企業(yè)如何優(yōu)化人力資源配置

人力資源是企業(yè)發(fā)展的"第一資源",人力資源配置方式的優(yōu)劣直接影響企業(yè)其他資源的利用和整體配置效益.合理有效的人力資源配置能夠充分發(fā)揮人力資源的價(jià)值,提升企業(yè)的整體價(jià)值,增強(qiáng)自身競爭力,贏得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì).本文通過分析企業(yè)人力資源配置的現(xiàn)狀,對(duì)人力資源的合理配置與管理制度進(jìn)行探討,并就企業(yè)如何優(yōu)化人力資源配置提出幾點(diǎn)建議.

作 者： 賈紅雨 Jiahongyu   作者單位： 中鐵大橋局一公司,河南,鄭州,450053  刊 名： 管理觀察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 人力資源   優(yōu)化   配置  

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