淺談提高職業(yè)技術教育實踐教學效益的思考論文
摘要：實踐教學是相對于理論教學而言的，是將理論知識轉化為專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)，是實現職業(yè)技術教育人才培養(yǎng)目標的關鍵。本文從六個方面淺述了如何提高職業(yè)技術教育實踐教學效益。
關鍵詞：實踐教學 教學效益
實踐教學是職業(yè)技術類院校培養(yǎng)“技能型”、“應用型”人才的必要手段。它的形式主要包括實驗操作、技能訓練、參觀見學、社會調查、實習鍛煉等。開展實踐教學活動，能彌補理論教學的不足，有利于開闊學生視野、激發(fā)創(chuàng)新熱情、培育團隊精神、提高崗位任職能力。
一、明確實踐教學目標
實踐教學目標是組織實踐教學的重要依據。它分為分目標和總目標，分目標依據單個具體的實踐科目、實踐教學環(huán)節(jié)制定;總目標是指通過對各個實踐教學環(huán)節(jié)、教學內容、實施方式及其相互關系進行整合，建立符合職業(yè)技術教育“特色+精品”理念的專業(yè)人才培養(yǎng)目標，是分目標的集合體。制定職業(yè)技術教育實踐教學目標時，應以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，以基本職業(yè)素質、崗位就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)為模塊，突出學生的主體性、新理論的應用性及崗位任職的針對性，考慮實施的科學性和可行性，能在實踐教學活動中發(fā)揮導向作用。
二、優(yōu)化實踐教學內容
實踐教學內容是實踐教學目標任務的具體化。一是構建科學的實踐教學課程體系。隨著職業(yè)技術類院校培訓規(guī)模的擴大、培訓類別的增多，構建不同專業(yè)、班次的實踐課程體系十分重要。在著眼急需、突出重點、消枝強干的思想指導下，按實踐教學規(guī)律，優(yōu)化實踐科目，調整學時分配，合理配置實踐教學環(huán)節(jié)，循序漸進地安排實踐教學內容，實現課程設置與人才培養(yǎng)目標的全面銜接。二是編制規(guī)范的實驗（訓）指導書。實驗（訓）指導書是開展實踐教學的重要指南，一份規(guī)范實用的實驗（訓）指導書對教師和學生都具有重要意義。實驗（訓）指導書應明確規(guī)定實踐教學的項目、目標、要求、內容、操作步驟、注意事項及考核標準等各項內容。同時，要強調實踐教學的過程管理和效果評估，建立技能測試題庫。
三、創(chuàng)新實踐教學模式
科學的實踐教學模式是提升實踐教學效益的重要途徑。隨著教學改革的逐步深入，傳統(tǒng)的實踐教學模式已不能完全適應新時期“技能型”人才培訓的需要，需要廣泛開展教學、學法創(chuàng)新活動，建立靈活多樣、富有實踐教學特色的方法手段。如：開放式實踐教學、模塊式實踐教學等。開放式實踐教學是指管理開放、時間開放、設備開放、實驗內容開放等等，目的是為學生提供一個“想練就練”的實踐教學環(huán)境，不受時間、空間限制，激發(fā)學習的積極性、主動性、創(chuàng)新性。模塊式實踐教學，是以學生為主體，以能力為本位，在深入分析每個工種和技能的基礎上，按照工作標準（崗位規(guī)范），將實踐教學項目開發(fā)成不同的培訓模塊，形成類似積木組合式的教學方式。每個模塊的課程設置和實踐內容，以掌握必要的技能為目的，以勝任本職業(yè)的能力要求為目標，按需施教，學以致用，干什么實踐什么，盡量精簡不必要的知識。
四、完善實踐教學條件
實踐教學條件是開展實踐教學的重要物質基礎，主要是指各實驗（習）場所及其實驗設備（器材）建設。一是加強實驗室建設。實驗室是從事實踐性教學和科研的實體，在提高人才培養(yǎng)質量和科研創(chuàng)新中的作用日益突出。實驗室建設應突出針對性，根據實踐教學需要，為學員提供一個逼真的教學場境，增強教學時效性，實現感性認識到理性認識的飛躍，變“會操作”為“精操作”。二是加強校內實習場所建設。職業(yè)技術教育的特色之一就是體現在動手能力上，教學基礎設施較好的'院校，應根據崗位的需要建設配套的專業(yè)實習場所，滿足校內實習的需要。建設時應突出“實用性、針對性、規(guī)范性”特點，與實踐教學大綱、課程標準及專業(yè)特色相適應，發(fā)揮教學、示范、科研等功能。三是加強校外實踐基地建設。利用駐地企業(yè)與教學相關的設施資源，建立相對固定的社會實踐基地，拓寬實踐教學渠道。同時，還應建立校際間聯(lián)系，實現資源共享。
五、培養(yǎng)“雙師型”師資隊伍
師資隊伍是實踐教學的組織者和指導者，是實施實踐教學的基本保證。一是加強實踐教學師資隊伍培訓。承擔實踐教學任務的教師，不僅應具備“講師”的教學素養(yǎng)，即良好的儀態(tài)，豐富的理論知識，較強的板書、口語表達、多媒體運用和教學管理能力；還應具備“技師”的專業(yè)技能，即會操作維修實驗設備、會講解示范、會指導學生開展實踐性教學活動。因此，要制定實踐教學師資隊伍培養(yǎng)計劃，采取短期培訓、崗位練兵、送學進修、攻讀學位等多種途經和措施，提高其綜合素質。二是加大專業(yè)人才引進力度。充分考慮高學歷、高素質專業(yè)人才的引進，給予優(yōu)惠條件，注重從源頭上改善隊伍結構。三是制定有效的崗位考評制度和激勵制度。加強對實踐教學師資隊伍的督查、考核，鼓勵和引導他們積極開展研究，不斷提高其綜合能力。在職稱評定時應給予一定的政策傾斜，單獨評審。
六、規(guī)范實踐教學管理
規(guī)范管理是提高實踐教學效益的有效手段，是開展實踐性教學活動的行為準繩。一是完善規(guī)章制度。實踐教學工作涉及面寬，要保證組織管理工作到位、教學環(huán)節(jié)合理銜接，必須建立與之配套的規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依。如建立健全實驗設備（器材）、信息、環(huán)境、安全、人員管理及實踐教學評估、獎懲等制度。二是加強實踐教學過程管理。教學過程是實現專業(yè)培養(yǎng)目標的主要途徑，而科學的管理是實踐教學成功的保障。院校應成立實踐教學管理機構，負責全校實踐教學的計劃組織、管理協(xié)調、資源的優(yōu)化配置和合理利用、質量監(jiān)控與考評等工作，并定期對各項制度執(zhí)行情況進行檢查，實現管理的科學化、規(guī)范化、制度化，提升實踐教學管理水平和投資效益。
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