淺析以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化建設的核心

在知識經(jīng)濟時代，知識已經(jīng)或正在代替自然資源、金融資本而成為最重要的資源。知識的源泉是人的智力，智力的激活與釋放是需要與之相適應的文化環(huán)境的。有了適宜的文化環(huán)境，就能促進員工個人能力的發(fā)揮與自我價值的實現(xiàn)，達到企業(yè)發(fā)展與人個發(fā)展的有機結合，形成一種相互促進的良性文化機制，從而步入企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的軌道。因此，企業(yè)文化將成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)管……

作 者： 管衛(wèi)東   作者單位： 淮北財政學校，安徽 淮北 235000  刊 名： 淮北煤炭師范學院學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF HUAIBEI COAL INDUSTRY TEACHERS' COLLEGE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2002 23(4)  分類號： F2  關鍵詞：  

【淺析以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化建設的核心】相關文章：

以人為本促進供電企業(yè)安全文化建設04-25

淺談現(xiàn)代企業(yè)的安全文化建設04-26

以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析04-27

以人為本的現(xiàn)代工業(yè)安全管理04-27

企業(yè)核心價值觀口號10-28

論企業(yè)核心競爭力03-13

淺析墨子思想及其現(xiàn)代價值12-01

企業(yè)文化建設方案09-17

淺論企業(yè)文化建設04-27

大學生宿舍英語文化建設淺析04-27