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知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)文化和人力資源管理變革實(shí)踐
當(dāng)今社會(huì),企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是人、財(cái)、物的競(jìng)爭(zhēng),而是文化的競(jìng)爭(zhēng),最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越注重企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)檫@不僅影響企業(yè)自身的人力資源實(shí)踐,而且直接關(guān)系到企業(yè)的成敗.
作 者: 王俊梅 作者單位: 華東師范大學(xué),法政學(xué)院,上海,200062 刊 名: 蘭州學(xué)刊 英文刊名: LANZHOU ACADEMIC JOURNAL 年,卷(期): 2004 ""(2) 分類號(hào): G05 關(guān)鍵詞: 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 企業(yè)文化 人力資源管理【知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)文化和人力資源管理變革實(shí)踐】相關(guān)文章:
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