淺談績效管理在班級(jí)管理中的應(yīng)用

績效管理是企業(yè)常用的一種改善績效的方法.在將其應(yīng)用于班級(jí)管理的過程中,依據(jù)績效管理過程,從制定計(jì)劃開始,在過程輔導(dǎo)中重點(diǎn)采用激勵(lì)策略,給予學(xué)生正確的評(píng)價(jià),并側(cè)重于精神方面的回報(bào).

作 者： 王陸荃   作者單位： 廣東省城市建設(shè)高級(jí)技工學(xué)校  刊 名： 職業(yè)  英文刊名： OCCUPATION  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號(hào)： G71  關(guān)鍵詞：  

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