高校人事師資管理中的問(wèn)題與對(duì)策分析

我國(guó)高校從過(guò)去注重學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大向目前追求辦高質(zhì)量社會(huì)效益轉(zhuǎn)化的過(guò)程中,學(xué)校人事師資管理工作出現(xiàn)了一些亟待解決的矛盾.有效規(guī)避或化解矛盾,走出新的出路,進(jìn)一步發(fā)揮師資管理工作在高校改革與發(fā)展中的作用,使學(xué)校人事師資管理面臨的新課題.

作 者： 徐曉敏   作者單位： 朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校,遼寧,朝陽(yáng),122000  刊 名： 遼寧師專學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2009 ""(5)  分類號(hào)： G647  關(guān)鍵詞： 高等院校   人事師資管理   矛盾   出路  

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