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制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義(會(huì)員資料)
制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義摘要:本文把責(zé)任和激勵(lì)作為溝通技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的紐帶,以“兩不”、“四自”、“四權(quán)”這一民營(yíng)科技型企業(yè)的典型經(jīng)營(yíng)機(jī)制為基礎(chǔ),討論了民營(yíng)科技型企業(yè)是如何通過(guò)“兩不”、“四自”、“四權(quán)”的制度建設(shè)促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制形成的。并分析了上述制度建設(shè)對(duì)強(qiáng)化我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新工作的責(zé)任和激勵(lì)的借鑒意義。企業(yè)成功的開展技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)志,不在于它是否開發(fā)了一項(xiàng)或幾項(xiàng)成果,而是要看它是否形成了科技成果綿綿不斷涌出的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。而企業(yè)真正形成這樣的機(jī)制,沒(méi)有制度的不斷創(chuàng)新作保證是不行的。因此,討論技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系,核心就是要討論制度如何才能保證技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的形成。企業(yè)要真正形成這樣的機(jī)制,起碼需要具備這樣兩個(gè)基本條件:一是企業(yè)需要有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神,而進(jìn)取精神的前提是企業(yè)有足夠的、持久的開展技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力;。二是企業(yè)有足夠的開展技術(shù)創(chuàng)新的能力,這種能力的獲得則需要企業(yè)舍得在技術(shù)創(chuàng)新方面投入,有面向未來(lái)的追求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的觀念。這兩個(gè)條件的獲得,主要來(lái)源于企業(yè)家的強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的強(qiáng)烈激勵(lì)。責(zé)任和激勵(lì)不能在企業(yè)中自發(fā)的產(chǎn)生,他們是需要制度提供的。因此,責(zé)任和激勵(lì),是把技術(shù)創(chuàng)新和制訂創(chuàng)新溝通起來(lái)的紐帶,以此為線索,我們就可以找到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是如何相互作用的。
與目前的大多數(shù)國(guó)有企業(yè)相比,民營(yíng)科技型企業(yè)之所以能夠較好地解決責(zé)任和激勵(lì)問(wèn)題,關(guān)鍵在于他們主要體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面的制度的相對(duì)優(yōu)越性。當(dāng)然,目前的民營(yíng)科技型企業(yè)也并不是完美元缺的,其本身發(fā)展也是不平衡的,而且也確實(shí)存在一些歷史遺留下來(lái)的亟待解決的問(wèn)題。但從總體上講,國(guó)有企業(yè)確實(shí)可以從中找到一些值得借鑒的東西,特別是在由制度所決定的責(zé)任和激勵(lì)上。
(篇幅:10000字左右)
制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義(會(huì)員資料)
【制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義會(huì)員資料】相關(guān)文章:
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