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中國計劃用三年時間緊急培養(yǎng)五十萬“高級藍領(lǐng)”

時間:2023-04-30 21:16:03 教育論文 我要投稿
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中國計劃用三年時間緊急培養(yǎng)五十萬“高級藍領(lǐng)”

    中新社北京一月二日電(記者齊彬)記者今天從勞動和社會保障部獲悉,中國計劃在未來三年培養(yǎng)五十萬被稱為“高級藍領(lǐng)”的高技能人才。

中國計劃用三年時間緊急培養(yǎng)五十萬“高級藍領(lǐng)”

中國近日高規(guī)格召開人才工作會議,提出人才強國戰(zhàn)略。勞動保障部據(jù)此作出系列部署,要求切實做好高技能人才隊伍建設(shè)和人才社會保障工作。據(jù)了解,這五十萬技師,將主要集中在制造業(yè)、服務業(yè)、以及其他技能含量較高的職業(yè)。

中國目前嚴重短缺身懷絕技的高技能人才。在深圳等地,找一個好鉗工比找一個博士生還難。為了緩解這種情況,勞動保障部二00二年啟動了國家高技能人才培訓工程,以探索一條培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長機制。

勞動保障部官員強調(diào),在全國人才工作會議對人才工作作出全面部署后,勞動保障部將緊密結(jié)合市場需求,加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復合技能型人才,以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才。并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè),帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

此外,該官員還表示,各地勞動保障部門要建立高技能人才工作辦公室,組織開展技能競賽等活動,完善高技能人才選拔機制,大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法,培育技能領(lǐng)頭人;突破比例、年齡、資歷和身份界限,改進技能人才評價方式;提高高技能人才的待遇水平和社會地位,引導更多的技能勞動者崗位成才;建立健全人才保障機制,為各類人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 我來說兩句去相關(guān)俱樂部發(fā)短信息-->■相關(guān)新聞2004年大學生就業(yè)將成為社會關(guān)注的重點(01/02 14:05) 怎樣成為一名灰領(lǐng)?(01/02 12:01) 我們?nèi)倍嗌倩翌I(lǐng)(01/02 12:00) 為什么現(xiàn)在談灰領(lǐng)(01/02 11:59) 灰領(lǐng)階層是什么?(01/02 11:59) 灰領(lǐng)人才危機 誰在堅持“勞心為榮,勞力為恥?”(01/02 11:50) 云南:政府張羅“推銷”中專技校畢業(yè)生(01/02 09:24) 16專業(yè)外地生可優(yōu)先進京 機械、建筑等榜上有名(01/01 09:25) 廣東高校就業(yè)熱門專業(yè)排定 電子與信息類居第一(01/01 09:20)

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