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在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在干事。重在干事，就是要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，保持進(jìn)取精神，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，造福人民群眾。黨員干部只有迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，才能鼓足干勁、銳意進(jìn)取，才能攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造實(shí)績(jī)，才能感染群眾、帶動(dòng)群眾。也只有這樣，才能使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)獲得持續(xù)動(dòng)力，取得明顯成效。
要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須錘煉奮發(fā)進(jìn)取的思想作風(fēng)。思想作風(fēng)怎么樣，直接影響黨員干部的活力、形象與威信。思想作風(fēng)不過硬，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，疲疲沓沓、懶懶散散，就不會(huì)有創(chuàng)業(yè)激情，有了也不會(huì)持久。由于歷史原因和基礎(chǔ)條件，石家莊市橋東區(qū)經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展空間不足，一些干部一度信心不強(qiáng)、勁頭不足。我們緊緊抓住開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的難得契機(jī)，下決心整改黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問題，鼓勵(lì)黨員干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，響亮提出“激情創(chuàng)業(yè)、和諧共事、主動(dòng)作為、奮勇爭(zhēng)先”的橋東精神，并將這一精神融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的方方面面，使黨員干部的思想面貌有了新的改觀。
要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須掀起科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)熱潮。事業(yè)是激勵(lì)人前進(jìn)的最大動(dòng)力。激情創(chuàng)業(yè)，秉持的是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的.堅(jiān)定信念，展現(xiàn)的是實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖的不懈努力。只有把科學(xué)發(fā)展的事業(yè)搞得紅紅火火，為大家搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、提供施展才華的機(jī)會(huì)，才能把大家的干勁鼓起來、心氣提上來。近年來，橋東區(qū)大力強(qiáng)化省會(huì)意識(shí)，確立了建設(shè)“繁榮、文明、和諧、宜居現(xiàn)代化新橋東”的科學(xué)定位，堅(jiān)持?jǐn)U大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主體地位、瞄準(zhǔn)總部經(jīng)濟(jì)主攻方向，注重調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促改革、保穩(wěn)定，使全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了好勢(shì)頭、呈現(xiàn)出新氣象。這極大地振奮了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人爭(zhēng)干事、人人能干事的生動(dòng)局面。
要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須樹立民生為要的政績(jī)觀念。充沛的創(chuàng)業(yè)激情，歸根到底來自對(duì)人民群眾的深厚感情。只有牢固樹立民生為要的政績(jī)觀念，從心底里對(duì)人民群眾充滿感情，自覺為人民群眾辦實(shí)事、解難事，才能始終保持創(chuàng)業(yè)的激情與活力。這些年，我們著力解決就業(yè)、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療、住房等民生問題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處，有效提升了群眾的幸福指數(shù)。我們深入開展“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題下訪解難”活動(dòng)，建立三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)，讓干部在一線面對(duì)群眾、處理問題、化解矛盾，增進(jìn)了同人民群眾的感情，得到了人民群眾的認(rèn)可。干部也從中獲得了自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)感，大大增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)的激情。
要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須完善鼓勵(lì)干事的用人機(jī)制。用好一個(gè)干部，就是樹起一面旗幟。要激發(fā)和保護(hù)好干部的創(chuàng)業(yè)激情，就必須著力完善選人用人機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向。要健全干部考核評(píng)價(jià)體系，把是不是滿腔熱忱地投入工作、是不是集中心思干事創(chuàng)業(yè)納入干部考核評(píng)價(jià)范疇；要完善干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)干勁充沛、實(shí)績(jī)突出的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)推諉扯皮、敷衍拖沓的干部給予批評(píng)教育；要完善干部選任機(jī)制，健全公開選拔、民主推薦、任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗等機(jī)制，讓干得好的干部脫穎而出、受到重用。只有這樣，才能保持干部的創(chuàng)業(yè)激情，營造奮發(fā)向上的濃厚氛圍。
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