企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人格政治化傾向

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以其在企業(yè)中帶有全局性的影響力成為人才資源中的核心資源、寶貴資源、稀缺資源和不可替代的資源.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)企業(yè)生存、發(fā)展的重任,其價(jià)值取向和特殊心理機(jī)制不僅影響到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,而且直接維系著企業(yè)的命脈.它的不可更易的突出重要性正在受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,對(duì)這一核心人力資源的準(zhǔn)確認(rèn)知和成功把握則是人力資源能否合理開(kāi)發(fā)和充分利用的關(guān)鍵.

作 者： 梁新永   作者單位：   刊 名： 中國(guó)中小企業(yè)  英文刊名： CHINA SMALL MEDIUM ENTERPRISES  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分類(lèi)號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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