以企業(yè)管理者的眼光看企業(yè)內(nèi)涵

對于企業(yè)來說,一方面,中國的改革已沒有回避問題和矛盾的余地;另一方面,中國加入世貿(mào)組織勢在必行.如何應對經(jīng)濟環(huán)境格局的重大變革,不斷抑制經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的效益下降、職工下崗、產(chǎn)品滯銷等問題,這是每一個企業(yè)不斷探索的課題.雖然在過去幾年一些企業(yè)順應經(jīng)濟形勢的變化,有針對性地進行了結構調(diào)整,在短期內(nèi)收到了良好的實效,但過去成功的經(jīng)驗并不一定適合于今天.對企業(yè)來說,把成功維系在過去曾使之獲勝的策略上,是會被無情的市場競爭拋棄的.只有不斷完善企業(yè)管理,塑造全新的企業(yè)文化,樹立全體員工共同信奉的價值觀,才能使企業(yè)更具活力和發(fā)展?jié)摿?

作 者： 唐道五   作者單位： 無錫布勒機械制造有限公司董事長  刊 名： 中國商辦工業(yè)  英文刊名： MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號： F2  關鍵詞：  

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