大學生就業(yè)難的主觀原因分析及對策

大學生就業(yè)困難的主要原因在于其綜合素質不符合用人單位的用人標準.而有效地提升大學生的綜合素質是解決大學生就業(yè)難的關鍵.應教育他們轉變就業(yè)觀念,加強能力培養(yǎng),樹立誠信意識,學會職業(yè)規(guī)劃.

作 者： 王珺   作者單位： 浙江工業(yè)大學,浙江杭州,310023  刊 名： 新西部(下半月)  英文刊名： NEW WEST  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G64  關鍵詞： 大學生   就業(yè)   主觀原因   對策  

【大學生就業(yè)難的主觀原因分析及對策】相關文章：

大學生就業(yè)難的原因分析論文09-06

解決我省大學生就業(yè)難問題的路徑分析04-25

大學生就業(yè)難論文03-04

高職院校畢業(yè)生就業(yè)心理誤區(qū)分析及對策04-26

高職大學生心理問題分析及對策04-26

求關于大學生就業(yè)難的申論范文01-01

就業(yè)難的句子290句04-14

新經(jīng)濟分析及對策04-27

經(jīng)營決策失誤分析及對策04-26

大學生就業(yè)難問題調查報告11-17