高校政治輔導員激勵管理對策論

要穩(wěn)定輔導員隊伍,就必須關注需求,要提高效率,就必須給予激勵.高校輔導員激勵管理較為不足,應引入民主參與機制,激勵個性化發(fā)展;注重職業(yè)生涯規(guī)劃管理,滿足自我實現(xiàn)需要;完善組織管理制度,激發(fā)公平競爭;營造和諧環(huán)境,體現(xiàn)人文關懷.從而全面激發(fā)輔導員隊伍的活力,實現(xiàn)高校思想政治教育目標.

作 者： 湯秀娟 TANG Xiu-juan   作者單位： 廣州大學公共管理學院管理系,廣東廣州,510006  刊 名： 廣西民族大學學報（哲學社會科學版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY FOR NATIONALITIES (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2006 28(5)  分類號： G64  關鍵詞： 激勵   需要   積極性   效率  

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