思想政治工作融入建筑業(yè)中的應(yīng)用論文
1.思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設(shè)的措施
1.1重點培養(yǎng)員工的精神境界
思想政治工作的主要目的就是要引導(dǎo)員工樹立全面的、正確的世界觀、人生觀和價值觀，它是企業(yè)在長時間的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中不斷推敲錘煉出的用來激發(fā)員工工作熱情、激勵員工奮斗工作的重要精神支柱。所以，要想很好地將思想政治工作融入建筑企業(yè)文化建設(shè)過程，就應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)員工的精神境界，為企業(yè)的良好正常發(fā)展提供精神動力。同時，還應(yīng)當(dāng)注意將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)的豐富經(jīng)驗以及實踐理論融入到并且一如既往貫穿于建筑企業(yè)文化建設(shè)，這就需要企業(yè)多多策劃各式各樣的文化活動，例如知識問答競賽、技術(shù)研討辯論、征文比賽、文藝匯演節(jié)目或者體育競技活動，將思想政治工作融入到實際活動中，逐步深化員工思想。思想政治工作推行到一定程度以后，還要在員工心里進一步深化企業(yè)經(jīng)歷理念——“做最難的，交最好的”，好讓員工自覺樹立堅實的使命感跟責(zé)任感，產(chǎn)生一股強大的凝聚力，增強員工精神支柱作用。
1.2建設(shè)好建筑企業(yè)中班組這塊思想政治工作的主陣地
建筑企業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，工作性質(zhì)相對艱苦，員工數(shù)量多，人員流動頻繁，農(nóng)民工數(shù)量占比例大，素質(zhì)參差不齊，這樣的群體更需要人文關(guān)懷。班組是建筑企業(yè)軀體生命的細胞，班組成員結(jié)構(gòu)是以農(nóng)民工為主體的。因此，班組思想政治工作具有直接性、針對性、廣泛性的特點，在建筑企業(yè)思想教育中有著不可替代的作用。班組思想政治工作要針對職工各種現(xiàn)實問題，隨時進行的教育、疏導(dǎo)工作，在提高職工覺悟中起著經(jīng)常、直接、具體的引導(dǎo)教育作用。班組思想政治工作結(jié)合職工日常的生產(chǎn)、生活，進行經(jīng)常性的灌輸、熏陶，使職工在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，確立正確的人生觀、價值觀、道德觀，以高度的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)熱情勞動，積極奉獻。
1.3塑造員工良好的人生價值與人生取向
思想政治工作順利融入企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)就是員工的人生價值與人生取向得到良好塑造，唯有這個基礎(chǔ)得到有效保證，才能夠為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造一個積極健康的社會生產(chǎn)大環(huán)境。將思想政治工作順利融入到企業(yè)日常對員工進行思想道德以及價值教育的過程中，可以借助開展各種思想宣傳教育活動，例如開展企業(yè)發(fā)展史及其優(yōu)良傳統(tǒng)講座、各種技術(shù)成果座談會以及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等活動。在這其中，以求采用一種反復(fù)灌輸、強調(diào)的方式，將理想信念以及道德紀(jì)律當(dāng)中蘊含的重要價值觀傳遞給每一個員工，使員工在潛移默化中將這份思想政治理念當(dāng)做日常工作的重要指導(dǎo)，從而增強員工的自我約束意識，激勵員工，以達到規(guī)范員工行為的最終目的.。
1.4激發(fā)員工創(chuàng)造性
思想政治工作得以順利融入企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，關(guān)鍵還是在于企業(yè)要多方位激發(fā)員工創(chuàng)造性，提高員工創(chuàng)造能力，啟發(fā)員工創(chuàng)造思維，以確保企業(yè)的發(fā)展能夠由具備創(chuàng)造性的技術(shù)人員承擔(dān)。思想政治工作主要功能就是培養(yǎng)加強企業(yè)員工的責(zé)任意識與主人公責(zé)任感，不推搪，不馬虎，全心全意為企業(yè)發(fā)展而奮斗。所以應(yīng)當(dāng)將員工責(zé)任意識的教育作為重要內(nèi)容融入到企業(yè)文化建設(shè)之中。在實際中，企業(yè)可以通過推行張貼各種具有創(chuàng)造性文化建設(shè)的格言警句，就好像“企業(yè)生存我保證，我的發(fā)展靠企業(yè)”等這類激勵員工奮發(fā)向上的警示標(biāo)語。通過這種淺顯、有效的方式，直接融入員工內(nèi)心，激發(fā)員工深層創(chuàng)造性，讓他們能夠在內(nèi)在精神形成一股奮發(fā)拼搏的優(yōu)秀精神，并且對企業(yè)生產(chǎn)技能以及企業(yè)管理經(jīng)營策略掌握透徹深入，增強員工的主觀能動性，從而將思想政治工作良好融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。
1.5塑造員工的高尚人格理念
思想政治工作的對象是員工，要想思想政治工作能夠順利融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，還應(yīng)當(dāng)注重員工高尚人格理念的塑造。員工塑造高尚的人格理念，就可以為企業(yè)正常健康的生產(chǎn)發(fā)展提供一個親和力十足的人際交往大環(huán)境。而且，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的引入方式具有多樣性，因此，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作也相應(yīng)地得到完善改進，并且取得了一定進步。也就是說，企業(yè)必須結(jié)合企業(yè)的實際生產(chǎn)運營狀況去完善思想政治工作，拋開過去“我講你聽”的舊模式單向思想灌輸。在另一程度上也就充分表明，思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的融入，必須以“人文文化”為重要原則，注重企業(yè)高層與員工之間的信賴、尊重、坦誠以及溝通交流方式。另外，交流方式擴大的具體途徑可以是通過企業(yè)民主管理研討、企業(yè)公開化等各種方法去切實實施，從而擴寬員工的交流溝通區(qū)域。唯有這樣，才可以讓企業(yè)員工切身感受到自己從企業(yè)當(dāng)中獲得的存在感與尊嚴(yán)，這也有助于企業(yè)內(nèi)部形成平等、和諧以及穩(wěn)定的人際關(guān)系，營造一個良好的人際交往環(huán)境與工作環(huán)境。
1.6提高員工的企業(yè)競爭意識
思想政治工作的有效實施，還必須依靠員工企業(yè)競爭意識的提高。不得不承認，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，不少員工如履薄冰，面臨著嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)，即使企業(yè)有情，市場也無情。隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨著殘酷的競爭趨勢。有相關(guān)人士透露，二十一世紀(jì)必將會是一個受文化沖擊影響過大的時期，而企業(yè)可否在這個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的市場培養(yǎng)自己企業(yè)的文化并讓其充分發(fā)揮作用，必定是決定企業(yè)在二十一世紀(jì)生存競爭實力的關(guān)鍵，同時企業(yè)文化也必將成為未來企業(yè)的首要競爭力。因此，企業(yè)想要在殘酷的市場競爭中脫穎而出、一枝獨秀，就必須從根本上提高企業(yè)員工的市場競爭意識，增強企業(yè)的競爭力。
1.7思想政治工作要堅持一貫性和靈活性相結(jié)合
思想政治工作是一項艱苦的、長期性的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部切忌只顧眼前一時的成效，忽視一貫性、持久性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部—定要圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合實際情況制定系統(tǒng)的思想政治工作計劃及實施方案，并努力予以落實。堅持思想政治教育常抓不懈，保證思想政治工作緊扣改革的主題，使廣大干部職工始終保持清醒的頭腦，準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)經(jīng)營的方向，正確理解各項改革措施的重要性和必要性。同時，思想政治工作要具有靈活性，要針對不同時期、不同形勢、改革的不同階段、不同的對象，選擇內(nèi)容豐富、形式多樣、靈活生動、深入細致的思想政治工作方法．一事—策，一人一策，因人、因事、因時制宜，實事求是，切合實際，注重實效，從而達到鼓勵職工，解決問題，增強凝聚力，提高競爭力的目的。
2.結(jié)束語
思想政治工作的重要內(nèi)容是理想信念，并且全面推行弘揚以愛國主義為核心的民族精神與以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。因此，融入思想政治工作的建筑企業(yè)文化建設(shè)也必然承載這個重要的歷史使命。建筑企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作后，不但企業(yè)競爭力增強，而且企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展也會得到有效推進；企業(yè)人員既可以提高自身素質(zhì)，增強工作責(zé)任意識，為專業(yè)企業(yè)團隊的形成提供條件；而且，企業(yè)還可以打造優(yōu)秀的品牌文化，為企業(yè)良好形象的建立作出保證。
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