高校人力資源管理信息化的思考

隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會(huì)發(fā)展,必然給高校人力資源的管理帶來變革.如何使高校人力資源信息化的轉(zhuǎn)變適應(yīng)時(shí)代的變遷趨勢,關(guān)鍵在于堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)高校的實(shí)際情況量體裁衣,加強(qiáng)管理,分步實(shí)施,逐步推進(jìn),才能最大限度地發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢.

作 者： 王勝 趙維玲 王艷敏   作者單位： 沈陽大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院,沈陽,110044  刊 名： 網(wǎng)絡(luò)與信息  英文刊名： NETWORK & INFORMATION  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號(hào)： G47  關(guān)鍵詞： 人力資源   信息化   高校  

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