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發(fā)展才是吸引海歸的硬道理
今年年初,國(guó)家推出了振奮人心的計(jì)劃,其實(shí)在這之前也有很多吸納海外人才的國(guó)家政策、部門規(guī)定和地方舉措,我本人就是其中的一個(gè)受益者,我非常愿意和大家分享我的看法和實(shí)踐體驗(yàn).我1981年至1986年在清華上學(xué),畢業(yè)后被推薦為中科院研究生,3個(gè)月后經(jīng)教育部推薦到日本公費(fèi)留學(xué).在日本北海道大學(xué)攻讀完碩士、博士學(xué)位后,在北海道大學(xué)研究中心任研究員工作了近2年半.1995年去了美國(guó),我喜歡通訊行業(yè),在日本時(shí)就搞半導(dǎo)體、光電材料、激光器等,一直到回國(guó)都在搞通訊方面的工作.
作 者: 楊炳雄 作者單位: 大連艾科科技開發(fā)有限公司 刊 名: 人力資源 英文刊名: HUMAN RESOURCES 年,卷(期): 2009 ""(7) 分類號(hào): 關(guān)鍵詞:
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