破解輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化發(fā)展困境的對策

輔導(dǎo)員面臨職業(yè)吸引力弱、崗位處于邊緣化、自身價值觀模糊、角色職責(zé)不明確、隊伍流動性大等一系列問題,輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化發(fā)展陷入了困境.大力營造普遍認(rèn)同輔導(dǎo)員職業(yè)的環(huán)境和建立健全運行機制十分必要.

作 者： 郭先根 Guo Xiangen   作者單位： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,學(xué)生處,福建,南平,353000  刊 名： 高校輔導(dǎo)員學(xué)刊  英文刊名： JOURNAL OF COLLEGE ADVISOR  年，卷(期)： 2009 1(4)  分類號： G641  關(guān)鍵詞： 輔導(dǎo)員   職業(yè)化發(fā)展   對策  

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