淺議事業(yè)單位人員管理轉制問題

隨著又一輪工資改革熱潮的興起,我國有大量的事業(yè)單位面臨運作機制轉換的問題.由于傳統(tǒng)的事業(yè)單位諸多方面與市場化活動存在著差距,使得這一轉換過程艱難而又復雜.根據(jù)目前事業(yè)單位存在的問題,找到有效的解決措施并予以幫助十分必要.

作 者： 李琦   作者單位： 北京市計劃勞動管理干部學院,北京,100029  刊 名： 北京市計劃勞動管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE PLANNING LABOUR ADMINISTRATION  年，卷(期)： 2002 10(1)  分類號： F406.15  關鍵詞： 組織運作   公平與效率   人員評價   風險意識  

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