高職校園文化與企業(yè)文化交融的探究-晉城職業(yè)技術學院民用工程與商務管理系實例分析

高職院校必須面向市場、面向企業(yè),使企業(yè)文化滲透到辦學理念之中,只有掌握校園文化與企業(yè)文化交融的途徑,堅持對學生進行人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、勞動技能和團隊精神等方面的培養(yǎng),才能使高職院校培養(yǎng)的人才更受企業(yè)的青睞,從而暢通學生的就業(yè)渠道.

作 者： 蔡瓊 李明 王海剛   作者單位： 晉城職業(yè)技術學院,山西,晉城,048026  刊 名： 晉城職業(yè)技術學院學報  英文刊名： JOURNAL OF JINCHENG INSTITUTE OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2009 2(1)  分類號： G04  關鍵詞： 校園文化   企業(yè)文化   交融  

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