高校人才派遣制度探討

高校實行人才派遣制度,是人才資源自由流動、合理配置的必然要求,也是高校深化人事制度改革的重要內(nèi)容.本文從人才派遣制度的內(nèi)涵及意義進(jìn)行了闡述,對高校人才派遣制度的實施進(jìn)行了探討.

作 者： 于楊   作者單位： 遼寧大學(xué)人事處,遼寧沈陽,110036  刊 名： 中國科技博覽  英文刊名： CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G  關(guān)鍵詞： 高校   人才派遣   事業(yè)單位  

【高校人才派遣制度探討】相關(guān)文章：

生態(tài)高校校園聲環(huán)境探討04-27

高校效益審計面臨的問題與探討04-26

高校新聞評論教學(xué)創(chuàng)新探討04-28

高校農(nóng)學(xué)類專業(yè)實習(xí)模式的探討04-27

勞務(wù)派遣管理制度04-22

勞務(wù)派遣管理制度【精選】07-17

勞務(wù)派遣管理制度01-31

勞務(wù)派遣管理制度04-22

高校優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃08-17

高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思考04-27