(jù)情況作出相應(yīng)處理和處分。各個學(xué)校必須按照教育部文件規(guī)定，依據(jù)本校特色編制電子注冊工作的管理制度。
2．加強(qiáng)成人教育學(xué)籍管理人才隊伍培養(yǎng)
(1)設(shè)立專職的學(xué)籍管理人員，建立合理的管理人員架構(gòu)體系。成人學(xué)籍管理是一個專業(yè)性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作崗位，學(xué)籍管理人員的綜合素質(zhì)決定了工作質(zhì)量，其管理水平直接決定了學(xué)校名譽(yù)與辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)校應(yīng)對選拔學(xué)籍管理工作人員極度重視，挑選責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、有較強(qiáng)計算機(jī)能力的人員，上崗之前需經(jīng)過嚴(yán)格的崗前考核和培訓(xùn)。(2)定期培訓(xùn)和考核學(xué)籍管理人員。高校應(yīng)該積極鼓勵和推薦相關(guān)學(xué)籍管理人員參加專項培訓(xùn)，提高學(xué)籍管理人員的管理能力和對新的法規(guī)、文件精神的領(lǐng)會，通過與各高校的學(xué)籍管理人員的交流溝通，共同探討工作中發(fā)生的問題以及處理對策。學(xué)校還應(yīng)進(jìn)一步完善學(xué)籍管理崗位考核獎懲制度，將責(zé)任明確到個人，提升學(xué)籍管理人員的工作熱情，激發(fā)他們的主觀能動性。此外，學(xué)校應(yīng)該規(guī)范校外教學(xué)點的學(xué)籍管理制度，通過定期舉辦校外教學(xué)點外站會議對校外教學(xué)點的學(xué)籍管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種學(xué)籍管理規(guī)章制度。(3)保障學(xué)籍管理隊伍的穩(wěn)定性。學(xué)籍管理工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，事務(wù)繁瑣，管理人員不但要細(xì)心、負(fù)責(zé)，還要有一定的經(jīng)驗，因此必須保障學(xué)籍管理崗位人員的穩(wěn)定性，盡量不隨意調(diào)動學(xué)籍管理崗位相關(guān)人員，即便有人員調(diào)動，也要提前對替換人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟練掌握學(xué)籍管理相關(guān)業(yè)務(wù)，從而完成交接工作。
3．加強(qiáng)學(xué)籍管理的數(shù)字信息化建設(shè)
計算機(jī)的普及應(yīng)用和學(xué)籍學(xué)歷管理平臺體系架構(gòu)的搭建完善，要求我們具備一套與之匹配的管理模式與方法來實現(xiàn)資源共享、高效檢索、學(xué)籍信息透明，因此數(shù)字信息化管理是學(xué)籍管理的必然趨勢，它可以降低管理人員的工作量，避免管理人員將時間浪費(fèi)在繁雜，高重復(fù)性的工作上。(1)加強(qiáng)教學(xué)管理平臺建設(shè)。教學(xué)管理平臺是學(xué)籍管理工作的技術(shù)支持，只有依靠該平臺才能順利實施學(xué)籍管理各項工作。教學(xué)管理平臺依照教育部的電子注冊工作，應(yīng)有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)搭建滿足各項教學(xué)管理工作需求的系統(tǒng)平臺，將招生錄取等一系列的環(huán)節(jié)通過網(wǎng)絡(luò)平臺的方式使主辦院校、校外教學(xué)點、學(xué)生共同擁有資源與信息，做到對自身學(xué)習(xí)狀況與成人高等教育水平了如指掌。管理平臺應(yīng)該真正能為學(xué)籍管理工作所用，因此應(yīng)加大開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，選擇能長期合作并且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的軟件公司，在開發(fā)和投入使用之前，應(yīng)該反復(fù)聽取相關(guān)業(yè)務(wù)人員的意見和建議并對系統(tǒng)試運(yùn)行。此外還應(yīng)加強(qiáng)管理平臺后期的升級和完善工作，對于管理平臺中不符合當(dāng)前工作需求的部分應(yīng)及時修改升級。［4］隨著智能手機(jī)的日益普及以及通信技術(shù)的不斷發(fā)展，可逐漸開發(fā)和完善用手機(jī)APP客戶端登錄教學(xué)管理平臺的技術(shù)，為教學(xué)管理人員和學(xué)生提供快速、便捷的查詢模塊。(2)建立電子學(xué)籍檔案數(shù)據(jù)庫。電子學(xué)籍檔案是利用計算機(jī)存儲介質(zhì)對學(xué)籍信息進(jìn)行存儲。傳統(tǒng)的紙質(zhì)的學(xué)籍檔案管理，操作起來不僅麻煩而且效率低。電子檔案信息存儲量大、整理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息無論在何時何地均可以自由查閱，能極大提高工作效能。在每學(xué)年新生報到入學(xué)后，可根據(jù)招生錄取庫導(dǎo)入相關(guān)學(xué)生數(shù)據(jù)，按不同教學(xué)點、專業(yè)、層次分類，建立學(xué)生的基本信息數(shù)據(jù)庫，除了常規(guī)學(xué)生檔案，還可以搭建學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫檢索平臺，依據(jù)不同分類查詢學(xué)生學(xué)籍情況，準(zhǔn)確給出每個學(xué)生正確、完整的電子學(xué)籍檔案。
4．加強(qiáng)對學(xué)籍管理工作的重視
領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識學(xué)籍管理的重要性，改變“重招生，輕管理”的理念，把學(xué)籍管理工作當(dāng)作重點工作來抓。成人學(xué)籍管理工作是一項重大的系統(tǒng)工程，工作量大、業(yè)務(wù)繁瑣、責(zé)任重大，該項工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視，確保有一定的制度保障，只有這樣才可以提高成人的學(xué)籍管理工作水平，推動成人教育教學(xué)質(zhì)量與管理水平達(dá)到新的臺階�？偠灾鐣䦟逃蟮奶岣咭约俺扇私逃龑W(xué)籍管理的現(xiàn)狀要求高等學(xué)校必須高度重視成人教育學(xué)籍管理工作，選取有效辦法完善成人高等教育學(xué)籍管理模式，逐步推進(jìn)成人教育學(xué)籍管理制度的改革，與此同時，學(xué)籍管理人員也要利用先進(jìn)管理方法，不斷汲取現(xiàn)代化管理知識，掌握管理新技能，進(jìn)一步維持管理水平的提升，推進(jìn)成人教育教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。
參考文獻(xiàn)
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