關(guān)于國有企業(yè)實(shí)行崗位工資制的探索

本文旨在通過對(duì)國有企業(yè)的工資分配制度改革現(xiàn)狀的分析,試圖探索國有企業(yè)工資改革的目標(biāo)取向,以期研究適合我國實(shí)際的科學(xué)規(guī)范的崗位工資制.

作 者： 王敏 何永貴   作者單位： 華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系,河北保定,071003  刊 名： 華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號(hào)： F272.92  關(guān)鍵詞： 國有企業(yè)   崗位工資制   工資  

【國有企業(yè)實(shí)行崗位工資制的探索】相關(guān)文章：

改革崗位技能工資制實(shí)行市場化分配機(jī)制 --張家港港務(wù)集團(tuán)有限公司薪酬制度改革側(cè)記04-26

結(jié)構(gòu)工資制 -管理資料03-25

事業(yè)單位工資制度12-09

實(shí)行新課程改革的反思08-10

探索的作文10-27

探索的作文05-07

實(shí)踐與探索01-17

如何使國有企業(yè)搞活增效04-27

面對(duì)二胎政策的實(shí)行作文07-31

國有企業(yè)自查報(bào)告09-13