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高職綜合英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的改革與啟示
本文在對(duì)高職應(yīng)用英語(yǔ)專業(yè)綜合英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的改革實(shí)踐和調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,提出在學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系中建立分層考核管理制度,強(qiáng)化以能力為導(dǎo)向的考核內(nèi)容、完善自評(píng)和他評(píng)的考核方式和方法.
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