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國(guó)企思想政治工作方法探討論文
摘要：國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，其發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的騰飛至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)的思想建設(shè)在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著其不可替代的作用。筆者探究了國(guó)有企業(yè)在思想政治建設(shè)中存在的若干問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，希望能為國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)的發(fā)展提供可行的建議。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；思想政治建設(shè)；國(guó)有企業(yè)
思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，其不但起著激勵(lì)企業(yè)員工，引導(dǎo)企業(yè)文化的作用，還起著協(xié)調(diào)企業(yè)關(guān)系，激勵(lì)企業(yè)力量的重要作用，因此國(guó)有企業(yè)要重視其自身的思想政治建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際，緊跟時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新和完善思想政治建設(shè)的工作方法，只有這樣，才能真正的做到化意識(shí)為力量，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面存在的問(wèn)題
1.思想政治建設(shè)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展
就目前國(guó)企發(fā)展來(lái)說(shuō)，很多人認(rèn)為企業(yè)思想政治建設(shè)不能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性利益，所以從事思想政治工作沒(méi)前途。同時(shí)，很多政工人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)還停留在過(guò)去，認(rèn)為老祖宗留下來(lái)的東西是萬(wàn)能的，什么情況下都適應(yīng)。但是隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，思想政治工作也是需要不斷結(jié)合實(shí)際進(jìn)行改進(jìn)的，只有這樣，才能使思想政治工作的作用最大化。2.思想政治工作的開展缺乏針對(duì)性隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)企聘用人才的方法也在不斷變化，途徑也在不斷拓展，特別是隨著社會(huì)主義文化的繁榮豐富，各種各樣的人才在國(guó)企中發(fā)揮著作用，而對(duì)于這些年齡、性格、閱歷完全不同的人來(lái)說(shuō)，固有的思想政治工作方法不具備針對(duì)性，不能滿足國(guó)企員工豐富多彩的精神文化需求，從而不利于國(guó)企員工思想政治覺(jué)悟的提高。
3.思想政治工作方法不得當(dāng)，低效率
很多國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中只是做一些表面功夫，例如為了宣傳某個(gè)會(huì)議精神，可能就只是給員工發(fā)一些報(bào)紙，讓他們自行閱讀相關(guān)文章，走個(gè)形式就當(dāng)任務(wù)完成，根本不關(guān)心是否達(dá)到學(xué)習(xí)效果。在新形勢(shì)下，社會(huì)生活豐富多彩，很少有人能靜下心來(lái)認(rèn)真讀一篇文章，所以這種不得當(dāng)不結(jié)合實(shí)際的工作方法效率低，不能起到很好的宣傳作用。
4.未能形成機(jī)制健全的思想政治工作體制
很多國(guó)企雖然有專門的政工人員開展思想政治建設(shè)，但缺乏完善健全的機(jī)制，首先，缺乏思想政治建設(shè)保障機(jī)制，不僅人員投入不足，且財(cái)力物力也投入不足，不能為思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾。其次，國(guó)企的思想政治建設(shè)缺乏完備的激勵(lì)體制和方法，不能起到調(diào)動(dòng)人員積極性的作用。最后，國(guó)企的思想政治作缺乏后續(xù)的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，無(wú)法評(píng)價(jià)企業(yè)已開展的思想政治工作，從而無(wú)法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二、做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的措施
1.不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作方法
思想政治工作重在宣傳，豐富思想政治工作方法要從創(chuàng)新宣傳形式入手。企業(yè)可以通過(guò)舉報(bào)趣味讀書會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答等開展思想政治宣傳工作，這樣不僅能調(diào)動(dòng)員工參與到思想政治工作中的積極性，還能使每個(gè)員工切身參與到思想政治建設(shè)中去，提高員工的思想覺(jué)悟和文化素質(zhì)。另外，創(chuàng)新思想政治工作方法還需要政工工作人員有學(xué)習(xí)精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，只有這樣，才能為創(chuàng)新工作方法開辟道路。最后，思想政治工作也離不開傳統(tǒng)工作方法的支持，開展思想政治工作要結(jié)合不斷發(fā)展變化的社會(huì)潮流，在吸收傳統(tǒng)方法優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思想政治工作方法。
2.堅(jiān)持以正確價(jià)值觀為引導(dǎo)
價(jià)值觀作為人們?cè)u(píng)價(jià)事務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，其決定了人們行為的方向。國(guó)企中，大部分職工都擁有正確的價(jià)值觀，但也有職工在工作生活中，態(tài)度懶散，不積極向上，這就需要企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要注重對(duì)員工進(jìn)行正確價(jià)值觀的引導(dǎo)，不但要培養(yǎng)員工形成積極向上的心態(tài)，還要培養(yǎng)員工的集體意識(shí)、包容精神、敬業(yè)精神等社會(huì)主義核心價(jià)值觀所弘揚(yáng)的優(yōu)秀品質(zhì)，從而不斷促進(jìn)企業(yè)員工思想的進(jìn)步。
3.壯大政工人員隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)
思想政治工作的開展離不開思想政治工作人員的支持，特別是隨著時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，思政工作亟待優(yōu)秀的高素質(zhì)人才。所以企業(yè)在選拔思想政治人才時(shí)，要提高門檻，將人員學(xué)歷、精神面貌、思想覺(jué)悟等作為考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，把好思政工作的第一關(guān)，為后續(xù)開展思想政治工作提供便利。另外，企業(yè)在組建思想政治工作隊(duì)伍時(shí)，不僅要吸收年輕的人才為思想政治建設(shè)提供活力，也要吸收年齡較大在思想政治工作方面有大量經(jīng)驗(yàn)的人，只有這樣，才能使企業(yè)的思想政治工作真正具有號(hào)召力、影響力。
4.建立健全思想政治工作體制
完善的思想政治工作體制主要包括三個(gè)方面。首先，思想政治工作要有完善的保障制度，企業(yè)要配備專門的資金為開展思想政治工作保駕護(hù)航，為思想政治建設(shè)提高堅(jiān)實(shí)的后盾。其次，思想政治工作的開展要成立專門的培訓(xùn)機(jī)制，要形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的多樣化的工作方法，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高思想政治工作人員的素質(zhì)，使其不斷適應(yīng)工作中遇到的挑戰(zhàn)。最后，思想政治工作要建立完善的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，評(píng)價(jià)企業(yè)在思想政治建設(shè)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制提高企業(yè)人員參與思想政治工作的積極性，從而不斷促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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