模糊數(shù)學與人員功能測評和人才考核

人員功能測定與評價是人事管理中重要的基礎工作.人員功能主要包括人的素質、智力、能力和績效四個方面的結構,素質結構體現(xiàn)了人員意識和作風等;智力結構體現(xiàn)人員的職能與思維等;能力結構體現(xiàn)人員的實際工作效果.這種人員功能和測評對人員的聘用、聘任、選拔培養(yǎng)、晉升晉級、職稱評定等有重要的參考價值.運用模糊綜合評價的方法通過單因素決策確定模糊關系矩陣,通過對矩陣的變換與計算確定人員功能所屬的級別.

作 者： 刁光成 張曉彥   作者單位： 山西水利職業(yè)技術學院  刊 名： 教育界  英文刊名： JIAOYUJIE  年，卷(期)： 2009 ""(22)  分類號： G64  關鍵詞： 綜合評價   人才考核   矩陣  

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