高校職員制:實(shí)踐困境及其變革

高校職員制是以"大學(xué)管理人員"為管理對(duì)象的人事制度安排.其目標(biāo)是增強(qiáng)高校管理人員的專(zhuān)業(yè)化,以此推動(dòng)大學(xué)組織的發(fā)展.自高校職員制試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),雖取得了初步成效,但步履艱難.通過(guò)對(duì)高校職員制實(shí)踐困境的現(xiàn)實(shí)分析,提出了高校推進(jìn)職員制變革的對(duì)策.

作 者： 牛風(fēng)蕊 NIU Feng-rui   作者單位： 福州大學(xué),福建,福州,350108  刊 名： 理工高教研究  英文刊名： JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN SCIENCE & TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2009 25(5)  分類(lèi)號(hào)： G  關(guān)鍵詞： 高校   人事制度改革   職員制  

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