高校教師招聘工作策略簡(jiǎn)析

針對(duì)目前高校招聘工作存在的行使權(quán)不合理、前期準(zhǔn)備不足、方式單一、考核不全面等問(wèn)題,提出科學(xué)制定招聘流程、合理規(guī)劃人力資源、嚴(yán)格考核制度等一些建議和對(duì)策,以期為未來(lái)招聘工作提供參考.

作 者： 林向   作者單位： 閩江學(xué)院人事處,福建,福州,350108  刊 名： 佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF SOCIAL SCIENCE OF JIAMUSI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2009 27(5)  分類號(hào)： G645  關(guān)鍵詞： 高校教師   招聘   招聘流程  

【高校教師招聘工作策略簡(jiǎn)析】相關(guān)文章：

矛盾修辭簡(jiǎn)析04-28

簡(jiǎn)析自我設(shè)障04-29

儒家“德治”思想簡(jiǎn)析04-27

簡(jiǎn)析中職學(xué)校基礎(chǔ)會(huì)計(jì)技能教學(xué)策略04-28

簡(jiǎn)析和諧的共性和個(gè)性04-27

創(chuàng)新思維方法簡(jiǎn)析04-28

英語(yǔ)聽力教學(xué)簡(jiǎn)析04-29

簡(jiǎn)析信用危機(jī)的文化根源04-27

高考志愿填報(bào)技巧簡(jiǎn)析04-29

簡(jiǎn)析叔本華「意志」范疇的內(nèi)涵04-29