知識(shí)管理中de文化障礙分析

企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下要想獲得生存和發(fā)展,必須對(duì)外界變化不斷作出戰(zhàn)略調(diào)整,保持對(duì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力,這就需要企業(yè)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí).知識(shí)管理日益得到管理者的重視不是偶然現(xiàn)象,這是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里生存的必然之選.許多管理者雖然意識(shí)到了知識(shí)管理的重要性,但卻徒勞無(wú)功.是什么阻礙了知識(shí)管理發(fā)揮作用,其中最關(guān)鍵的一個(gè)原因就是企業(yè)現(xiàn)存文化產(chǎn)生了障礙.

作 者： 李敢峰 劉洪深   作者單位： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院2000級(jí)碩士  刊 名： 中國(guó)民營(yíng)科技與經(jīng)濟(jì)  英文刊名： CHINA NON-GOVERNMENTAL SCIENCETECHNOLOGY AND ECONOMY  年，卷(期)： 2002 ""(11)  分類(lèi)號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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