管理學方法在行為法學中的應用

    〔摘要〕行為法學為社會科學領域的一朵奇葩，它與法學和行為科學之關聯(lián)已經顯示出其蓬勃的生命力。行為法學研究尚屬起步，其方法論研究有待開展。

    〔關鍵詞〕管理學；法理學；行為法學；方法論

    一、管理學及其方法論

    管理學是以各種管理工作普遍適用的原理和方法為研究對象的一門學科或科學�！�1〕管理學方法即管理學所研究的管理工作普遍適用的基本方法，該基本方法在管理學中被抽象為管理原理。所謂原理，是對某種客觀事物的實質及其運動基本規(guī)律的總結。管理原理，是不同行業(yè)、不同部門、不同性質的各種管理工作所適用的共同性原理，是管理工作的實質及其基本規(guī)律，是對管理工作的科學分析與總結，是現(xiàn)實管理現(xiàn)象的抽象，是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括，是一切管理活動具有普遍指導意義的基本方法，它包括系統(tǒng)原理、人本原理、責任原理、效益原理四個方面的內容。

    1.系統(tǒng)原理。管理學認為，任何社會組織都是由人、物、信息組成的系統(tǒng)，任何管理都是對系統(tǒng)的管理，沒有系統(tǒng)，也就沒有管理。所謂系統(tǒng)，是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分所組成的在一定環(huán)境中具有特定功能的有機整體。其本質是“過程的復合體”。在自然界和人類社會中，一切事物都以系統(tǒng)的形式存在，任何事物都可以看作一個系統(tǒng)。從系統(tǒng)組成要素的性質看，系統(tǒng)可以被劃分為自然系統(tǒng)和人造系統(tǒng)。自然系統(tǒng)，如生態(tài)系統(tǒng)、氣象系統(tǒng)等，是由自然組成的系統(tǒng)。人造系統(tǒng)是人們?yōu)檫_到某種目的而建立的系統(tǒng)，如生產系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)等。

    系統(tǒng)最基本的特征是其集合性。一個系統(tǒng)至少由兩個或兩個以上的子系統(tǒng)集合而成。構成系統(tǒng)的子系統(tǒng)也稱為要素，系統(tǒng)是由各個要素結合而成，就是系統(tǒng)的集合性。系統(tǒng)的結構又是有層次的。構成一個系統(tǒng)的子系統(tǒng)和子系統(tǒng)之間處于不同的地位，此即系統(tǒng)的層次性。系統(tǒng)各要素之間相互依存、相互制約。系統(tǒng)各要素之間的這種關系即系統(tǒng)的相關性。系統(tǒng)原理不僅為認識管理的本質和方法提供了新的視角，而且它所提供的觀點和方法廣泛滲透到人本原理、責任原理和效益原理之中，從某種程度上說來，在管理原理的有機體系中起著統(tǒng)帥的作用。

    2.人本原理。世界上一切科學技術的進步，一切物質財富的創(chuàng)造，一切社會生產力的發(fā)展，一切社會經濟系統(tǒng)的運行，都離不開人的服務、人的勞動和人的管理。管理學認為，管理就是以人為中心的管理，該思想就是所謂的“人本原理”。人本原理認為：職工是企業(yè)的主體；職工參與是有效管理的關鍵；使人性得到最完美的發(fā)

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