不能表?yè)P(yáng)輕傷不下火線

患有高血壓的同事張大姐近日因?yàn)閷W(xué)生鬧騰得厲害，血壓直線上升，吃了降壓靈后，不但未降，反而又持續(xù)攀升。４６歲的她頭上“像戴了一頂緊箍咒”，該評(píng)高級(jí)了，又是畢業(yè)班，張大姐沒有請(qǐng)假，而是咬牙繼續(xù)上課。校長(zhǎng)知道此事后，很是感動(dòng)，在全校師生大會(huì)上對(duì)張大姐這種“咬定青山不放松”的精神鄭重表?yè)P(yáng)，號(hào)召大家向張大姐學(xué)習(xí)。

諸如此類“帶傷不下火線”的事情在日常生活中屢見不鮮。明明患有不同程度的疾病，應(yīng)該去看醫(yī)生，卻忍痛不下火線，對(duì)此，校長(zhǎng)多認(rèn)為這是一種敬業(yè)精神，給予言之鑿鑿的表?yè)P(yáng)。

我相信領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)是一種真誠(chéng)贊揚(yáng)和肯定，想在單位小環(huán)境營(yíng)造“大干快上”的火熱干勁。在欣慰領(lǐng)導(dǎo)難能可貴的親民情節(jié)的同時(shí)，我亦有隱憂：對(duì)“帶傷不下火線”者難道能一味用肯定、表?yè)P(yáng)方式去大肆肯定，推廣發(fā)揚(yáng)嗎？

我認(rèn)為不能。

是表?yè)P(yáng)，又是來自掌握著自己前途、名利的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那里的表?yè)P(yáng)，被表?yè)P(yáng)者肯定會(huì)非常感動(dòng)，受寵若驚。表?yè)P(yáng)起到了刺激和強(qiáng)化作用。既然領(lǐng)導(dǎo)這么賞識(shí)自己，咱不能讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)苦心，一定要將表?yè)P(yáng)化作更勤奮的工作。工作壓力更大了，敬業(yè)精神更強(qiáng)了，自我挑戰(zhàn)更多了，這會(huì)讓本來已經(jīng)不太舒服的身體雪上加霜，出現(xiàn)意想不到的健康狀況惡化和疾病災(zāi)難。領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)非但沒有達(dá)到應(yīng)有的體恤作用，反而加重了病情。病重離崗造成的損失恐怕要比“帶病愛崗敬業(yè)”所創(chuàng)造的效益要多得多。說起來，表?yè)P(yáng)并未達(dá)到增效目的。

因此，對(duì)待那些“輕傷不下火線者”，領(lǐng)導(dǎo)不能一味用表?yè)P(yáng)表示自己的人文關(guān)懷，而是要弄清楚傷害程度和病情后再作決定。如果是小病，不會(huì)傷害身體大局，當(dāng)然可以讓受傷者繼續(xù)上班，并給予大力表?yè)P(yáng)；如果病情不輕、很重，甚至?xí)�有突發(fā)隱患，就應(yīng)該讓受傷者回家休息，及時(shí)調(diào)修，待病情穩(wěn)定后再來上班。對(duì)待那些不顧自己病痛硬要上班的人，不僅不能表?yè)P(yáng)，還應(yīng)該要提出嚴(yán)肅批評(píng)，強(qiáng)制病人休息。

只有領(lǐng)導(dǎo)的管理思想更有人性化，更切合職工健康需要，才可能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的親民愛民，才能創(chuàng)造出更多的人力效益和經(jīng)濟(jì)效益。從這個(gè)意義上來說，曾經(jīng)的慣性思維“輕傷不下火線”是該退出歷史舞臺(tái)了，因?yàn)橹挥忻總�(gè)人都有“人本”的信念，工作才能更精彩，生活才能更美好，何苦“兩敗俱傷”呢？

不能表?yè)P(yáng)輕傷不下火線

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