入關(guān)對(duì)科研單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)

隨著中國(guó)正式加入WTO,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越規(guī)范,國(guó)家知識(shí)創(chuàng)新工程的啟動(dòng),科研單位財(cái)務(wù)工作變得日趨復(fù)雜.財(cái)務(wù)人員不僅要面對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不斷涌現(xiàn)的新經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出判斷,而且還要向單位決策者提供決策備選方案.無(wú)疑,這對(duì)財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)提出了更高要求.

作 者： 韓文   作者單位：   刊 名： 國(guó)際人才交流  英文刊名： INTERNATIONAL TALENT  年，卷(期)： 2002 ""(2)  分類(lèi)號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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